集宿房管理制度?一、總則（一）目的為加強公司集宿房的管理，為員工提供安全、整潔、舒適的住宿環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住集宿房的員工。（三）管理原則1.安全第一原則：確保集宿房的設施設備安全，保障員工的人身安全。2.文明居住原則：倡導員工文明居住，共同維護良好的居住環境。3.規范管理原則：以制度為準繩，規范員工的住宿行為。二、入住與退房管理（一）入住流程1.員工因工作需要申請入住集宿房，需填寫《集宿房入住申請表》，提交至所在部門負責人審核。2.部門負責人審核通過后，將申請表轉至人事部門。3.人事部門根據房源情況進行調配，確定具體的集宿房房間號，并通知員工辦理入住手續。4.員工持有效身份證件到人事部門領取集宿房鑰匙，并簽訂《集宿房入住協議》。（二）退房流程1.員工離職或因其他原因不再需要入住集宿房時，需提前[X]天向人事部門提交《集宿房退房申請表》。2.人事部門安排相關人員對集宿房進行檢查，檢查內容包括房間設施設備是否完好、衛生是否達標等。3.如發現房間設施設備有損壞或衛生不達標等情況，員工需照價賠償或負責清理打掃。4.檢查合格后，員工退還集宿房鑰匙，人事部門辦理退房手續，并結算相關費用。三、房間分配與調整（一）分配原則1.根據員工的工作地點、崗位性質等因素進行合理分配。2.優先考慮同部門員工集中居住，便于管理和溝通。（二）調整情況1.因工作調動、崗位變動等原因，員工需要調整集宿房的，需填寫《集宿房調整申請表》，經所在部門負責人和人事部門審核同意后，辦理房間調整手續。2.如遇特殊情況，人事部門可根據實際情況直接進行房間調整，并通知相關員工。四、設施設備管理（一）設施設備配備1.集宿房內配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。2.具體設施設備清單以《集宿房設施設備配備表》為準。（二）設施設備維護1.員工應愛護集宿房內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.如發現設施設備出現故障或損壞，應及時向人事部門報修。人事部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。3.對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，員工需照價賠償。（三）設施設備更新1.人事部門應定期對集宿房內的設施設備進行檢查和評估，對于老化、損壞嚴重的設施設備，應及時進行更新。2.設施設備更新所需費用，由公司統一承擔。五、環境衛生管理（一）衛生要求1.員工應保持集宿房內的環境衛生整潔，做到地面無垃圾、桌面無雜物、床鋪整潔等。2.定期對房間進行清掃，包括地面、桌面、門窗、衛生間等，保持房間通風良好。（二）衛生檢查1.人事部門定期對集宿房的衛生情況進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的參考依據之一。2.對于衛生不達標的房間，人事部門將下達整改通知，要求員工限期整改。六、安全管理（一）安全責任1.員工應自覺遵守國家法律法規和公司的安全管理制度，增強安全意識，確保自身和他人的安全。2.集宿房管理員負責集宿房區域的日常安全管理工作，定期進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。（二）安全措施1.集宿房內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.員工不得在集宿房內私拉亂接電線、使用大功率電器等，嚴禁在房間內吸煙和使用明火。3.加強對集宿房區域的門禁管理，非本公司員工不得隨意進入。（三）安全事故處理1.如發生安全事故，員工應立即采取措施進行自救，并及時報告人事部門和相關部門。2.人事部門應配合相關部門進行事故調查和處理，根據事故原因和責任，對相關責任人進行嚴肅處理。七、水電管理（一）水電使用規定1.員工應合理使用水電，節約能源，不得浪費水電資源。2.按照公司規定的水電收費標準，按時繳納水電費。（二）水電抄表與繳費1.人事部門定期對集宿房的水電用量進行抄表統計，并將抄表結果通知員工。2.員工根據抄表結果，在規定的時間內到指定地點繳納水電費。八、住宿紀律（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、休息，不得影響他人正常休息。2.晚上[具體時間]后，應保持安靜，避免大聲喧嘩。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向人事部門報備，并在訪客登記表上進行登記。2.訪客需在規定的時間內離開集宿房區域，不得在集宿房內留宿。（三）禁止行為1.禁止在集宿房內從事違法違紀活動，如賭博、吸毒、打架斗毆等。2.禁止私自調換房間或占用他人房間。3.禁止損壞公共設施設備和他人財物。九、費用管理（一）費用標準1.集宿房的租金、水電費等費用標準，由公司根據實際情況制定，并定期進行調整。2.具體費用標準以公司發布的通知為準。（二）費用結算1.租金、水電費等費用按月結算，員工應在每月規定的時間內繳納費用。2.如員工逾期未繳納費用，人事部門將按照規定收取滯納金。十、附