2025合同范本、勞動合同與集體合同的互動正文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負責人）：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立、履行、變更以及終止等相關事項達成如下協議：第一條合同的訂立1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作，乙方的工作內容和崗位職責以甲方的崗位說明書為準。1.3乙方承諾其在簽訂本合不存在與其他用人單位的勞動關系。第二條工作內容與工作地點2.1乙方的工作地點為：。2.2乙方同意根據甲方的工作需要，在不違反法律法規的前提下，調整其工作崗位或工作內容。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資。3.3乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體天數按照國家和地方有關規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方有關工資的規定，以貨幣形式支付乙方勞動報酬。4.2乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資根據乙方的工作表現和甲方的考核結果發放。4.3乙方的工資支付周期為日，甲方于每月日支付乙方上月的工資。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。5.3甲方為乙方提供其他福利待遇如下：（1）；（2）。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理。6.2甲方根據國家法律法規和實際情況，有權對規章制度進行修訂，并及時通知乙方。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依照相關制度進行處理，直至解除勞動合同。第七條合同的變更7.1經雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更，并以書面形式簽訂補充協議。7.2因甲方生產經營發生變化或乙方的工作能力、工作表現等原因，甲方需調整乙方工作崗位或工作內容的，應當與乙方協商一致并簽訂書面協議。第八條合同的解除與終止8.1甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方在乙方有下列情形之一時，可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。8.4合同到期后，甲乙雙方同意不再續簽的，勞動合同終止。8.5勞動合同解除或終止時，乙方應依法辦理工作交接手續，甲方應在解除或終止勞動合出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第九條違約責任9.1甲方因違法解除或終止勞動合同的，應依法承擔相應的賠償責任。9.2乙方因違反勞動合同的約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。9.3乙方在勞動合同解除或終止后，違反競業限制約定的，應依法支付違約金。第十條集體合同的互動機制10.1甲方依法與職工代表大會或工會組織協商簽訂集體合同，集體合同與本勞動合同具有同等法律效力。10.2本勞動合同約定的勞動報酬、工作條件等標準不得低于集體合同的規定。10.3本勞動合同未盡事宜，以集體合同為準；集體合同未盡事宜，以國家法律法規為準。10.4甲方應將集體合同內容向乙方公示，并確保乙方知悉其權利和義務。第十一條爭議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，可協商解決；協商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：