安保宿管理制度?目的為加強公司安保與宿舍管理，維護公司正常秩序，保障員工人身和財產安全，營造良好的工作與生活環境，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司區域的外來人員。基本原則安保與宿管工作遵循預防為主、綜合治理、服務至上的原則，確保公司安全穩定，為員工提供舒適、有序的環境。安保管理人員出入管理1.員工員工應佩戴公司統一發放的工作牌，憑工作牌出入公司。上班時間外出辦公，需填寫《外出申請表》，經上級領導批準后，交門衛備案方可外出。下班后或非工作時間，員工進入公司須出示有效證件并登記，說明事由。2.外來人員外來訪客須在門衛處進行登記，填寫《來訪人員登記表》，注明來訪單位、姓名、事由、被訪人等信息。經被訪人同意并確認后，門衛通知被訪人前來接待。來訪人員在門衛處等候期間，不得隨意進入公司其他區域。外來施工人員、供應商等進入公司，須持相關部門開具的介紹信或工作證，并到門衛處辦理臨時出入證，注明有效期限和使用范圍。施工結束后，及時交回臨時出入證。車輛出入管理1.公司車輛公司車輛憑車輛通行證出入公司，通行證應妥善保管，不得轉借他人。車輛外出時，駕駛員應主動向門衛出示駕駛證、行駛證和車輛通行證，經核實無誤后放行。2.外來車輛外來車輛進入公司，須在門衛處登記，說明來訪事由和被訪單位。經門衛與被訪單位聯系確認后，發放臨時停車牌，并引導車輛在指定區域停放。送貨車輛進入公司，須先到倉庫或相關部門辦理貨物交接手續，然后在指定地點裝卸貨物。裝卸完畢后，立即駛離公司。禁止無關車輛進入公司區域，特殊情況需經公司領導批準。巡邏制度1.巡邏安排公司安保人員實行定時巡邏制度，白天每[X]小時巡邏一次，夜間每[X]小時巡邏一次。巡邏路線應覆蓋公司辦公區域、生產車間、倉庫、宿舍等重點部位，確保無安全死角。2.巡邏內容檢查公司門窗、門鎖是否完好，有無異常開啟或損壞情況。查看公司內部設施設備運行狀況，如水電設施、消防器材等，發現問題及時報告并記錄。檢查公司區域內有無可疑人員、異常聲響或其他安全隱患，對發現的問題及時進行處理或報告。對進入公司的外來人員和車輛進行核實和登記，防止無關人員和車輛進入公司。安全檢查制度1.定期檢查公司每月組織一次全面的安全檢查，由安保部門牽頭，各部門配合參與。檢查內容包括消防設施設備、電氣設備、機械設備、安全通道、門窗等，確保各項安全設施設備完好有效。2.專項檢查根據季節特點、工作實際或重大活動要求，適時組織專項安全檢查。如夏季防火檢查、冬季防寒保暖檢查、節前安全檢查等。專項檢查應針對特定的安全問題進行深入細致的排查，制定相應的整改措施并跟蹤落實。3.臨時檢查在日常工作中，安保人員發現安全隱患或接到員工報告后，應及時進行臨時檢查，采取措施消除隱患，并向上級報告。4.檢查記錄與整改每次安全檢查都應做好記錄，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改情況等。對檢查中發現的安全隱患，應下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改期限和整改要求。整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況反饋給安保部門。安保部門對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。宿舍管理入住管理1.申請入住新員工入職后，如有住宿需求，應向行政部門提交《員工宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、部門、入職時間等。行政部門根據宿舍房源情況進行審核，審核通過后為員工分配宿舍，并通知員工辦理入住手續。2.入住手續辦理員工接到入住通知后，攜帶個人物品到指定宿舍管理員處辦理入住手續。宿舍管理員向員工發放宿舍鑰匙、床上用品等生活用品，并告知宿舍相關規定和注意事項。員工應在入住登記表上簽字確認，領取宿舍物品清單。宿舍設施管理1.設施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施設備，如有損壞應及時向宿舍管理員報告，由管理員安排維修。2.設施維修宿舍設施設備出現故障或損壞時，員工可填寫《宿舍設施維修申請表》，提交給宿舍管理員。宿舍管理員核實情況后，及時聯系維修人員進行維修，并跟蹤維修進度，確保維修工作及時完成。因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工承擔維修費用。宿舍衛生管理1.衛生要求員工應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃房間、清理垃圾。床鋪、桌椅等擺放整齊，個人物品應放置有序。宿舍地面、門窗、衛生間等應保持干凈，無異味。2.衛生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將進行記錄和公示。對于衛生不達標的宿舍，管理員將下達整改通知，要求宿舍成員限期整改。多次整改仍不合格的，將根據情節輕重給予相應處罰。用水用電管理1.節約意識員工應樹立節約水電意識，養成隨手關燈、關水龍頭的好習慣。合理使用空調、電器等設備，避免浪費能源。2.使用規定宿舍內嚴禁使用大功率電器，如電爐、熱得快、電炒鍋等，一經發現將予以沒收，并按規定進行處罰。不得私自拉接電線、更改電路，如需安裝電器設備，應向宿舍管理員申請，由專業人員進行安裝。因違規使用水電造成安全事故或經濟損失的，由責任人承擔全部責任。作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，保持良好的生活習慣。夜間休息時間應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.晚歸管理員工因特殊情況需要晚歸的，應提前向宿舍管理員說明情況并登記。晚歸時間不得超過公司規定的時間，如遇特殊情況未能按時歸寢，應及時與宿舍管理員或同事取得聯系，說明原因。訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應提前向宿舍管理員報告，并在門衛處進行登記。訪客進入宿舍前，需在門衛處等候，由被訪員工帶領進入宿舍。訪客在宿舍內停留時間不得超過[X]小時。2.訪客規定訪客應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內留宿。不得在宿舍內從事違法違規活動，不得損壞宿舍設施設備。獎懲制度獎勵1.獎勵情形在安保工作中，發現并及時排除重大安全隱患，避免公司遭受重大損失的。積極協助公安機關破案，為維護公司治安做出突出貢獻的。在宿舍管理工作中，表現優秀，多次獲得衛生檢查好評，為營造良好宿舍環境起到模范帶頭作用的。提出合理化建議，對安保與宿管工作有顯著改進和提高的。2.獎勵方式通報表揚。頒發榮譽證書。給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。處罰1.處罰情形違反公司門禁制度，未按規定出入公司的。拒絕配合安保人員執行任務，妨礙安保工作正常進行的。在宿舍內違規使用大功率電器、私拉亂接電線等，存在安全隱患的。不遵守宿舍衛生管理規定，宿舍衛生長期不達標的。未經允許私自留宿外來人員的。2.處罰方式口頭警告。書面警告。罰款。取消住宿資格。情節嚴重的，給予辭退處理，并依法追究相關責任。培訓與教育安保培訓1.培訓內容安全法律法規知識。公司安保制度和工作流程。安全防范技能，如巡邏技巧、消防器材使用等。應急處置知識，如火災、盜竊等突發事件的應對方法。2.培訓方式定期組織內部培訓，邀請專業人員進行授課。開展實地演練，提高安保人員的實際操作能力和應急反應速度。鼓勵安保人員自主學習，參加相關培訓課程和考試，不斷提升業務水平。宿管培訓1.培訓內容宿舍管理制度和工作流程。溝通技巧，如何與員工進行有效溝通，處理宿舍問題。突發事件處理方法，如火災、人員沖突等。2.培訓方式集中培訓，由行政部門組織，對宿舍管理員進行系統培訓。經驗交流分享會，讓優秀宿舍管理員分享工作經驗和心得。現場指導，在實際工作中，由上級管理人員對宿舍管理員進行現場指導，及時糾正問題。員工教育1.入職教育新員工入職時，由行政部門組織進行入職培訓，介紹公司安保與宿管制度，發放相關資料。培訓內容包括公司門禁制度、宿舍入住與管理規定、安全注意事項等，讓新員工盡快熟悉公司相關要求。2.定期教育公司