2025年無定期勞動合同7篇篇1甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲、乙雙方的共同意愿，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方在雇傭關系中的權利和義務，雙方達成以下無固定期限的勞動合同協議：一、合同性質與期限-----本合同為無固定期限勞動合同。合同自[起始日期]起，至乙方達到法定退休年齡或雙方協商一致解除合同為止。二、工作內容與地點-------1.乙方應在甲方指定的崗位工作，崗位名稱：[崗位名稱]。2.乙方的工作內容、職責及工作地點等，應按照甲方的相關規定執行。三、工作時間與休息休假------------1.甲方執行標準工時制度，乙方平均每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。具體作息時間按照甲方規定執行。四、薪資與福利-------1.乙方的工資標準為[工資標準]，具體薪資結構、發放日期等按照甲方規定執行。2.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險費，并支付各項法定福利。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護---------------------甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，對乙方進行必要的勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。六、教育與培訓-------在合同期間，甲方有權對乙方進行必要的培訓和教育，提高乙方的職業技能和知識水平。乙方應積極參加甲方的培訓活動。七、保密義務與競業限制-----------乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。合同終止或解除后，乙方不得損害甲方的利益，并在一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他企業從事相關工作。具體條款另行約定。八、合同的變更、解除與終止-------------1.合同期間，雙方協商一致，可以變更或解除合同。2.合同解除或終止的事由、程序及法律責任等，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。九、違約責任------如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔由此造成的違約責任。具體違約責任及賠償方式按照法律規定和合同約定執行。十、其他約定事項--------雙方可在此約定其他未盡事宜，如獎金、津貼、加班費等事項的具體執行辦法。十一、爭議解決方式篇2無固定期限勞動合同協議書合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“用人單位”）統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯系電話：[聯系電話]電子郵箱：[電子郵箱地址]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“雇員”）身份證號碼：[身份證號碼]住址：[具體住址]聯系電話：[聯系電話]電子郵箱：[電子郵箱地址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同。鑒于雙方同意建立無固定期限的勞動關系，特訂立此協議。一、工作內容及地點（一）乙方應按照甲方的要求，擔任[具體職位]職位，從事[具體工作內容]。（二）工作地點位于[工作地點]，乙方應遵守甲方的考勤制度和工作安排。乙方的工作地點可根據甲方經營需要調整。二、工作時間和休假制度（一）甲方根據乙方工作崗位的特點，實行標準工時制或彈性工時制。乙方應遵守甲方關于工作時間的規定，按照所在崗位的要求履行職責。彈性工時制應在協商并報備有關部門后執行。（二）乙方享受國家法定的節假日和婚假、產假等法定休假權利。具體休假辦法按照甲方規定執行。（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。三、薪酬與福利（一）甲方的工資發放日為每月的[具體日期]，如遇節假日或特殊情況可提前或順延發放。（二）乙方的工資標準不低于當地最低工資標準。乙方的薪資收入可根據工作表現和個人能力進行合理調整。（三）乙方享有甲方規定的各項福利待遇。福利形式包括但不限于：社會保險補貼、公積金繳納、節日福利、帶薪假期等。具體標準按甲方相關制度和法律法規執行。四、保密條款及知識產權歸屬（一）乙方在工作期間接觸到的甲方商業秘密應當保密，未經甲方書面同意，不得泄露給第三方。（二）乙方在工作期間完成的所有工作成果的知識產權歸甲方所有，乙方不得擅自轉讓或許可他人使用。五、違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責任的承擔方式及賠償標準按照甲方相關制度和法律法規執行。六、合同解除和終止本合同的解除和終止應符合法律法規的規定和雙方約定。合同解除或終止時，雙方應按規定辦理離職手續。離職手續辦理完畢后，本合同終止。七、其他條款（一）甲乙雙方可就崗位職責、考核標準、工作時間、薪酬調整等具體事項另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。雙方因履行本合同發生爭議時，應通過協商或調解解決；協商或調解不成的，可依法向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。八、附則（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本合同自簽訂之日起至法定終止事由出現時止。甲乙雙方愿意遵守本合同的各項約定條款并親筆簽字確認如下：甲方（蓋章）：___________________日期：_______年_______月_______日乙方法人代表簽字：___________________日期：_______年_______月_______日乙方的法定授權代表人或委托代理人簽字：___________________日期：_______年_______月_______日見證機關蓋章及日期：[蓋騎縫章]（加蓋騎縫章用以確保整個合同文檔的完整性和真實性。）注意事項說明：本模板為無固定期限勞動合同協議書示例，實際使用時應根據當地法律法規和實際情況進行修改和完善。合同的格式要求清晰明了，內容應嚴謹、完整，確保合同雙方的權益得到保護。在簽訂合同前，請務必詳細審查合同內容，并由法律顧問協助處理法律相關事宜。在簽字蓋章前務必確認所有條款的合法性和合理性。合同文檔加蓋騎縫章以確保文檔的真實性和完整性。請遵循當地相關法律法規和政策規定簽署合同協議。篇3甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲、乙雙方的共同意愿，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，為明確雙方的權利義務關系，雙方經友好協商一致，訂立本勞動合同。一、合同類型和期限本合同為無固定期限勞動合同。自[具體日期]起至法律或雙方約定的終止條件出現時止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱為[具體崗位名稱]。2.主要工作內容為[具體工作內容描述]。3.工作地點在[具體工作地點]。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方應保證乙方享有法定的休息日和節假日。四、勞動報酬1.乙方的工資分配應遵循按勞分配原則。2.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，具體薪資標準按照甲方相關規定執行。五、保險與福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的相關規定繳納社會保險費用。2.甲方應給予乙方其他福利待遇，具體詳見甲方規章制度。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。七、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應依法進行，并遵守相關法律法規的規定。2.雙方協商一致可以變更本合同。任何一方違約，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.具體違約責任和賠償辦法按照相關法律法規和甲方規章制度執行。九、其他約定事項雙方就其他有關事項約定如下：[具體約定事項]。本約定事項作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院起訴。十一、合同的生效和備案篇4甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲乙雙方均具備合法勞動主體資格，現根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同。本合同為無固定期限勞動合同。一、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，從事[具體工作崗位名稱]的工作。2.工作地點為[具體工作地點]。二、工作時間與休息休假1.甲方按照國家相關規定安排乙方的工作時間，執行標準工時制。2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。三、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬。具體薪資標準按照甲方規定執行。2.甲方有權根據公司的經營狀況、乙方的工作表現及業績調整乙方的工資水平。四、勞動保護及條件甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的身體健康和生命安全。五、社會保險及福利甲乙雙方按照國家法律法規的規定參加社會保險，繳納社會保險費。同時，甲方根據企業實際情況為乙方提供其他福利待遇。六、勞動紀律甲乙雙方應共同遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律，履行合同約定的義務。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。七、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方解除或終止本合同，應符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。八、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。九、其他約定事項[此處可添加保密協議、競業限制等相關條款]十、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的相關規定執行。篇5甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，甲乙雙方訂立本無固定期限勞動合同。一、勞動合同期限本合同自____年__月__日起至法定或約定的終止條件出現時止。二、工作內容和工作地點（一）乙方應按照甲方的要求，從事_____________崗位（工種）的工作。（二）乙方的工作地點為_____________________。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據乙方工作崗位需要，制定相關的工作制度。乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。（二）甲方按照國家和地方有關規定為乙方安排帶薪年休假等休息休假。四、勞動報酬（一）甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位、工作績效確定乙方的工資水平。乙方的具體薪酬待遇按照甲方制定的薪酬管理制度執行。（二）甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。（三）甲方應根據生產經營情況及時支付工資調整機制。如遇特殊情況需延遲支付工資，應事先征得乙方同意。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當定期進行健康檢查。篇6甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲乙雙方均具備法定資格，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成以下協議：一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或約定的終止條件出現時止。二、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，從事[具體工作崗位名稱]工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。具體休息辦法和假期安排按國家有關規定及甲方規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬。2.乙方試用期工資為[試用期工資數額]。轉正后工資根據乙方的工作表現、業績考核等確定。具體工資構成和福利待遇按甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業危害防護，保障乙方在人身安全及人體健康的環境和條件下從事工作。六、社會保險與福利待遇甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。此外，甲方根據國家有關規定及自身情況，為乙方提供其他福利待遇。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應共同遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律及規章制度。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，履行崗位職責。八、保密條款乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密及其他機密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。如有違反，應承擔法律責任。九、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方解除或終止本合同，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。十、違約責任及爭議解決方式等條款甲乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。如有違約，應承擔相應的法律責任。如發生勞動爭議，應先進行協商，協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如對仲裁結果不服，可直接向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或與國家法律法規相悖的，按國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定。甲方（公章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日注意事項：1.合同內容應真實合法，符合法律法規的