2025家庭月嫂雇傭合同協議范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國市簽訂：甲方（雇主）：地址：聯系XX：乙方（月嫂）：證件XX：住址：聯系XX：鑒于甲方需要雇傭乙方為家庭提供月嫂服務，乙方同意接受甲方的雇傭，并提供相關服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，若雙方同意繼續合作，可另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責乙方主要負責甲方家庭中產婦及新生兒的日常照護工作，具體包括但不限于：產婦的個人衛生護理、心理疏導及飲食調理；新生兒的喂養、換尿布、洗澡及安撫工作；家庭環境的清潔與消毒，確保母嬰健康安全；其他甲方家庭成員指定的合理工作任務。乙方應嚴格遵守甲方的家庭規則和生活習慣，尊重甲方的家庭文化，保持良好的服務態度。第三條工資與福利乙方的月工資為人民幣元（大寫：），按月支付。甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他雙方約定的方式支付工資。乙方享有國家法定節假日休息的權利。若因工作需要在法定節假日期間提供服務，甲方應支付相應的加班費用，標準為正常工資的倍。乙方在合同期內享有以下福利：每周至少一天的休息時間；享受與甲方家庭成員同等的用餐標準；在工作期間因病或非工傷原因需要治療時，可申請有薪病假，具體天數由雙方協商確定。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時（含哺乳時間）。具體排班方式由甲方家庭根據實際情況安排，并提前告知乙方。乙方在合同期內享有每周至少一天的休息時間。若因特殊情況需調整休息時間，雙方應協商一致。第五條勞動紀律與責任乙方應當遵守國家法律法規及甲方的家庭規則，不得有下列行為：損害甲方家庭財產或利益；泄露甲方家庭隱私信息；違反職業道德和勞動紀律。若乙方因工作失職導致產婦或新生兒受到傷害或財產損失，乙方應承擔相應賠償責任。如情節嚴重，甲方有權解除合同并追究法律責任。第六條保險與工傷處理甲方應為乙方繳納相關社會保險費用（包括但不限于養老保險、醫療保險等），具體比例和方式由雙方協商確定。在合同期內，若乙方因工受傷或患病，甲方應及時安排治療，并承擔醫療費用。具體待遇標準按國家有關規定執行。第七條合同的解除與終止雙方協商一致可以提前解除合同。任何一方欲解除合同，應提前日以書面形式通知對方。若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方家庭規則，甲方有權立即解除合同且不承擔任何經濟補償責任。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，否則本合同自動終止。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約。違約方應賠償守約方遭受的所有損失。若因乙方原因導致甲方家庭成員受到損害或財產損失，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。因履行本合同發生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：年月