勞務配遣合同10篇篇1甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，共同簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣乙方從事_________崗位工作。乙方應履行該崗位的工作職責，遵守甲方的規章制度，服從乙方的管理。2.乙方安排甲方派遣人員在_________地點工作。甲方派遣人員應根據乙方的要求，按時完成分配的工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方應根據甲方派遣人員的工作性質，合理安排工作時間和休息時間。甲方派遣人員實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.乙方應保證甲方派遣人員每周至少休息一天。在特殊情況下，經協商一致，可以調整休息日。3.乙方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，不得隨意安排加班或延長工作時間。四、勞動報酬和社會保險1.乙方應按月向甲方支付勞務費，勞務費包括甲方派遣人員的工資和社會保險費用等。甲方派遣人員的工資應不低于當地最低工資標準。2.乙方應按規定為甲方派遣人員繳納社會保險費用。甲方派遣人員在工作期間患職業病或工傷的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方應尊重甲方派遣人員的人格尊嚴，不得對甲方派遣人員進行歧視、虐待或毆打等違法行為。五、雙方權利義務1.甲方應按時向乙方提供符合要求的派遣人員，并承擔派遣人員的工資和社會保險費用等責任。乙方應按時向甲方支付勞務費用，并提供必要的工作條件和保障。2.乙方應對甲方派遣人員的工作表現進行考核評價，并將結果反饋給甲方。甲方應根據乙方反饋的意見，對派遣人員進行必要的調整和管理。3.雙方應保守對方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用對方的商業秘密和保密信息謀取私利。六、違約責任1.甲方或乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據違約方的情況和程度確定，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方或乙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任應根據損失方的情況和程度確定，包括但不限于支付賠償金、恢復名譽等。七、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。雙方在履行合同過程中發生爭議時，應首先通過協商溝通解決。協商不成的，可以通過仲裁或訴訟等途徑解決。具體仲裁機構或訴訟法院應根據爭議方的情況和程度確定。2.在爭議解決過程中，雙方應尊重對方的合法權益，不得采取任何形式的暴力手段解決問題。同時，雙方應積極配合仲裁機構或訴訟法院的調查取證工作，以便盡快解決爭議。3.本合同中的仲裁條款或訴訟條款具有獨立性，不影響其他條款的效力和履行。如果其他條款與仲裁條款或訴訟條款存在沖突或矛盾，應以仲裁條款或訴訟條款為準。但仲裁機構或訴訟法院認為不適用仲裁條款或訴訟條款的除外。八、合同終止與解除1.本合同期限屆滿前，甲乙雙方可以協商終止或解除本合同。協商一致的，雙方應簽訂書面協議并辦理相關手續；協商不成的，任何一方可以書面通知對方解除本合同。但解除本合同應符合法律法規的規定和本合同的約定條件。2.在合同解除或終止時，雙方應友好協商處理相關事宜，包括但不限于未完成的勞務費用結算、社會保險費用繳納、福利待遇發放等。具體處理方式應根據雙方協商的結果確定。3.本合同解除或終止后，雙方應繼續履行保密義務和其他約定的義務。同時，雙方也應尊重對方的合法權益，不得進行任何形式的侵犯或損害行為。九、其他約定事項1.甲方派遣人員的具體崗位職責和工作地點可能因乙方業務調整或實際情況而有所變動。在這種情況下，乙方應與甲方協商調整方案并簽訂書面協議確認調整內容。甲方派遣人員也應積極配合乙方的調整安排。2.乙方在招聘甲方派遣人員時應遵循公平、公正的原則進行選拔并錄用符合條件的人員。同時，乙方也應尊重甲方的合法權益和意見反饋及時調整改進招聘流程確保雙方的合作順利進行。篇2甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務配遣事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止。協議期限屆滿前，經雙方協商同意，可以延長協議期限。二、派遣人員及人數甲方根據乙方的需要，派遣勞動者到乙方從事勞務配遣。派遣人員的數量、崗位、工作地點等由乙方根據實際需要確定。三、勞動報酬及支付方式1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，由乙方按照甲方提供的勞動報酬及支付方式向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬及支付方式如下：_________。2.乙方應按時向甲方支付勞務費用，甲方應按時向勞動者支付勞動報酬。如遇節假日或特殊情況，雙方應協商調整支付時間。四、保險及福利待遇1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，由乙方負責為勞動者繳納社會保險費用。社會保險費用的具體數額和繳納方式由雙方協商確定。2.乙方應按規定向甲方支付勞務費用，甲方應按規定向勞動者支付勞動報酬和繳納社會保險費用。如遇節假日或特殊情況，雙方應協商調整支付時間。3.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，享受乙方的福利待遇。具體福利待遇包括：_________。五、雙方權利義務1.甲方應按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動者到乙方從事勞務配遣。甲方應保證派遣的勞動者具備必要的技能和資質，并符合乙方的崗位要求。2.乙方應尊重甲方派遣的勞動者的人格尊嚴和勞動權利，不得對勞動者實施體罰、精神懲罰等違法行為。乙方應保證勞動者的工作環境安全、衛生、舒適，并為其提供良好的生活條件和服務。3.甲方和乙方應相互協作，共同維護勞務配遣關系的穩定和發展。如遇問題或糾紛，雙方應友好協商解決，不能協商一致的，可通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。六、違約責任1.甲方和乙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。具體違約責任包括：_________。2.因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的全部損失。如果因不可抗力導致違約，違約方應在合理范圍內免除賠償責任。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日篇3甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方派遣勞動者至乙方從事勞務服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員數量及要求甲方按照乙方要求派遣__名勞務人員至乙方從事______崗位工作。派遣人員的具體職責和要求由乙方根據工作需要和甲方所派遣人員的實際情況進行安排和調整。派遣人員的數量、崗位和工作地點如有變動，應以乙方書面通知為準。三、勞務費用支付及結算方式1.乙方應當按照本合同約定向甲方支付勞務費用，包括但不限于工資、社會保險費用等。具體支付標準、時間和方式由雙方另行約定。2.乙方應當按照約定及時足額支付勞務費用，不得拖欠或克扣。如因乙方原因導致未按時支付勞務費用的，甲方有權要求乙方支付違約金并承擔相應責任。四、崗位職責及工作要求甲方派遣至乙方的勞務人員應當按照乙方的崗位職責和工作要求履行職責，完成工作任務。乙方應當提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保勞務人員的身體健康和生命安全。五、保密條款雙方應當保守本合同涉及的商業秘密和技術秘密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。否則應承擔相應的違約責任。六、合同變更和解除本合同的變更和解除應當經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。任何一方不得擅自變更或解除合同。如因一方違約導致合同無法繼續履行的，另一方有權解除合同并要求違約方承擔相應責任。七、違約責任如一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，并賠償因違約給對方造成的損失。具體違約責任按照《中華人民共和國合同法》的相關規定執行。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、附則本合同為甲乙雙方關于勞務派遣事宜的完整協議，其他任何口頭或書面協議均無效力。本合同的解釋權歸甲乙雙方共同擁有。本合同的內容和條款符合中國法律法規的規定。雙方對合同內容充分理解并自愿接受其約束。本合同未盡事宜按照國家法律法規執行。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿。如需續簽，雙方應重新簽訂勞務派遣合同。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：（以下空白）法人代表簽字：法人代表簽字：日期：年月日日期：年月日篇4甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方派遣勞務人員到乙方從事勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日止。二、派遣人員的數量及待遇甲方根據乙方的需要，派遣______名勞務人員到乙方從事______崗位工作。乙方應按照國家的法律法規和當地的政策規定，保障派遣人員的合法權益。派遣人員的工資、福利待遇等由甲方與派遣人員自行協商確定。乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保派遣人員的安全與健康。三、甲方的義務1.負責派遣人員的招聘、選拔、培訓和管理工作。2.負責處理派遣人員的勞動爭議和糾紛。3.負責派遣人員的工資、獎金和社會保險等福利待遇的發放和管理。4.負責對派遣人員進行安全教育和管理，確保派遣人員遵守乙方的規章制度。四、乙方的義務1.負責為派遣人員提供合法的工作崗位和工作條件。2.按照國家法律法規和當地政策規定支付派遣人員的勞動報酬和福利待遇。3.合理安排派遣人員的工作任務和休息時間，保障派遣人員的身體健康。4.對派遣人員進行崗位培訓和技術指導，提高派遣人員的業務水平。5.遵守國家法律法規和當地政策規定，保障派遣人員的合法權益。五、協議解除和終止1.本協議在雙方協商一致或符合法律法規規定的情形下可以解除或終止。2.任何一方違反本協議約定的義務，對方均有權解除本協議并要求違約方承擔違約責任。3.協議解除或終止時，雙方應按照國家法律法規和當地政策規定處理好派遣人員的工資、社會保險等福利待遇的結算工作。六、違約責任1.甲方未按照本協議約定履行義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并支付違約金。2.乙方未按照本協議約定支付勞動報酬和福利待遇的，甲方有權要求乙方支付拖欠的金額，并要求乙方承擔違約責任。3.雙方因履行本協議發生爭議的，應當協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。篇5甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞務人員至乙方從事勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人員數量及條件甲方按照乙方要求，派遣____名勞務人員到乙方從事______崗位工作。派遣人員應具備良好的職業道德和專業技能，符合乙方崗位需求。三、工作內容和地點派遣人員在乙方從事的工作內容為______，工作地點為______。乙方應確保派遣人員的工作安全，提供必要的工作條件和勞動保護。四、工作時間和休息休假派遣人員的具體工作時間安排、加班及休息休假等，按照乙方的規定執行。乙方應遵守國家勞動法律法規，確保派遣人員的合法權益。五、勞動報酬和福利待遇1.派遣人員的工資由甲方代為發放，乙方應按照約定向甲方支付勞務費用。2.乙方應按照國家規定為派遣人員繳納社會保險費，并支付相應的福利待遇。3.加班工資、獎金等勞動報酬的支付標準和方式，由甲乙雙方另行約定。六、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應依法制定和執行勞動紀律和規章制度，確保派遣人員遵守相關規定。乙方有權對違反規定的派遣人員進行處理，甲方應配合乙方的管理。七、合同解除和終止1.本合同的解除和終止，應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定執行。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。3.乙方對派遣人員有嚴重違反規章制度行為的，可以要求甲方更換人員或解除合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任，支付違約金并賠償對方損失。2.甲方未能按照乙方要求提供足夠數量的派遣人員，應承擔違約責任。3.乙方未能按照約定支付勞務費用或社會保險費用，應承擔違約責任。九、爭議解決本合同履行過程中發生爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________聯系電話：____________________日期：____年____月____日篇6甲方（派遣單位）：XXX科技有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（用工單位）：XXX集團股份有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系電話：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方經過平等協商，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣人員及崗位甲方按照乙方要求，派遣XXX名勞務人員到乙方從事XXX崗位工作。具體派遣人員以乙方確認的《派遣人員名單》為準。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方派遣人員的勞動報酬按照乙方同類崗位人員的勞動報酬標準執行，并不得低于當地最低工資標準。具體勞動報酬標準由甲乙雙方協商確定。2.甲方派遣人員在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位人員相同的福利待遇。包括但不限于：年終獎、績效工資、加班費等。3.乙方應當按時向甲方支付勞務費用，具體支付時間和金額由甲乙雙方協商確定。四、社會保險及住房公積金1.甲方派遣人員應當參加社會保險，并由乙方負責代繳社會保險費用。社會保險費用按照國家和地方規定執行。2.甲方派遣人員應當繳存住房公積金，并由乙方負責代繳住房公積金費用。具體繳存比例和方式由甲乙雙方協商確定。五、工作時間和休息休假1.甲方派遣人員的工作時間應當符合國家和地方規定，并不得超過每日8小時、每周40小時的工作時間。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。2.甲方派遣人員有權享受帶薪年休假、病假等休息休假的權利，具體休假時間和待遇由甲乙雙方協商確定。六、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。包括但不限于：未按時支付勞動報酬、未繳納社會保險費用、未繳存住房公積金等。具體違約責任由甲乙雙方協商確定。2.如果因甲方或乙方的原因導致派遣人員無法正常工作或造成其他損失的，應當進行賠償。具體賠償金額和方式由甲乙雙方協商確定。七、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，按照相關法律法規執行。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇7甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方派遣勞務人員到乙方從事勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員數量及條件甲方按照乙方要求派遣__名勞務人員到乙方工作，具體崗位、人數及要求詳見附件。派遣人員應具備良好的政治素質、職業道德和專業技能，符合乙方崗位需求。三、工作內容和地點派遣人員在乙方從事的崗位及工作內容詳見附件，乙方有權根據業務需要調整派遣人員的崗位。工作地點為乙方所在地或乙方指定的其他地點。四、工作時間和休息休假派遣人員執行標準工時制度，具體工作時間和休息休假辦法由乙方按照國家和地方規定執行。乙方因生產經營需要安排加班的，應按有關法律規定支付加班費或安排調休。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護乙方應提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，為派遣人員配備必要的安全防護用具，確保派遣人員在工作中的人身安全。乙方應對工作場所定期進行安全衛生檢查，及時消除生產安全事故隱患。六、勞動報酬及支付方式1.派遣人員的工資由甲方代為發放，具體數額及支付方式由甲乙雙方協商確定。2.乙方應按照約定向甲方支付勞務費用，包括派遣人員的工資、社會保險費及其他福利待遇等。七、社會保險甲方應為派遣人員繳納社會保險費，乙方應提供必要的協助。雙方應確保派遣人員在社會保險方面的權益。八、違約責任1.甲乙任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并支付違約金。2.乙方未按時支付勞務費用的，應按逾期支付的金額支付滯納金。3.甲方派遣的勞務人員不符合乙方要求或發生違規行為的，甲方應承擔相應責任。九、合同解除和終止1.本合同在雙方協商一致或符合法定情形下可以解除。2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。十、其他約定事項1.雙方可對本合同的未盡事宜進行協商補充，經協商一致達成的補充協議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：派遣人員名單及崗位要求[此處可添加派遣人員的名單以及具體的崗位要求]聲明條款：本勞務派遣合同協議為甲乙雙方自愿簽署，雙方在簽署前已認真閱讀并理解合同條款，對合同的全部內容均已充分理解并無異議。合同內容真實合法，雙方對合同條款承擔法律責任。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________日期：____年__月__日注意：以上合同僅為參考模板，實際合同應根據具體情況進行修改和完善，并由專業法律顧問進行審核。在簽署任何法律文件之前，請務必尋求專業法律建議。篇8甲方（派遣單位）：_________________________乙方（用工單位）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務事宜簽訂本合同協議。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，經雙方協商一致可續簽合同。二、派遣人員數量及待遇甲方按照乙方的要求派遣勞動者到乙方務工，派遣人數由乙方根據生產工作需要自行確定，并由甲乙雙方共同商定。派遣人員的工資待遇、勞動保護等按照國家和當地有關規定執行。甲方派遣人員應當符合乙方的用工條件，遵守乙方的規章制度和安全生產要求。乙方應當向甲方派遣人員提供符合國家規定的勞動保護和職業衛生條件。三、工作內容及地點甲方派遣人員從事的工作內容為：_________________________。具體工作內容和地點由乙方根據生產工作需要安排和調整。乙方應當向甲方派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保工作場所的安全和衛生。甲方派遣人員應當按照乙方的安排和要求認真履行工作職責和任務。四、勞務派遣管理甲乙雙方應當按照國家和當地的規定建立勞務派遣管理制度和流程。甲方負責派遣勞動者的招聘、錄用、管理、培訓等事宜，并對派遣勞動者的行為進行日常管理和監督。乙方應當向甲方提供有關生產經營信息，協同甲方對派遣勞動者進行管理和考核，及時反饋工作表現等信息。雙方共同協調解決派遣人員在工作中遇到的問題，保障派遣勞動者的合法權益。五、費用結算與支付甲乙雙方應當依據國家和當地有關規定確定勞務派遣費用結算標準和支付方式。乙方應當按照約定向甲方支付勞務派遣費用，包括勞務費、社會保險費及其他相關費用等。甲方應當按照約定及時向派遣勞動者支付工資和福利待遇，保障派遣勞動者的合法權益。雙方應當建立規范的財務管理制度和檔案管理制度，確保費用的結算和支付準確無誤。六、保密和競業限制甲乙雙方應當保守商業機密和保密信息，不得泄露對方商業秘密和其他重要信息。甲方派遣人員應當遵守乙方的保密規定和競業限制協議，不得從事損害乙方利益的活動。在合同期限內和合同終止后，甲方派遣人員均應承擔保密義務和競業限制義務。雙方應當在合同中明確保密和競業限制的具體內容和范圍。七、違約責任甲乙雙方因違反合同約定或者不履行合同義務，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括賠償損失、支付違約金等。雙方應當在合同中明確違約責任的承擔方式和標準。八、其他約定事項甲乙雙方可以根據實際需要，在合同中約定其他事項，如合同的變更、解除、終止等。雙方應當在合同中明確相關事宜的處理方式和程序。九、爭議解決方式甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議的，應當首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應當繼續履行合同中不涉及爭議的其他條款。十、附則本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同是甲乙雙方的重要合同，雙方應當嚴格遵守。合同期滿后如需續簽，應當在合同期滿前進行協商并簽訂書面協議。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年____月____日篇9甲方（派遣單位）：_________________________乙方（用工單位）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、誠信的基礎上，就甲方派遣勞動者至乙方從事勞務工作的相關事宜，達成如下協議：一、協議目的甲方根據乙方的生產（工作）需要派遣勞動者至乙方從事勞務工作，旨在確保乙方生產（工作）的正常進行，同時保障派遣勞動者的合法權益。二、協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。三、勞務派遣人員及工作安排1.甲方根據乙方的要求派遣______名勞動者至乙方從事______崗位工作。乙方應根據生產（工作）需要，合理安排派遣勞動者的具體工作內容和工作地點。2.乙方對甲方派遣的勞動者享有使用和管理權，但不得將其安排至違反法律法規的崗位，或危害勞動者身心健康的場所。四、勞務費用及支付方式1.乙方應當按照約定向甲方支付勞務費用，包括但不限于勞動者的工資、社會保險費用、管理費用等。2.勞務費用的支付標準和方式按照雙方約定的《勞務費用結算表》執行。乙方應按時足額支付勞務費用，不得拖欠或克扣勞動者的工資。五、社會保險及福利待遇1.甲方應當按照國家法律法規的規定為派遣勞動者繳納社會保險費用。乙方應提供必要的協助和支持。2.乙方應根據生產（工作）需要，為派遣勞動者提供相應的勞動保護用品和福利待遇。六、勞動紀律及考核1.雙方應共同制定并執行勞動紀律和考核辦法，確保派遣勞動者遵守乙方的規章制度和勞動紀律。2.乙方應當對派遣勞動者進行崗前培訓和安全教育，確保他們了解并遵守生產安全規定和操作規程。3.乙方應定期對派遣勞動者進行考核，并將考核結果書面通知甲方。甲方應根據考核結果進行相應處理。七、合同變更與解除1.本協議的變更和解除應當經雙方協商一致，書面變更或解除協議。任何一方不得單方面變更或解除本協議。2.在協議期限內，若乙方連續三個月未能按時足額支付勞務費用或存在其他嚴重違約行為，甲方有權單方面解除本協議并要求乙方承擔違約責任。八、違約責任及賠償損失1.若一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。篇10甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________丙方（勞務人員）：_________根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平和誠信的基礎上，就甲方派遣丙方到乙方從事勞務事宜，經友好協商，簽訂本合同。一、定義與解釋1.勞務派遣：是指甲方與丙方訂立勞動合同，把丙方派到乙方從事勞務的一種特殊的勞動關系。2.派遣單位（甲方）：是指與勞務人員（丙方）訂立勞動合同并建立勞動關系的單位。3.用工單位（乙方）：是指實際使用勞務人員（丙方）從事勞務活動的單位。4.勞務人員（丙方）：是指被派遣從事勞務活動的人員。二、合同主體及關系1.甲方與丙方訂立勞動合同，建立勞動關系。2.甲方將丙方派遣到乙方從事勞務活動。3.乙方實際使用丙方從事勞務活動。4.丙方在乙方的組織、指揮、管理和監督下從事勞務活動。三、合同內容1.派遣方式：甲方將丙方派遣到乙方從事勞務活動，具體崗位和職責由乙方安排。2.派遣期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.工資待遇：丙方的工資待遇由乙方確定，并按時向丙方支付工資。甲方不得無故拖欠或