局保安管理制度?一、總則（一）目的為規范局保安工作，保障局機關及附屬區域的安全，維護正常工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于局內所有保安人員及相關保安服務活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障局機關安全作為首要任務，預防各類安全事故的發生。2.預防為主原則：通過加強巡邏、檢查、監控等措施，及時發現和消除安全隱患。3.規范管理原則：明確保安職責、工作流程和操作規范，確保保安工作有序開展。4.服務至上原則：以優質的服務態度，為局機關工作人員和來訪人員提供安全保障和便利服務。二、保安人員職責（一）門崗職責1.負責局機關大門及各出入口的站崗、值勤工作，嚴格執行人員、車輛出入登記制度。2.對進入局機關的人員進行身份驗證，檢查證件，嚴禁無關人員進入。對來訪人員，需詢問事由，聯系被訪部門或人員，經同意后方可放行，并引導其前往指定地點。3.對進入局機關的車輛進行檢查，核實車輛信息，檢查后備箱、車內物品等，防止易燃易爆、危險物品進入。對裝載物品出門的車輛，憑有效出門證放行。4.維護大門及周邊秩序，制止無關人員在門口逗留、滋事，確保出入口暢通無阻。5.負責接收、發放信件、報刊、包裹等郵件，并做好登記工作。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對局機關辦公區域、附屬設施、公共區域等進行定時巡邏。2.檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并采取相應措施。3.注意觀察周圍環境，發現異常情況（如火災、盜竊、打架斗毆等）及時報警，并采取必要的應急措施，保護現場。4.對巡邏中發現的安全隱患和問題進行記錄，并及時向保安隊長匯報。（三）監控室職責1.負責監控設備的日常操作和維護，確保監控系統正常運行，圖像清晰、數據完整。2.密切注視監控屏幕，發現異常情況及時通知巡邏保安進行查看，并做好記錄。3.對監控資料進行定期備份，保存期限按照相關規定執行。未經批準，不得擅自刪除監控資料。4.協助其他部門查閱監控資料，提供相關證據。（四）應急處置職責1.熟悉各類應急預案，在發生突發事件時，能夠迅速響應，按照預案要求進行處置。2.配合公安機關、消防部門等相關單位進行調查處理，提供必要的協助和信息。3.負責應急現場的秩序維護和人員疏散引導工作，確保人員安全。三、人員出入管理（一）內部人員出入1.局機關工作人員憑工作證出入，應主動出示工作證，配合保安人員檢查。2.因工作需要攜帶物品出門的，應填寫物品出門申請表，經所在部門負責人簽字同意后，憑出門證放行。（二）外來人員出入1.外來人員來訪時，應在門崗處進行登記，填寫來訪人員登記表，注明來訪事由、被訪部門及人員、聯系電話等信息。2.保安人員聯系被訪部門或人員，經同意后，指引來訪人員前往指定地點。來訪人員離開時，保安人員應進行核實。3.上級領導、重要客人來訪時，保安人員應及時通知局辦公室，并按照相關接待規定進行安排。（三）臨時出入人員管理1.因工作需要臨時進入局機關的人員，如施工人員、送貨人員等，應在門崗處進行登記，領取臨時出入證，并按照規定的時間和路線活動。2.臨時出入證應妥善保管，不得轉借他人。工作結束后，應及時交回門崗。四、車輛出入管理（一）內部車輛出入1.局機關內部車輛憑車輛通行證出入，保安人員應核對車輛通行證與車牌號碼是否一致。2.對長期停放的車輛，應登記車輛信息及停放位置。（二）外來車輛出入1.外來車輛進入局機關前，應在門崗處進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員、聯系電話等信息，并接受保安人員的檢查。2.經聯系被訪部門或人員同意后，發放臨時停車證，指引車輛前往指定停車位停放。3.裝載物品出門的外來車輛，需憑有效出門證放行。出門證應由相關部門開具，并注明物品名稱、數量等信息。（三）車輛停放管理1.車輛應按照指定的停車位停放，不得隨意亂停亂放。2.嚴禁在消防通道、出入口等禁止停車的區域停放車輛。3.保安人員應定期巡查車輛停放情況，對違規停放的車輛進行勸阻和糾正。對不聽勸阻的，可采取鎖車等措施，并及時通知車主。五、巡邏制度（一）巡邏安排1.制定詳細的巡邏時間表，明確巡邏路線和巡邏人員。巡邏應覆蓋局機關辦公區域、附屬設施、公共區域等重點部位。2.巡邏分為定時巡邏和不定時巡邏，定時巡邏按照規定的時間間隔進行，不定時巡邏根據實際情況安排。（二）巡邏內容1.檢查門窗是否關閉、鎖好，有無被撬、損壞等情況。2.檢查水電設施是否正常，有無漏水、漏電等現象。3.檢查消防器材是否完好，位置是否正確，壓力是否正常。4.查看各樓層、通道是否有異常聲響、異味，有無可疑人員或物品。5.檢查電梯運行是否正常，轎廂內是否有異常情況。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應攜帶巡邏記錄簿，對巡邏情況進行詳細記錄，包括巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應字跡清晰、內容完整，不得隨意涂改。（四）問題處理1.巡邏人員發現問題后，應立即采取相應措施進行處理。如遇重大問題或無法處理的情況，應及時報告保安隊長，并通知相關部門。2.對發現的安全隱患，應及時記錄并報告，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。六、監控室管理制度（一）人員管理1.監控室實行24小時值班制度，值班人員應嚴格遵守值班紀律，不得擅自離崗、脫崗。2.值班人員應經過專業培訓，熟悉監控設備的操作和維護，具備應急處置能力。（二）設備操作與維護1.值班人員應按照操作規程正確操作監控設備，確保設備正常運行。2.定期對監控設備進行檢查、清潔和維護，及時發現并處理設備故障。對無法自行處理的問題，應及時聯系專業維修人員。3.做好監控設備的日常記錄，包括設備運行狀態、維修情況等。（三）資料管理1.對監控資料進行分類存儲，按照規定的保存期限進行保存。2.嚴格控制監控資料的查閱權限，未經批準，任何人不得擅自查閱、復制監控資料。確因工作需要查閱的，應履行審批手續，并做好記錄。（四）應急處置1.監控室值班人員發現異常情況時，應立即通知巡邏保安進行查看，并及時報告保安隊長。2.按照應急預案要求，協助相關部門進行應急處置，提供必要的監控資料和信息支持。七、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度保安培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、服務規范、應急處置技能等方面。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓，可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種方式。2.培訓結束后，對培訓效果進行評估，收集學員反饋意見，不斷改進培訓內容和方式。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現、業務技能等進行考核。2.考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、應急處置能力、服務質量等方面。3.根據考核結果，對表現優秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不合格的保安人員進行批評教育、警告、辭退等處理。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發現并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免重大損失的。在應急處置工作中表現英勇，為保護局機關人員和財產安全做出突出貢獻的。工作認真負責，積極主動，多次發現并解決安全隱患，成績顯著的。提出合理化建議，對改進保安工作有重大幫助的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）懲罰1.對違反本制度及相關規定，有下列情形之一的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理：違反工作紀律，擅自離崗、脫崗、睡崗的。不履行崗位職責，對安全隱患和問題視而不見，造成不良后果的。工作態度惡劣，與服務對象發生沖突，影響局機關形象的。違反保密規定，泄露監控