保安班管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛工作，規范保安班的管理，保障公司及員工的生命財產安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司保安班全體成員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全各項安全防范措施，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發生。2.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，依法履行保安職責。3.服務至上原則：樹立服務意識，為公司及員工提供優質、高效、文明的安全保衛服務。二、崗位職責（一）保安班長崗位職責1.全面負責保安班的日常管理工作，組織和帶領全班人員完成公司的安全保衛任務。2.制定和完善保安班的工作計劃、規章制度，并組織實施和監督檢查。3.定期組織保安隊員進行業務培訓和軍事訓練，提高隊員的業務素質和應急處置能力。4.負責與公司各部門的溝通協調，及時了解公司安全保衛工作的需求和動態，做好安全防范工作。5.組織開展安全檢查和隱患排查工作，及時發現和處理安全問題，確保公司安全。6.負責保安班的考勤管理和績效考核工作，對隊員的工作表現進行評價和獎懲。7.完成上級領導交辦的其他工作任務。（二）保安隊員崗位職責1.遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，服從班長的指揮和管理。2.負責公司大門及周邊區域的安全保衛工作，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行檢查和登記。3.定時巡邏公司內部區域，檢查安全設施設備的運行情況，發現異常情況及時報告并采取相應措施。4.協助公司各部門做好安全防范工作，維護公司正常的生產經營秩序。5.負責公司內部的治安管理工作，制止和處理各類違法犯罪行為及突發事件。6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。三、工作紀律（一）考勤紀律1.保安隊員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前辦理請假手續，經批準后方可離崗，未經批準擅自離崗視為曠工。3.班長應做好隊員的考勤記錄，每月底將考勤情況報公司人力資源部門。（二）值班紀律1.嚴格遵守值班時間，不得擅自離崗、脫崗、串崗。2.值班期間應保持通訊暢通，不得使用手機從事與工作無關的事情。3.認真履行值班職責，做好值班記錄，及時處理值班過程中發生的各類問題。4.不得在值班室內睡覺、打牌、下棋等，保持值班室內整潔衛生。（三）工作紀律1.嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，不得利用職務之便謀取私利。2.不得泄露公司機密信息，妥善保管各類文件、資料和物品。3.文明執勤，禮貌待人，不得與服務對象發生爭吵、打架等行為。4.不得私自將保安器材轉借他人或用于非工作目的。5.積極參加公司組織的培訓和會議，不斷提高自身業務素質和工作能力。四、培訓與考核（一）培訓計劃1.保安班長應根據公司安全保衛工作的實際需求和隊員的業務狀況，制定年度培訓計劃。2.培訓內容包括安全保衛知識、法律法規、職業道德、軍事技能、應急處置等方面。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、崗位練兵等多種形式。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作，確保培訓時間、內容、人員、效果的落實。2.培訓過程中應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等信息。3.定期對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作、案例分析等方式檢驗隊員對培訓內容的掌握程度。（三）考核標準1.建立健全保安隊員考核制度，明確考核內容、標準和方式。2.考核內容包括工作業績、工作態度、業務能力、紀律作風等方面。3.考核方式可采用定期考核與不定期考核相結合、上級考核與隊員互評相結合的方式。4.根據考核結果，對表現優秀的隊員給予表彰和獎勵，對不稱職的隊員進行批評教育、警告、辭退等處理。五、巡邏制度（一）巡邏路線與時間1.制定詳細的巡邏路線圖，明確巡邏區域、重點部位和巡邏時間。2.巡邏時間應覆蓋公司正常工作時間及下班后的重點時段，確保公司安全無死角。（二）巡邏要求1.巡邏隊員應按照規定的路線和時間進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或縮短巡邏時間。2.巡邏過程中應保持警惕，注意觀察周圍環境，發現異常情況及時報告并采取相應措施。3.認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等信息。4.對巡邏中發現的安全隱患和問題，應及時通知相關部門進行整改。（三）特殊情況巡邏1.在重大節日、重要活動期間，應增加巡邏頻次和力度，確保公司安全穩定。2.遇到惡劣天氣、突發事件等特殊情況時，應加強巡邏，做好應急處置準備工作。六、門禁制度（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證或門禁卡出入公司，訪客應在門衛處進行登記，經被訪人同意并領取臨時訪客證后方可進入。2.對攜帶物品出門的人員，應進行檢查，確保物品符合出門規定，必要時可要求其出示相關證明。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，外來車輛應在門衛處進行登記，經聯系被訪人并核實相關信息后，發放臨時停車證，按指定路線和地點停放。2.對運輸貨物的車輛，應檢查貨物清單和出門證，確保貨物與清單一致，經批準后方可放行。（三）門禁設施管理1.加強門禁設施的日常維護和管理，確保門禁系統正常運行。2.嚴禁無關人員破壞門禁設施，如發現門禁設施損壞，應及時報告并安排維修。七、突發事件處置（一）突發事件應急預案1.制定完善的突發事件應急預案，包括火災、盜竊、搶劫、群體性事件等各類突發事件的應急處置流程和措施。2.定期組織隊員進行應急預案培訓和演練，提高隊員的應急處置能力。（二）突發事件報告1.發現突發事件后，保安隊員應立即報告班長，并采取相應的應急措施，防止事件擴大。2.班長接到報告后，應及時向公司領導和相關部門報告，并組織隊員進行現場處置。（三）突發事件處置1.在公司領導和相關部門的指揮下，按照應急預案的要求進行處置，迅速控制局面，保護公司及員工的生命財產安全。2.配合相關部門做好調查取證工作，提供事件發生的詳細情況和相關線索。3.對突發事件的處置情況進行總結分析，及時發現問題，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出、成績顯著的隊員，給予以下獎勵：通報表揚；物質獎勵；晉升職務或增加工資。2.獎勵依據包括：及時發現和制止安全事故或違法犯罪行為，避免公司遭受重大損失；在突發事件處置中表現英勇，為保護公司及員工生命財產安全做出突出貢獻；提出合理化建議并被采納，有效改進公司安全保衛工作；長期遵守工作紀律，工作認真負責，服務態度良好，受到公司及員工好評。（二）懲罰1.對違反公司保安班管理制度的隊員，給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；辭退。2.懲罰依據包括：違反考勤紀律，遲到、早退、曠工；違反值班紀律，擅自離崗、脫崗、串崗；違反工作紀律，利用職務之便謀取私利、泄露