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文檔簡介
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二零二五版家庭雇傭保姆協議書范例甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(保姆方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、服務內容1.服務項目乙方同意為甲方提供家庭保姆服務,具體服務內容包括但不限于:日常家務、照顧老人及兒童、烹飪、清潔等。2.服務要求乙方應遵守國家法律法規,尊重甲方家庭成員,維護家庭和諧,保證服務質量。乙方保證在服務期間,遵守甲方家庭的作息時間,不得擅自離崗。二、服務期限與薪資1.服務期限本協議有效期為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元,甲方應在每月______日前支付乙方當月薪資。三、工作時間和休息1.工作時間乙方每日工作時間不超過______小時,每周工作日為______天。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。2.休息時間乙方每周享有______天的休息時間,具體休息時間由甲方與乙方協商確定。四、違約責任1.甲方違約責任甲方未按時支付乙方薪資,應向乙方支付______%的違約金。甲方如因故解除協議,應提前______天通知乙方,并支付乙方______天的工資作為補償。2.乙方違約責任乙方未履行服務職責,甲方有權解除協議,并要求乙方賠償因此造成的損失。乙方在服務期間擅自離崗,甲方有權解除協議,并要求乙方賠償因此造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的服務進行監督和評價,如發現服務質量不符合要求,有權提出改進意見。有權根據家庭實際情況調整服務內容,但應與乙方協商一致。義務:為乙方提供必要的生活和工作條件,保障乙方的人身安全和合法權益。按時支付乙方薪資,并按照國家規定為其繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供符合約定的服務內容和工作條件。有權在服務期間享受國家規定的休息日和節假日。義務:按照甲方要求提供家庭服務,遵守家庭規定,尊重家庭成員。六、服務評價與改進1.評價方式甲方應定期對乙方的工作進行評價,評價結果作為調整薪資和續簽合同的依據。評價可以采取書面或口頭形式,具體方式由雙方協商確定。2.改進措施如甲方對乙方的工作不滿意,應提出具體改進意見,乙方應在接到意見后的______個工作日內(具體時長)采取措施進行改進。七、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致,可以解除本協議。乙方在服務期間如有嚴重違紀行為,甲方有權解除協議。甲方因家庭原因需要解除協議,應提前______天通知乙方。2.協議終止本協議期滿后自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議,應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、家庭隱私以及其他機密信息(包括但不限于工資標準、工作時間等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:
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