《2025年解除勞動合同協議可作為離職證明嗎？》本協議由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫具體地點）簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）統一社會信用代碼：法定代表人：地址：乙方：（以下簡稱“員工”）證件XX：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處擔任職務，合同期限為自年月日起至年月日止。現根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商一致，就解除原合同的相關事宜達成如下協議：第一條解除勞動合同的原因1.1經甲乙雙方友好協商，雙方同意自年月日起解除原合同，勞動關系終止。1.2本協議的簽訂不涉及任何一方的違約行為，雙方均不存在違反原合同或其他相關法律法規的情形。第二條離職證明的相關約定2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合出具解除或者終止勞動合同的書面證明。本協議可作為乙方離職的證明文件，雙方確認其法律效力。2.2本協議簽署后，甲方應按照相關法律法規的要求，在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并提供相應的離職證明材料。第三條經濟補償金3.1根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形包括但不限于：（1）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（2）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的。經甲乙雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償金。3.2經濟補償金的標準為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的部分按一年計算。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，具體金額為人民幣元（大寫：）。3.3經濟補償金的支付時間為本協議簽訂后的個工作日內，甲方將通過銀行轉賬的方式向乙方支付上述款項。乙方賬戶信息如下：開戶行：賬號：戶名：第四條社會保險和公積金4.1甲乙雙方確認，自勞動關系解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2雙方同意按照相關法律法規的規定，辦理社會保險和住房公積金屬個人承擔部分的清算手續。具體金額及支付方式由雙方另行協商確定。第五條勞動關系存續期間的權利與義務5.1甲乙雙方確認，在勞動關系存續期間的所有權利義務已經全部履行完畢，不存在任何爭議或未了事項。5.2雙方同意，自本協議簽訂之日起，乙方不得以任何形式要求甲方承擔原合同約定的任何責任和義務，包括但不限于工資、獎金、福利待遇等。第六條保密條款6.1乙方承諾，在解除勞動關系后，仍應遵守甲方的保密制度，保守在任職期間獲悉的所有商業秘密和技術秘密。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。6.2本保密條款的效力不因本協議的簽訂而終止，將持續有效至相關信息公開或失去商業價值為止。第七條競業限制7.1雙方確認，原合同中約定的競業限制條款自勞動關系解除之日起不再適用。乙方在解除勞動合同后無需遵守競業限制義務，但應遵守相關法律法規關于公平競爭的原則。7.2甲方承諾不因本協議的簽訂而追究乙方在離職后的任何正當職業行為責任。第八條違約責任8.1如任何一方違反本協議的約定，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.2因不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方可協商解除或變更協議內容。不可抗力事件包括但不限于戰爭、自然災害、政府行為等。第九條爭議解決9.1雙方因本協議發生爭議時，應通過友好協商的方式解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：