業務員用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事業務員工作相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應當在本合同期滿前______日內，另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事業務員工作，負責甲方指定產品的銷售、推廣及客戶關系維護等工作。

2.乙方的工作地點為：_________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方依法享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、提成、獎金等組成，具體金額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）提成：按照銷售額的__________%計算；

（3）獎金：根據甲方制定的考核辦法執行。

2.甲方應在每月______日前支付乙方工資，如遇特殊情況，甲方可提前通知乙方調整支付日期。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方應遵守國家有關勞動合同解除和終止的法律法規。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予開除處分；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；

（5）雙方協商一致，且不違反法律法規。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、加班費等勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益；

（4）乙方因家庭原因需要辭去工作；

（5）雙方協商一致，且不違反法律法規。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守國家有關商業秘密的法律、法規，保守甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.乙方在甲方任職期間，因履行本合同產生的糾紛，應首先向甲方提出，甲方應在收到乙方提出糾紛之日起______日內給予答復。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）甲方制定的考核辦法；

（5）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：___________________________

簽訂日期：___________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：___________________________

第三方（合作方）：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事業務員工作，并由第三方提供相關支持和服務相關事宜，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方作為用人單位，負責乙方在業務員崗位上的管理、培訓和日常監督。

2.乙方在甲方處從事業務員工作，負責甲方指定產品的銷售、推廣及客戶關系維護等工作。

3.第三方作為合作方，負責為乙方提供必要的業務支持、培訓、市場推廣等服務。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿，如甲乙雙方及第三方同意續簽，應當在本合同期滿前______日內，另行簽訂書面勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方的工作內容為：_________________________

2.乙方的工作地點為：_________________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方依法享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、提成、獎金等組成，具體金額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）提成：按照銷售額的__________%計算；

（3）獎金：根據甲方制定的考核辦法執行。

2.甲方應在每月______日前支付乙方工資，如遇特殊情況，甲方可提前通知乙方調整支付日期。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等福利待遇。

七、甲方權益及責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據市場變化和公司發展需要調整乙方的工作內容和工作地點。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

4.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

八、第三方責權利

1.第三方負責為乙方提供必要的業務支持、培訓、市場推廣等服務。

2.第三方有權對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

3.第三方有權根據甲方的要求調整乙方的工作內容和工作地點。

4.第三方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方或第三方的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予開除處分；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；

（5）雙方協商一致，且不違反法律法規。

2.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、加班費等勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益；

（4）乙方因家庭原因需要辭去工作；

（5）雙方協商一致，且不違反法律法規。

十二、總結

本合同中，第三方作為合作方，為甲方提供業務支持，有助于甲方擴大市場份額，提高品牌知名度。甲方作為主導方，通過明確自身權益和責任，確保乙方在合同期內高效、合規地完成工作任務。同時，增加乙方的違約及限制條款，保障甲方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方共同為實現合作共贏奠定基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：___________________________

第三方（培訓機構）：_________________________

鑒于乙方具備相關業務能力，希望在甲方處從事業務員工作，甲方同意乙方加入，并由第三方提供專業培訓及職業發展規劃。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方充分協商，特訂立本合同如下：

一、合同主體及工作內容

1.甲方作為用人單位，負責乙方在業務員崗位上的日常管理和工作指導。

2.乙方在甲方處從事業務員工作，負責甲方指定產品的銷售、推廣及客戶關系維護等工作。

3.第三方作為培訓機構，負責對乙方進行專業培訓，并提供職業發展規劃及咨詢服務。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿，如甲乙雙方及第三方同意續簽，應當在本合同期滿前______日內，另行簽訂書面勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方的工作內容為：_________________________

2.乙方的工作地點為：_________________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方依法享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、提成、獎金等組成，具體金額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）提成：按照銷售額的__________%計算；

（3）獎金：根據甲方制定的考核辦法執行。

2.甲方應在每月______日前支付乙方工資，如遇特殊情況，甲方可提前通知乙方調整支付日期。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。

七、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓，提高自身業務能力。

2.乙方有權要求甲方提供合理的晉升空間和職業發展規劃。

3.乙方有權要求甲方保障其合法權益，如工資、福利待遇等。

4.乙方應按照甲方要求，完成銷售任務，維護客戶關系。

八、第三方責權利

1.第三方負責為乙方提供專業培訓，提高乙方業務能力。

2.第三方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整培訓計劃。

3.第三方有權提供職業發展規劃及咨詢服務，幫助乙方實現職業目標。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、提成、獎金等，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的______%。

2.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升空間和職業發展規劃，應向乙方支付違約金，違約金為______元。

3.甲方不得擅自變更乙方工作內容和工作地點，否則應向乙方支付違約金，違約金為______元。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.以下情況，乙方可以解除本合同：