




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
消防師管理制度?總則目的為加強(qiáng)公司消防安全管理,規(guī)范消防師的職責(zé)與行為,確保公司消防安全工作的有效開展,保障公司及員工生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部消防師的管理,包括消防師的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)事宜?;驹瓌t1.預(yù)防為主:強(qiáng)調(diào)消防安全預(yù)防的重要性,通過(guò)加強(qiáng)日常管理、培訓(xùn)教育等措施,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。2.依法管理:嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)消防安全的法律法規(guī),確保公司消防安全管理工作合法合規(guī)。3.專業(yè)負(fù)責(zé):明確消防師的專業(yè)職責(zé),要求其具備專業(yè)知識(shí)和技能,認(rèn)真履行消防安全管理職責(zé)。消防師職責(zé)消防安全規(guī)劃與制度建設(shè)1.參與制定公司消防安全規(guī)劃,明確消防安全目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.協(xié)助完善公司消防安全管理制度,包括消防設(shè)施設(shè)備管理、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案制定與演練等制度。消防設(shè)施設(shè)備管理1.負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)施設(shè)備完好有效。2.建立消防設(shè)施設(shè)備檔案,記錄設(shè)施設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告消防設(shè)施設(shè)備存在的問題,提出維修、更換等建議,跟蹤處理結(jié)果?;馂?zāi)隱患排查與整改1.定期組織開展公司火災(zāi)隱患排查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析。2.針對(duì)火災(zāi)隱患提出整改措施和建議,督促相關(guān)部門和人員限期整改。3.跟蹤火災(zāi)隱患整改情況,確保整改工作落實(shí)到位,直至隱患消除。消防安全培訓(xùn)與教育1.制定并組織實(shí)施公司消防安全培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力。2.針對(duì)不同崗位和人員特點(diǎn),開展有針對(duì)性的消防安全培訓(xùn),如新員工入職培訓(xùn)、重點(diǎn)崗位人員專項(xiàng)培訓(xùn)等。3.組織消防演練,檢驗(yàn)和提高公司火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和可操作性,鍛煉員工在火災(zāi)發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置能力。火災(zāi)事故應(yīng)急處置1.在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí),立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),組織指揮滅火和應(yīng)急疏散工作。2.及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告火災(zāi)情況,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理工作。3.總結(jié)火災(zāi)事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施和建議,完善公司消防安全管理工作。消防師選拔與任用選拔條件1.具備消防工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2.取得國(guó)家注冊(cè)消防工程師資格證書。3.具有[X]年以上消防安全管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉消防法律法規(guī)和消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。4.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,身體健康,能夠勝任消防安全管理工作。選拔程序1.發(fā)布招聘信息,明確消防師崗位要求和職責(zé)。2.收集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選。3.組織面試,對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等進(jìn)行綜合評(píng)估。4.進(jìn)行背景調(diào)查,核實(shí)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷等信息的真實(shí)性。5.根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果,確定擬錄用人員名單,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。任用與崗位職責(zé)明確1.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,明確其崗位職責(zé)和工作要求。2.為消防師提供必要的工作條件和支持,確保其能夠順利開展消防安全管理工作。3.定期對(duì)消防師的工作進(jìn)行考核和評(píng)估,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)消防師的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容1.消防法律法規(guī):學(xué)習(xí)國(guó)家及地方有關(guān)消防安全的法律法規(guī),了解法律要求和責(zé)任。2.消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):熟悉各類消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),如建筑防火、消防設(shè)施設(shè)備等標(biāo)準(zhǔn)。3.消防安全管理:掌握消防安全管理的方法和技巧,包括火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)隱患排查、應(yīng)急預(yù)案制定等。4.新技術(shù)與新設(shè)備:了解消防領(lǐng)域的新技術(shù)、新設(shè)備,不斷更新知識(shí)和技能。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由公司內(nèi)部專業(yè)人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課,開展消防安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn):選派消防師參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程、研討會(huì)等,拓寬視野,提升專業(yè)水平。3.實(shí)踐鍛煉:安排消防師參與實(shí)際的消防安全管理工作,通過(guò)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn),提高解決實(shí)際問題的能力。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為消防師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確其晉升通道和發(fā)展方向。2.根據(jù)消防師的工作表現(xiàn)和能力提升情況,提供晉升機(jī)會(huì)和崗位調(diào)整,激勵(lì)其不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步??己伺c獎(jiǎng)懲考核指標(biāo)1.工作業(yè)績(jī):包括消防設(shè)施設(shè)備完好率、火災(zāi)隱患整改率、消防安全培訓(xùn)參與率等指標(biāo)。2.專業(yè)能力:考核消防師對(duì)消防法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的掌握程度,以及解決實(shí)際消防安全問題的能力。3.工作態(tài)度:考察消防師的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面的表現(xiàn)??己酥芷?.實(shí)行季度考核與年度考核相結(jié)合的方式。2.季度考核于每季度末進(jìn)行,主要對(duì)消防師本季度的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.年度考核于每年年底進(jìn)行,綜合全年季度考核結(jié)果,對(duì)消防師進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。考核程序1.消防師本人進(jìn)行工作總結(jié)和自評(píng),填寫考核表。2.所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)消防師的日常工作表現(xiàn),進(jìn)行評(píng)價(jià)并填寫考核意見。3.消防管理部門對(duì)消防師的工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力等進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)。4.公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合各方面意見,確定考核結(jié)果。獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在消防安全管理工作中表現(xiàn)突出的消防師,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。在職業(yè)發(fā)展方面,優(yōu)先提供晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.懲罰對(duì)于考核不合格的消防師,進(jìn)行誡勉談話,要求其制定整改措施并限期改進(jìn)。連續(xù)兩個(gè)季度考核不合格的,予以降職、降薪或辭退處理。對(duì)于因工作失誤導(dǎo)致公司發(fā)生火災(zāi)事故或造成重大損失的,依法追究其法律責(zé)任。工作紀(jì)律與監(jiān)督工作紀(jì)律1.消防師應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不得遲到早退。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得擅自離崗、脫崗,確保消防安全管理工作的連續(xù)性。3.保守公司消防安全管理工作中的機(jī)密信息,不得泄露給無(wú)關(guān)人員。監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立消防安全管理監(jiān)督小組,定期對(duì)消防師的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.鼓勵(lì)員工對(duì)消防師的工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向監(jiān)督小組報(bào)告。3.監(jiān)督小組根據(jù)檢查和監(jiān)督情況
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中醫(yī)六淫五邪辯證以及調(diào)理方法
- 八年級(jí)物理新人教版上冊(cè)同課異構(gòu)教案:3物態(tài)變化章節(jié)復(fù)習(xí)
- Brand KPIs for ready-made-food Campbells in Mexico-外文版培訓(xùn)課件(2025.2)
- 浙教版科學(xué)七下3.4 牛頓第一定律(第一課時(shí))教學(xué)設(shè)計(jì)與反思
- 產(chǎn)品合同保證與客戶服務(wù)承諾
- 2025浙江省信息技術(shù)行業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同
- 茶葉進(jìn)出口合同書
- 臨時(shí)借用合同范本
- 2025耕地流轉(zhuǎn)合同模板版
- 2025租賃終止協(xié)議合同
- 體檢中心組織架構(gòu)
- 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)-混凝土泵車臂架液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- SAP軟件FICO模塊常用增強(qiáng)之一:固定資產(chǎn)的屏幕增強(qiáng)
- 醫(yī)院門診登記本
- 如愿二聲部合唱簡(jiǎn)譜文檔
- GB/T 1531-2020銅及銅合金毛細(xì)管
- GB/T 12785-2002潛水電泵試驗(yàn)方法
- 機(jī)械制圖國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
- 汽車吊起重吊裝方案-
- 陰囊疾病超聲診斷課件
- 信息資產(chǎn)及分級(jí)管理程序
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論