鎮(zhèn)政府管理制度?一、總則（一）目的為了加強鎮(zhèn)政府的規(guī)范化管理，提高工作效率和服務質(zhì)量，確保各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于鎮(zhèn)政府全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，依法履行職責。2.公正公平原則：對待工作和人員一視同仁，確保各項決策和管理活動公正公平。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為群眾提供便捷高效的服務。4.責任追究原則：對違反制度的行為進行責任追究，確保制度的嚴肅性。二、組織架構(gòu)與職責（一）鎮(zhèn)政府領導班子1.鎮(zhèn)長職責主持鎮(zhèn)政府全面工作，負責制定鎮(zhèn)政府工作計劃和目標，并組織實施。組織協(xié)調(diào)鎮(zhèn)政府各部門之間的工作關系，確保各項工作有序進行。負責與上級政府及相關部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持和資源保障。其他應由鎮(zhèn)長負責的工作。2.副鎮(zhèn)長職責協(xié)助鎮(zhèn)長工作，負責分管領域的具體工作，制定工作計劃并組織實施。指導、督促分管部門的工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。完成鎮(zhèn)長交辦的其他工作任務。（二）內(nèi)設機構(gòu)及職責1.黨政辦公室負責鎮(zhèn)政府日常事務的處理，包括文件收發(fā)、會議組織、接待安排等。承擔鎮(zhèn)政府綜合性文稿的起草和審核工作。負責人事、財務、檔案、保密等工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，做好上傳下達。2.經(jīng)濟發(fā)展辦公室負責制定鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，組織實施經(jīng)濟發(fā)展項目。指導和服務企業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中的問題。負責招商引資、項目建設、統(tǒng)計等工作。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。3.社會事務辦公室負責民政、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事務工作。落實社會保障政策，做好困難群眾救助、養(yǎng)老服務等工作。組織開展文化活動，豐富群眾精神文化生活。協(xié)調(diào)處理社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。4.村鎮(zhèn)建設管理辦公室負責村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設和管理工作，指導農(nóng)村住房建設。加強對鎮(zhèn)域內(nèi)基礎設施建設的監(jiān)督管理。做好環(huán)境衛(wèi)生整治、綠化美化等工作，提升鎮(zhèn)容村貌。負責土地管理和耕地保護工作。5.社會治安綜合治理辦公室貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理的方針政策，維護社會穩(wěn)定。組織開展平安創(chuàng)建活動，加強治安防控體系建設。排查化解各類矛盾糾紛，預防和處理突發(fā)事件。負責法制宣傳教育，提高群眾法律意識。三、工作紀律（一）考勤制度1.鎮(zhèn)政府工作人員應嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.實行簽到制度，工作人員每天上午、下午上班時需在簽到表上簽到。3.因事、因病請假的，需提前填寫請假申請表，按照審批權(quán)限報批。請假一天以內(nèi)的，由部門負責人批準；請假一天以上三天以內(nèi)的，由分管領導批準；請假三天以上的，由鎮(zhèn)長批準。4.無故曠工的，按照有關規(guī)定進行處理。（二）工作紀律1.工作人員應認真履行工作職責，遵守工作流程，不得敷衍塞責、推諉扯皮。2.嚴格遵守保密制度，不得泄露工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。3.嚴禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關的事情，如玩游戲、上網(wǎng)聊天等。4.保持良好的工作秩序和辦公環(huán)境，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等。四、會議制度（一）會議類型1.鎮(zhèn)政府全體會議：由鎮(zhèn)長主持，鎮(zhèn)政府全體工作人員參加，傳達上級指示精神，部署全鎮(zhèn)工作任務。2.鎮(zhèn)長辦公會議：由鎮(zhèn)長主持，副鎮(zhèn)長及相關部門負責人參加，研究討論重要工作事項和決策。3.專題會議：根據(jù)工作需要，由分管領導主持，相關部門人員參加，研究解決專項工作問題。4.部門工作會議：由各部門自行組織，傳達上級要求，安排本部門工作。（二）會議組織1.會議組織部門應提前做好會議準備工作，包括確定會議主題、時間、地點、參會人員，準備會議材料等。2.參會人員應按時參加會議，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加的，需提前請假。3.會議期間，參會人員應認真聽講，做好記錄，不得交頭接耳、隨意走動。（三）會議記錄與紀要1.安排專人負責會議記錄，記錄會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內(nèi)容等。2.會議結(jié)束后，及時整理會議紀要，經(jīng)會議主持人審核后印發(fā)給參會人員，并按照要求抓好落實。五、公文管理制度（一）公文種類主要包括通知、報告、請示、批復、函等。（二）公文起草1.公文起草應符合國家法律法規(guī)和政策要求，內(nèi)容準確、簡潔、明了。2.涉及多個部門的公文，由主辦部門負責起草，并征求相關部門意見。3.公文起草完成后，經(jīng)部門負責人審核，報分管領導審簽，重要公文需報鎮(zhèn)長審批。（三）公文收發(fā)與處理1.黨政辦公室負責公文的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。2.收到公文后，應及時進行登記，并按照領導批示和公文內(nèi)容分送相關領導和部門辦理。3.承辦部門應在規(guī)定時間內(nèi)完成公文辦理，并將辦理結(jié)果反饋給黨政辦公室。4.公文辦理完畢后，應及時整理歸檔，妥善保管。六、財務管理制度（一）預算管理1.鎮(zhèn)政府應按照國家有關規(guī)定，編制年度財政預算，經(jīng)鎮(zhèn)人民代表大會審議通過后執(zhí)行。2.嚴格執(zhí)行預算，不得隨意調(diào)整預算項目和金額。如有特殊情況需要調(diào)整的，需按照規(guī)定程序報批。（二）收入管理1.鎮(zhèn)政府的各項收入應及時足額上繳財政，不得截留、挪用。2.加強對非稅收入的管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線制度。（三）支出管理1.嚴格控制支出，堅持勤儉節(jié)約的原則，確保資金使用合理、合規(guī)、有效。2.各項支出應按照規(guī)定的審批程序進行，報銷憑證應真實、合法、有效。3.加強對專項資金的管理，確保專款專用，提高資金使用效益。（四）財務監(jiān)督1.建立健全財務監(jiān)督制度，定期對財務收支情況進行審計和檢查。2.財務人員應嚴格遵守財務紀律，如實反映財務狀況，不得弄虛作假。七、接待制度（一）接待原則1.熱情周到原則：以熱情、禮貌的態(tài)度接待來訪客人，提供優(yōu)質(zhì)服務。2.對口接待原則：根據(jù)客人來訪目的和性質(zhì)，安排相應部門和人員進行接待。3.勤儉節(jié)約原則：嚴格控制接待標準，不得鋪張浪費。（二）接待標準1.住宿標準：根據(jù)客人級別和實際需要安排住宿，不得超標準安排。2.用餐標準：按照規(guī)定的標準安排用餐，不得超標準接待。3.陪同人員：根據(jù)客人來訪情況，合理安排陪同人員，不得過多陪同。（三）接待程序1.接待部門接到接待任務后，應提前了解客人基本情況和來訪目的，制定接待方案。2.按照接待方案安排好住宿、用餐、車輛等事宜，并及時通知相關人員。3.接待過程中，應做好服務工作，確保客人滿意。4.接待結(jié)束后，及時對接待費用進行結(jié)算和報銷。八、車輛管理制度（一）車輛調(diào)度1.黨政辦公室負責鎮(zhèn)政府車輛的統(tǒng)一調(diào)度和管理。2.根據(jù)工作需要，合理安排車輛使用，優(yōu)先保障重要公務活動。3.用車部門應提前填寫用車申請表，經(jīng)部門負責人審批后，交黨政辦公室安排車輛。（二）車輛使用1.駕駛員應嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，確保行車安全。2.車輛使用完畢后，應及時返回單位，不得私自出車或公車私用。3.做好車輛的日常保養(yǎng)和維護工作，定期檢查車輛狀況，確保車輛性能良好。（三）車輛維修與保養(yǎng)1.車輛維修應提前填寫維修申請表，經(jīng)黨政辦公室審核，報分管領導批準后，到指定維修廠進行維修。2.加強對車輛維修費用的管理，嚴格控制維修成本。3.定期對車輛進行保養(yǎng)，確保車輛正常運行。九、考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以實際工作表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價工作人員。2.注重實績原則：突出工作業(yè)績考核，激勵工作人員積極工作，提高工作效率。3.民主公開原則：考核過程和結(jié)果公開透明，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：考核工作態(tài)度、出勤情況、工作紀律等。4.績：重點考核工作業(yè)績，包括工作任務完成情況、工作成效等。5.廉：考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政各項規(guī)定。（三）考核方式1.平時考核：由各部門負責人負責，對本部門工作人員的日常工作表現(xiàn)進行考核記錄。2.年度考核：每年年底進行一次，成立考核工作領導小組，按照考核程序和標準，對全體工作人員進行考