鞋廠門禁管理制度?一、總則1.目的為了加強鞋廠的安全管理，維護正常的生產秩序，保障員工的人身安全和企業財產安全，特制定本門禁管理制度。2.適用范圍本制度適用于鞋廠全體員工、臨時工、外包人員以及所有進入鞋廠廠區的外來人員。3.基本原則門禁管理遵循安全第一、嚴格規范、便捷高效的原則，確保人員和車輛進出有序，安全可控。二、門禁管理規定1.人員出入管理員工出入員工應佩戴廠牌，通過人臉識別或刷卡方式進出廠區。廠牌是員工出入廠區的唯一有效憑證，不得轉借他人使用。員工上班時間應按時打卡上班，不得遲到早退。因特殊情況遲到或早退的，需在門衛處登記說明原因。員工下班時，應按規定時間有序離開廠區，不得無故逗留。如有加班需求，需經部門主管批準，并告知門衛。員工因工作需要臨時外出廠區的，需填寫《員工臨時外出申請表》，經部門主管簽字批準后，交門衛備案，方可外出。外出時間不得超過規定時長，逾期未歸者，需提前與部門聯系說明情況。外來人員出入外來訪客必須先與被訪部門或人員取得聯系，經被訪者同意并在門衛處登記有效身份證件、來訪事由、聯系電話等信息，領取臨時訪客證后，方可進入廠區。外來施工人員、供應商等需長期在廠區內作業或工作的，需提前辦理相關手續，簽訂安全協議，并由相關部門負責人帶領到門衛處登記備案，領取臨時出入證，憑證進出廠區。外來人員離開廠區時，應將臨時訪客證或臨時出入證交回門衛處，經門衛核實無誤后，方可離開。2.車輛出入管理本廠車輛本廠車輛憑車輛通行證進出廠區，車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。車輛進出廠區時，應主動配合門衛檢查，接受登記。門衛有權對車輛進行檢查，如發現車輛攜帶違禁物品或存在安全隱患，有權拒絕車輛進入廠區。本廠車輛應按規定的路線和停車區域行駛和停放，不得隨意亂停亂放，影響廠區交通秩序。外來車輛外來送貨車輛進入廠區前，需與本廠相關部門或人員聯系，確認送貨信息后，在門衛處登記車牌號碼、送貨單位、送貨品種等信息，領取臨時車輛通行證后，方可進入廠區。外來車輛在廠區內必須限速行駛，時速不得超過[X]公里/小時，并按指定路線行駛，不得隨意穿行廠區。外來車輛裝卸貨物完畢后，應立即離開廠區，不得在廠區內長時間停留。離開時，應將臨時車輛通行證交回門衛處。三、門禁設施管理1.門禁設備維護安排專人負責門禁設備的日常維護和保養，定期檢查設備運行情況，確保設備正常使用。如發現門禁設備出現故障，應及時通知專業維修人員進行維修，并做好記錄。維修期間，應采取臨時應急措施，如設置人工登記通道等，確保人員和車輛正常進出。2.門禁系統安全加強門禁系統的安全管理，設置安全可靠的密碼和權限，防止未經授權的人員進入門禁系統進行操作。定期對門禁系統的數據進行備份，防止數據丟失。同時，要做好數據安全保密工作，嚴禁泄露員工的個人信息和門禁系統的相關數據。四、違規處理1.人員違規處理員工如有以下違規行為，將視情節輕重給予相應處罰：未佩戴廠牌或使用他人廠牌進出廠區的，第一次給予警告，第二次罰款[X]元，第三次及以上每次罰款[X]元。未經批準私自外出廠區或逾期未歸的，每次罰款[X]元，并給予警告處分；如因擅自外出導致安全事故或給企業造成損失的，將依法追究相關責任。轉借廠牌或臨時出入證給他人使用的，雙方各罰款[X]元，并收回廠牌或臨時出入證。故意損壞門禁設備或阻礙門禁管理人員執行公務的，除照價賠償外，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處理；情節嚴重的，將依法追究法律責任。外來人員如有以下違規行為，將視情節輕重采取相應措施：未按規定登記或冒用他人身份進入廠區的，拒絕其進入廠區，并責令其補辦相關手續；如情節嚴重的，禁止其今后進入廠區。在廠區內違反規定吸煙、使用明火或從事其他危險行為的，立即責令其離開廠區，并視情節輕重給予警告、罰款等處罰；如造成安全事故的，將依法追究相關責任。2.車輛違規處理本廠車輛如有以下違規行為，將視情節輕重給予相應處罰：未按規定辦理車輛通行證或使用偽造、過期車輛通行證進出廠區的，每次罰款[X]元，并收回車輛通行證。不按規定路線行駛或在廠區內超速行駛的，每次罰款[X]元；如因違規行駛導致交通事故或其他安全事故的，將依法追究相關責任。車輛亂停亂放影響廠區交通秩序的，第一次給予警告，第二次罰款[X]元，第三次及以上每次罰款[X]元，并責令其將車輛停放到指定位置。外來車輛如有以下違規行為，將視情節輕重采取相應措施：未按規定登記或領取臨時車輛通行證進入廠區的，拒絕其進入廠區，并責令其補辦相關手續；如情節嚴重的，禁止其今后進入廠區。在廠區內違反交通規則或不按指定路線行駛的，每次罰款[X]元；如因違規行駛導致廠區交通堵塞或其他安全事故的，將依法追究相關責任。外來車輛在廠區內裝卸貨物完畢后未及時離開，長時間停留的，每次罰款[X]元。五、監督與檢查1.內部監督人力資源部門負責對門禁管理制度的執行情況進行監督檢查，定期或不定期對員工和外來人員的出入情況、門禁設備使用情況等進行抽查。各部門負責人應加強對本部門員工遵守門禁管理制度情況的監督，發現問題及時糾正，并向人力資源部門報告。2.門衛檢查門衛負責對進出廠區的人員和車輛進行日常檢查和登記，嚴格執行門禁管理制度。對違規行為應及時制止，并按規定進行處理。門衛應做好門禁管理的記錄工作，包括人員出入時間、車輛進出信息、設備故障維修記錄等，以備查詢和統計分析。六、培訓與宣傳1.培訓定期組織員工進行門禁管理制度培訓，使員工熟悉門禁管理的規定和流程，提高員工的安全意識和遵守制度的自覺性。新員工入職時，應進行專門的門禁管理制度培訓，經考試合格后方可上崗。培訓內容包括門禁設備的使用方法、人員和車輛出入管理規定、違規處理辦法等。2.宣傳通過廠內宣傳欄、內部通告、電子顯示屏等多種形式，宣傳門禁管理制度，讓員工和外來人員了解制度內容和要求。在廠區入口處、車間等顯著位置張貼門禁