雙門衛管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本雙門衛管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構的門衛管理工作。（三）職責1.保衛部門負責門衛管理制度的制定、監督執行及日常管理工作。2.門衛人員負責具體的門禁管理、人員和車輛出入登記、巡邏等工作。3.各部門應積極配合門衛人員的工作，遵守相關門禁規定。二、門禁管理（一）門禁設施1.公司設置門禁系統，包括門禁卡、讀卡器、道閘等設備。門禁卡由保衛部門統一制作和發放，員工應妥善保管，不得轉借他人。2.門禁系統應保持正常運行狀態，如有故障應及時通知保衛部門維修。3.保衛部門應定期對門禁設施進行檢查和維護，確保其安全性和可靠性。（二）人員出入管理1.員工上班時間應佩戴門禁卡，通過門禁系統刷卡進入公司。如未攜帶門禁卡，應在門衛處登記并說明原因，經門衛核實身份后放行。2.外來人員進入公司，應先在門衛處登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪單位、姓名、事由、聯系電話等信息，并經被訪部門或人員同意后，由門衛通知被訪人員前來迎接，被訪人員應帶領外來人員到門衛處進行核實登記后，方可進入公司。3.對于臨時來訪人員，門衛應進行有效身份驗證，必要時可要求其出示有效證件，并與被訪人員取得聯系確認后，方可放行。4.公司員工離職時，應將門禁卡交回保衛部門注銷。如門禁卡丟失或損壞，應按規定賠償。（三）車輛出入管理1.公司車輛憑保衛部門發放的車輛通行證進出公司，車輛通行證應妥善放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.外來車輛進入公司，應在門衛處登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪單位、車牌號碼、事由、聯系電話等信息，并經被訪部門或人員同意后，由門衛引導車輛停放至指定區域。3.送貨車輛進入公司，應先在門衛處登記，經核實送貨信息后，門衛通知相關部門派人接收貨物，并監督車輛在規定區域裝卸貨物。裝卸完畢后，車輛應及時離開公司。4.車輛離開公司時，門衛應檢查車輛是否有異常情況，如發現車輛裝載貨物與登記信息不符或有其他可疑情況，應及時通知保衛部門或相關部門進行核查。三、門衛崗位職責（一）門崗職責1.負責公司大門的日常值班工作，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.對出入公司的人員、車輛進行嚴格檢查和登記，確保人員、車輛符合出入規定。3.維護公司大門周邊的秩序，制止無關人員和車輛在公司門口逗留、滋事。4.及時接聽和處理公司大門的報警電話，如遇緊急情況應立即采取措施，并及時報告保衛部門和相關領導。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對公司內部進行巡邏檢查，包括辦公樓、生產車間、倉庫等區域。2.檢查公司內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現異常情況應及時報告并采取相應措施。3.注意觀察公司內有無可疑人員和異常聲響，如發現可疑情況應及時進行盤查，并報告保衛部門。4.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。四、人員培訓（一）培訓計劃保衛部門應制定門衛人員培訓計劃，定期組織門衛人員進行業務培訓，提高門衛人員的業務素質和工作能力。（二）培訓內容1.公司規章制度和門衛管理制度的學習，使門衛人員熟悉工作流程和要求。2.安全保衛知識培訓，包括門禁管理、巡邏技巧、應急處理等方面的知識。3.職業道德教育，培養門衛人員的責任心和服務意識。4.相關法律法規培訓，使門衛人員了解自身的職責和義務，依法履行工作職責。（三）培訓考核保衛部門應對門衛人員的培訓情況進行考核，考核結果與門衛人員的績效掛鉤。對于考核不合格的門衛人員，應進行補考或重新培訓，仍不合格的予以辭退。五、考核與獎懲（一）考核標準1.工作紀律：是否遵守公司規章制度和門衛管理制度，有無擅自離崗、脫崗等情況。2.門禁管理：對人員和車輛出入登記是否準確、及時，有無漏登、誤登等情況。3.巡邏工作：巡邏是否認真負責，有無發現并及時處理安全隱患。4.服務態度：對待來訪人員和員工是否熱情、禮貌，有無與公司員工或外來人員發生沖突。（二）獎勵措施1.對于工作表現優秀、成績突出的門衛人員，公司將給予表彰和獎勵，包括物質獎勵和精神獎勵。2.對及時發現并妥善處理安全隱患、避免公司財產損失或人員傷亡的門衛人員，公司將給予特別獎勵。（三）懲罰措施1.對于違反公司規章制度和門衛管理制度的門衛人員，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因工作失誤給公司造成損失的，門衛人員應承擔相應的賠償責任。六、應急處理（一）突發事件應急預案保衛部門應制定突發事件應急預案，包括火災、盜竊、搶劫、群體性事件等方面的應急預案。應急預案應明確應急處置流程、各部門職責和人員分工等內容。（二）應急演練保衛部門應定期組織門衛人員及相關部門進行應急演練，提高應對突發事件的能力。應急演練應包括火災逃生演練、防盜搶演練等內容。（三）應急處置流程1.門衛人員在發現突發事件時，應立即采取措施，并及時報告保衛部門和相關領導。2.保衛部門接到報告后，應迅速啟動應急預案，組織人員進行應急處置。3.在應急處置過程中，門衛人員應聽從指揮，積極配合其他部門做好各項工作，確保應急處置工作順利進行。4.應急處置結束后，保衛部門應及時對事件進行調查和總結，分析原因，總結經驗教訓，完善應急預案。七、監督與檢查（一）內部監督保衛部門應定期對門衛管理工作進行內部監督檢查，發現問題及時整改。內部監督檢查內容包括門禁管理、人員值班、巡邏記錄等方面。（二）外部監督公司鼓勵員工對門衛管理工作進行監督，如