職工的勞動合同范本8篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（職工）：_________性別：_________身份證號碼：_________文化程度：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.本合同期滿，如需續(xù)訂，須經雙方協商同意。二、工作內容1.乙方在甲方主要從事________工作。甲方可根據工作需要和規(guī)章制度及本合同各項條款的規(guī)定，安排和調整乙方的工作。2.乙方同意甲方安排的工作，并承諾勝任該崗位。3.乙方的工作地點為甲方所在地。甲方若搬遷，乙方應跟隨甲方到新地點工作。三、勞動報酬和保險福利待遇1.甲方按國家有關規(guī)定為乙方支付勞動報酬。試用期滿后，乙方的工資報酬為每月_________元。甲方可根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工資報酬。若調整工資報酬，應經雙方協商同意。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護、勞動保險和其他福利待遇。乙方若懷孕、生育等，甲方將按規(guī)定給予特殊照顧。若乙方患病或非因工負傷，甲方將按規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療期間工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。若乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方將按規(guī)定給予醫(yī)療期，醫(yī)療期間工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。若乙方因工死亡，甲方將按規(guī)定給予喪葬費和家屬撫恤費。四、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，維護甲方的聲譽，服從甲方的領導、管理和指揮，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度。若乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度給予相應的行政處分或經濟處罰。2.乙方必須按時上下班，不得遲到、早退、曠工等。若因特殊原因不能按時上下班，必須事先向甲方請假并獲得批準。否則，視為曠工。甲方有權根據曠工的天數扣除乙方的工資報酬或給予其他處罰。若因工作原因需要加班，乙方必須服從甲方的安排。加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方必須愛護甲方的財產和設備，不得擅自挪用、損壞或浪費甲方的財產和設備。若因個人原因造成甲方的財產和設備損失，乙方必須承擔相應的賠償責任。4.乙方必須保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或向他人提供甲方的商業(yè)機密和保密信息。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。五、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。若雙方協商不一致，一方可以提出解除勞動合同的要求，但應提前三十日以書面形式通知對方。若因乙方的原因需要解除勞動合同，乙方必須承擔相應的違約責任和賠償責任。若因甲方的原因需要解除勞動合同，甲方應按規(guī)定給予乙方相應的經濟補償和安置費用。2.勞動合同期滿或雙方協商解除勞動合同時，乙方必須按時辦理離職手續(xù)并交回甲方的財物和設備。若因乙方的原因未按時辦理離職手續(xù)或未交回甲方的財物和設備，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。同時，甲方應按規(guī)定給予乙方相應的經濟補償和安置費用。若雙方協商終止勞動合同時，雙方應共同遵守國家的有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度進行清算和處理。若因甲方的原因需要終止勞動合同但未能及時清算和處理完畢時，由此給乙方造成的一切損失由甲方承擔。相反地，若因乙方的原因需要終止勞動合同但未能及時清算和處理完畢時，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。篇2#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（職工）：_________性別：_________身份證號：_________家庭住址：_________聯系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。#一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。#二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作內容工作。2.乙方的工作地點為_____。在合同期內，甲方可根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的工作制度。乙方同意甲方的工作安排，并保證每周至少休息一天。2.甲方因業(yè)務需要安排乙方加班的，應支付相應的加班費用或調休補償。#四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為_____元/月。試用期工資為_____元/月。2.甲方對乙方實行的工資待遇已包含社會保險費用，乙方同意甲方為其辦理社會保險手續(xù)并承擔相應費用。3.甲方可根據業(yè)務發(fā)展和乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。#五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應費用。乙方同意甲方為其辦理社會保險手續(xù)并承擔相應費用。2.甲方可根據業(yè)務需要，為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。3.乙方在合同期內患病或非因工負傷，甲方應給予相應的醫(yī)療期，并根據實際情況支付相應的醫(yī)療待遇。4.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，甲方應負責保障乙方的醫(yī)療和福利待遇。5.乙方在合同期內生育或計劃生育手術，甲方應按規(guī)定給予相應的假期和待遇。6.乙方在合同期內因工傷或職業(yè)病等原因導致部分或全部喪失勞動能力時，甲方應根據《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應的工傷待遇或職業(yè)病待遇。7.乙方在合同期滿或提前終止合同時，甲方應根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應的經濟補償或賠償。8.甲方可根據業(yè)務需要，為乙方提供必要的培訓和進修機會，并協助乙方進行職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（職工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并獲取報酬等相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止。2.甲方與乙方協商后，可變更或終止本合同。變更或終止本合同，應當采用書面形式，并加蓋雙方公章。二、工作內容與地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按照甲方的要求完成本職工作。2.乙方的工作地點為_________。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.甲方實行每日_________小時工作制，每周_________天工作制。具體的工作時間、班次和休息時間由甲方決定。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。法定節(jié)假日和帶薪年休假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為每月_________元。支付方式可以為銀行轉賬或現金。2.甲方應在每月的_________號前向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前或推遲發(fā)放。3.甲方有權根據企業(yè)的經營狀況、經濟效益和乙方的工作表現，調整乙方的工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家安全標準的勞動場所和設備，確保乙方在勞動過程中的人身安全。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。3.甲方應建立職業(yè)危害防護制度，對可能產生職業(yè)危害的崗位采取有效的防護措施。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應給予乙方與崗位相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。具體福利待遇根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對在甲方工作期間獲知的國家秘密、商業(yè)機密和個人隱私等信息承擔保密義務。在離職后，乙方不得泄露或利用這些信息。2.乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。這是為了維護甲方的商業(yè)利益和客戶關系的穩(wěn)定。八、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。具體違約責任根據違約行為的性質和嚴重程度，由雙方協商確定。2.如果乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同，并不承擔違約責任。但甲方應支付乙方在試用期內應得的勞動報酬。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商確定并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方________部門________崗位從事________工作。甲方可根據工作需要，對乙方的崗位或工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行________工作制，每日工作時間________小時。甲方可視公司經營狀況，生產業(yè)務需要，依法調整乙方的工作時間。第四條：乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。甲方因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，依照有關法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬第五條：乙方的勞動報酬按甲方依法制定的薪酬制度確定，并隨甲方薪酬制度的調整而調整。甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資________元人民幣。第六條：甲方根據經濟效益、物價指數及行業(yè)工資水平等因素，可適時調整乙方工資。乙方應在規(guī)定的期限內到甲方指定的銀行領取工資。第七條：乙方如果對甲方發(fā)放的工資有異議，應在工資發(fā)放之日起______日內向甲方提出書面異議申請，甲方會在調查后予以答復。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。第九條：甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護第十條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具。甲方應根據乙方崗位的實際需要，提供相應的安全保護措施，確保乙方的生命安全和身體健康。第十一條：乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，因違章作業(yè)造成事故的，乙方應承擔相應責任。甲方應對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓，避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動合同的變更、解除和終止第十二條：甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本，應由雙方簽字確認。第十三條：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若因一方違反本合同約定而導致解除的，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。第十四條：本合同期滿，甲乙雙方的權利和義務自行終止。如需續(xù)簽合同，應提前______日協商一致并重新簽訂勞動合同。八、爭議解決第十五條：甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項第十六條：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：______年______月______日篇5一、合同雙方1.甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯系方式：_________2.乙方（職工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯系方式：_________二、合同內容1.工作內容和地點：乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作，具體職責包括_________。工作地點位于_________。2.工作時間和休假：甲方實行每周_________小時工作制，上下班時間為_________。國家法定假期和特殊情況下的休假按國家規(guī)定執(zhí)行。3.工資待遇：乙方的工資結構包括基本工資、績效工資和各項補貼。具體金額為：基本工資_________元，績效工資根據工作表現確定，各項補貼包括_________等。甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方工資。4.保險福利：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。此外，甲方還為員工提供住房公積金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)養(yǎng)老保險等福利。5.培訓和學習：甲方鼓勵員工參加培訓和學習，提升個人能力。乙方有義務參加甲方組織的培訓和學習活動，培訓費用由甲方承擔。乙方在培訓期間需遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗。6.保密義務：乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)機密、技術資料等敏感信息，需嚴格保密，不得泄露給第三方。離職后仍需履行保密義務。7.違約責任：如甲乙任何一方違反本合同約定，需承擔相應的違約責任。具體違約事項和賠償金額根據違約情況確定。三、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應認真履行合同約定，確保合同的順利實施。2.合同終止：（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；（4）乙方在甲方工作期間因犯罪被追究刑事責任的，甲方可以解除本合同；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；（6）乙方提出辭職申請并獲得甲方批準的，可以解除本合同。合同解除后，雙方應按規(guī)定辦理離職手續(xù)。篇6#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（職工）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。#一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在_____部門從事_____工作。2.乙方的工作地點為_____。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休補償。#四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為_____元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為_____元/月，具體薪資根據甲方薪酬制度調整。3.甲方每月_____日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。#五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的員工福利。3.乙方在試用期滿后，可享受帶薪年休假等福利待遇。#六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準或行業(yè)規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，確保乙方在工作中的安全。3.乙方有權拒絕甲方的違法指揮和強令冒險作業(yè)。#七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行管理和監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權依據規(guī)章制度進行處理。#八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；-因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危與乙方訂立勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；-乙方提供的學歷證書等證明材料存在欺詐行為的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或撤銷的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。#九、違約責任和其他約定事項1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度確定。2.雙方約定的其他事項：_________。請結合實際情況填寫具體內容。如需進一步了解，請咨詢專業(yè)法律人士或機構。篇7#甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（職工）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。#一、合同期限1.本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_____崗位工作，具體工作內容包括但不限于_____。2.乙方的工作地點在_____，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_____天工作制，每天工作_____小時，具體上下班時間根據工作需要安排。2.乙方享有法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等假期。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為_____元/月，甲方可以根據工作表現和市場情況調整乙方的工資。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎等。#五、社會保險和住房公積金1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方享受社會保險和住房公積金的相關待遇。#六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對工作中獲知的甲方商業(yè)機密和保密信息保密，不得外泄。2.乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。#七、違約責任1.甲乙雙方如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。2.因乙方原因導致合同無法繼續(xù)履行的，乙方應賠償甲方因此造成的損失。#八、其他約定1.乙方在合同期內應遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程。2.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失應及時報告并賠償。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高業(yè)務能力和綜合素質。4.乙方在合同期內如需調整工作崗位或離開公司，應提前向甲方提交書面申請，并獲得甲方的同意。在離開公司前，應做好工作交接和物品歸還工作。5.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或建議，請隨時聯系甲方的人力資源部門或相關負責人。祝您在甲方的工作順利！篇8#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（職工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯系電話：_________#鑒于甲方需要雇傭乙方從事工作，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至_________年_________月_________日止。正式聘用期為_________年。二、工作