2025年企業可以隨意解除勞動合同嗎？勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同如下：第一條合同的基本情況甲方信息甲方名稱：法定代表人（或委托代理人）：單位地址：乙方信息姓名：性別：證件XX：戶籍地址：現住址：合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點工作崗位乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體職責如下：（1）；（2）；（3）。工作地點工作地點為。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。工作內容調整甲方根據生產經營需要，可以合理調整乙方的工作崗位或工作內容，但應與乙方協商一致并簽訂補充協議。如乙方不同意調整，本合同終止。第三條工作時間和休息休假工作時間乙方所在崗位執行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。具體工作時間為：。休息休假（1）甲方依法保證乙方的休息權利，乙方每周至少休息日；（2）乙方享有法定節假日、年休假等休息休假的權利，具體按國家規定執行。加班安排因工作需要延長工作時間的，甲方應與乙方協商，并支付相應的加班報酬或安排補休。第四條勞動報酬工資標準乙方的月基本工資為元（稅前），績效工資根據甲方的考核制度執行。工資支付方式工資于每月日以貨幣形式支付，不得無故拖欠或克扣。獎金及其他福利（1）乙方享有獎金、津貼和補貼的權利；（2）其他福利待遇：。工資調整甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果及市場薪資水平，有權對乙方的工資進行合理調整，并提前日書面通知乙方。第五條社會保險與福利社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金甲方根據國家規定為乙方繳納住房公積金，具體比例為%（其中單位承擔%，個人承擔%）。其他福利（1）乙方享有；（2）乙方享有。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動安全與衛生甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產責任制。職業健康檢查對從事接觸職業病危害作業的乙方，甲方應定期安排職業健康檢查，并將結果告知乙方。工傷處理如乙方在工作中發生工傷，甲方應按照《工傷保險條例》的規定及時處理，并協助乙方申請工傷認定和傷殘等級鑒定。第七條合同的解除與終止協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。企業單方解除（1）在試用期內，如乙方被證明不符合錄用條件，甲方可以解除勞動合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以即時解除合同；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的，甲方可以解除合同；（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除合同。員工單方解除（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（2）在試用期內，乙方提前日通知甲方，可以解除勞動合同；（3）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可以立即解除勞動合同；（4）甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除勞動合同。經濟補償合同解除或終止時，如符合《勞動合同法》規定的情形，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。具體金額根據乙方在甲方的工作年限和月平均工資計算。第八條違約責任甲方違約責任如甲方未按本合同約定履行義務，乙方有權要求甲方改正，并可依法主張權利。乙方違約責任（1）如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金元；（2）如乙方泄露甲方的商業秘密或侵犯甲方知識產權，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議處理因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方可協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定補充條款（1）；（2）。生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人（或委托代理人）簽字：