2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本[勞動合同]勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展招聘勞動者，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（工作任務(wù)完成之日）止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位名稱：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱/職位）工作。工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議。工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方安排，完成以下具體工作內(nèi)容：（1）；（2）；（3）。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制：因工作性質(zhì)特殊，乙方同意實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方不再另行支付加班工資。加班處理：確因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬基本工資：甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資為元，支付時(shí)間為每月日。績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方按月支付績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為元。獎(jiǎng)金：乙方完成工作任務(wù)或超額完成指標(biāo)的，甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付獎(jiǎng)金。工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方表現(xiàn)，每年進(jìn)行工資評估，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)另行通知。特殊情況：非因乙方原因停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目：甲方依法為乙方繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等社會保險(xiǎn)。比例與基數(shù)：社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔(dān)，繳納基數(shù)為（乙方上年度月平均工資/甲方規(guī)定基數(shù)）。個(gè)人賬戶：乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。未繳納責(zé)任：因甲方原因未及時(shí)繳納的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件勞動安全：甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的安全防護(hù)措施。勞動保護(hù)：甲方按國家規(guī)定提供勞動保護(hù)用品，定期組織職業(yè)健康檢查。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。工作條件：乙方享有國家規(guī)定的休息休假、帶薪年假及相關(guān)福利待遇。第七條勞動紀(jì)律遵守制度：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方披露。競業(yè)限制：未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。違約責(zé)任：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方按規(guī)章制度處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止協(xié)商變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可以解除合同。（3）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件，乙方可以解除合同。（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除。終止情形：合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同終止。解除程序：解除或終止合同，雙方應(yīng)按法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除補(bǔ)償：因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期補(bǔ)償：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定支付違約金。終止補(bǔ)償：合同期滿未續(xù)簽，甲方應(yīng)支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條勞動爭議處理協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決。調(diào)解申請：協(xié)商不成，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁申請：調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟途徑：不服仲裁裁決，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議：未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同份數(shù)本合同正本一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：