2025沒簽合同,能立即離職嗎？第一章總則第一條為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條甲方：地址：乙方：（勞動(dòng)者姓名）證件XX：第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：。如需調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后另行約定。第六條乙方應(yīng)按甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時(shí)間和休息休假第七條甲乙雙方實(shí)行以下第種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：適用于因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)的關(guān)系不能按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行的崗位。第八條甲方延長乙方工作時(shí)間應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。休息日和法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。第九條乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括但不限于年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的月基本工資為元（大寫：），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益確定。第十一條工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。工資支付方式為：。第十二條甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等應(yīng)由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行繳納部分，由甲方從其工資中代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。第十五條乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假等。具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《員工手冊》。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生事故。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。因違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外泄露或者提供他人使用。第八章合同的變更、解除和終止第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。任何一方要求變更或解除合需提前日以書面形式通知對方。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)提出拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲乙雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第二十四條勞動(dòng)合同到期前，如甲乙雙方不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。勞動(dòng)關(guān)系自終止之日起解除。第九章違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。第二十六條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用和相關(guān)補(bǔ)償金。具體金額為：元（大寫：）。第十章爭議解決第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一章其他條款第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月日乙方（簽名）：日期：