礦燈工管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)礦燈管理，確保礦燈的正常使用和安全性能，保障井下作業(yè)人員的照明需求，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有礦燈工以及使用礦燈的井下作業(yè)人員。3.職責(zé)人事部門負(fù)責(zé)礦燈工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配等人力資源管理工作。協(xié)助制定與礦燈工相關(guān)的薪酬福利政策。安全管理部門監(jiān)督礦燈工對(duì)安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，確保礦燈使用安全。參與礦燈安全事故的調(diào)查和處理。物資管理部門負(fù)責(zé)礦燈及相關(guān)配件的采購(gòu)、驗(yàn)收、存儲(chǔ)和發(fā)放工作。建立礦燈及配件的庫(kù)存臺(tái)賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)。礦燈工負(fù)責(zé)礦燈的日常維護(hù)、充電、發(fā)放和回收工作。對(duì)損壞的礦燈及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保礦燈完好率。向井下作業(yè)人員宣傳礦燈使用安全知識(shí)，指導(dǎo)正確使用礦燈。二、礦燈及配件管理1.采購(gòu)物資管理部門應(yīng)根據(jù)礦燈的使用情況和庫(kù)存數(shù)量，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)的礦燈及配件必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，具有產(chǎn)品合格證書。選擇具有良好信譽(yù)的供應(yīng)商，簽訂采購(gòu)合同，明確產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、交貨期等條款。2.驗(yàn)收礦燈及配件到貨后，物資管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、外觀質(zhì)量、安全性能等。對(duì)驗(yàn)收合格的礦燈及配件進(jìn)行入庫(kù)登記，對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系退換貨。3.存儲(chǔ)設(shè)立專門的礦燈存儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)，保持倉(cāng)庫(kù)干燥、通風(fēng)良好。礦燈應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找和管理。定期對(duì)礦燈進(jìn)行檢查，防止礦燈受潮、損壞或丟失。4.發(fā)放礦燈工根據(jù)井下作業(yè)人員的需求，憑礦燈牌發(fā)放礦燈。發(fā)放礦燈時(shí)，應(yīng)檢查礦燈的外觀、電量、亮度等是否正常，確保礦燈完好。做好礦燈發(fā)放記錄，包括發(fā)放時(shí)間、礦燈編號(hào)、領(lǐng)取人等信息。5.回收井下作業(yè)人員升井后，應(yīng)及時(shí)將礦燈交回礦燈房。礦燈工對(duì)回收的礦燈進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)礦燈有損壞或電量不足等情況，應(yīng)做好記錄并及時(shí)處理。對(duì)丟失或故意損壞礦燈的人員，按照規(guī)定進(jìn)行賠償。6.報(bào)廢對(duì)無法修復(fù)或已達(dá)到報(bào)廢年限的礦燈，由礦燈工填寫報(bào)廢申請(qǐng)單。經(jīng)物資管理部門和安全管理部門審核批準(zhǔn)后，進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢礦燈應(yīng)集中存放，定期進(jìn)行銷毀，防止流入市場(chǎng)。三、礦燈工崗位職責(zé)1.日常維護(hù)每天對(duì)礦燈進(jìn)行充電前檢查，包括燈頭、燈線、電池盒等部件是否完好，電量是否充足。定期對(duì)礦燈進(jìn)行全面維護(hù)，清潔燈頭、擦拭電池盒，檢查燈線是否破損、接頭是否松動(dòng)等。對(duì)維護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理，無法處理的及時(shí)上報(bào)。2.充電管理按照規(guī)定的充電時(shí)間和充電方法對(duì)礦燈進(jìn)行充電，確保礦燈電量充足。記錄每盞礦燈的充電時(shí)間和充電次數(shù)，對(duì)充電異常的礦燈進(jìn)行排查。定期檢查充電設(shè)備是否正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修或更換。3.發(fā)放與回收嚴(yán)格按照規(guī)定的程序發(fā)放和回收礦燈，不得擅自增減礦燈數(shù)量。對(duì)發(fā)放和回收的礦燈進(jìn)行認(rèn)真登記，做到賬物相符。及時(shí)為井下作業(yè)人員解決礦燈使用過程中出現(xiàn)的問題。4.安全宣傳向井下作業(yè)人員宣傳礦燈使用安全知識(shí)，指導(dǎo)正確使用礦燈。提醒作業(yè)人員注意礦燈的保養(yǎng)和維護(hù)，避免因使用不當(dāng)造成安全事故。5.協(xié)助管理協(xié)助安全管理部門和物資管理部門做好礦燈的管理工作。配合其他部門完成與礦燈相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)。四、礦燈使用規(guī)定1.領(lǐng)用規(guī)定井下作業(yè)人員憑礦燈牌到礦燈房領(lǐng)用礦燈，不得代領(lǐng)。領(lǐng)用礦燈時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查礦燈是否完好，如有問題及時(shí)更換。2.使用要求井下作業(yè)人員必須正確佩戴和使用礦燈，不得隨意拆卸、敲打或撞擊礦燈。礦燈應(yīng)保持清潔，不得用濕布擦拭燈頭，以免影響亮度。在井下作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)礦燈亮度不夠、閃爍或熄滅等情況，應(yīng)立即停止作業(yè)，到安全地點(diǎn)檢查原因，并及時(shí)更換礦燈。嚴(yán)禁將礦燈轉(zhuǎn)借他人使用，嚴(yán)禁在礦燈上附加任何物品。3.保管要求井下作業(yè)人員升井后，應(yīng)將礦燈及時(shí)交回礦燈房，不得擅自攜帶出井。如因工作需要暫時(shí)離開工作地點(diǎn)，應(yīng)將礦燈妥善保管，不得隨意放置。對(duì)丟失或故意損壞礦燈的人員，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照礦燈的購(gòu)置價(jià)格和使用年限折舊計(jì)算。五、安全操作規(guī)程1.充電操作充電前，應(yīng)檢查充電設(shè)備是否正常，充電插座是否完好。將礦燈燈頭插入充電插座，確保接觸良好。按照規(guī)定的充電時(shí)間進(jìn)行充電，不得超時(shí)充電。充電過程中，應(yīng)密切觀察礦燈充電情況，如有異常應(yīng)及時(shí)停止充電并檢查原因。充電結(jié)束后，先拔掉充電插頭，再取下礦燈。2.維護(hù)操作維護(hù)礦燈時(shí)，應(yīng)先切斷電源，確保安全。使用專用工具進(jìn)行維護(hù)，不得隨意使用其他工具敲打或拆卸礦燈。對(duì)礦燈的燈頭、燈線、電池盒等部件進(jìn)行清潔和檢查時(shí)，應(yīng)小心操作，避免損壞部件。更換礦燈電池時(shí)，應(yīng)使用同型號(hào)的電池，并按照正確的方法進(jìn)行安裝。3.發(fā)放與回收操作發(fā)放礦燈時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)礦燈編號(hào)和礦燈牌，確保發(fā)放準(zhǔn)確無誤。將礦燈遞給井下作業(yè)人員時(shí)，應(yīng)提醒其檢查礦燈是否完好，并告知使用注意事項(xiàng)?；厥盏V燈時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查礦燈的外觀、電量、亮度等情況，如有問題及時(shí)記錄并處理。對(duì)回收的礦燈進(jìn)行整理和存放，保持礦燈房整潔有序。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)新入職的礦燈工必須參加公司組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括礦燈的結(jié)構(gòu)、性能、操作方法、安全注意事項(xiàng)等。定期組織礦燈工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，礦燈故障排除方法等。培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.考核建立礦燈工考核制度，對(duì)礦燈工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、安全意識(shí)等進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括礦燈的維護(hù)質(zhì)量、充電管理、發(fā)放與回收記錄、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的礦燈工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的礦燈工進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整工作崗位。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在礦燈管理工作中表現(xiàn)突出的礦燈工，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：月度獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月評(píng)選出優(yōu)秀礦燈工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年度獎(jiǎng)勵(lì)：每年評(píng)選出年度優(yōu)秀礦燈工，給予更豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。晉升獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)連續(xù)多年表現(xiàn)優(yōu)秀的礦燈工，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。對(duì)提出合理化建議，改進(jìn)礦燈管理工作，提高工作效率或降低成本的人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰對(duì)違反礦燈管理制度的礦燈工，給予以下處罰：警告：對(duì)初次違反制度且情節(jié)較輕的礦燈工，給予口頭警告或書面警告。罰款：對(duì)違反制度情節(jié)較嚴(yán)重的礦燈工，給予一定金額的罰款。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和造成的后果確定。辭退：對(duì)嚴(yán)重違反制度，造成重大安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的礦燈工，予以辭退。對(duì)井下作業(yè)人員違反礦燈使用規(guī)定的，按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：警告：對(duì)初次