1700字勞動合同范本10篇篇1甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負責人）：_________________乙方（勞動者）：_________________________性別：_________________________________聯系電話：_____________________________戶籍所在地：___________________________身份證號碼：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方從事的工作內容為：_______________________________________。乙方的工作地點為：_______________________________________。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方的工作崗位，確定乙方執行標準工時工作制、綜合計算工時工作制或不定時工作制。在乙方崗位尚未經審批機關批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的情況下，甲方安排乙方超出正常工作日的，應按規定支付加班工資。具體作息時間按照甲方公司規定執行。甲方應確保乙方每周至少休息一天。法定節日按照國家規定休息休假。如工作需要加班的，須經乙方同意并支付相應的報酬或安排調休。四、勞動報酬篇2勞動合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的_________部門。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日。3.加班安排：根據工作需要，乙方可能需要加班，具體加班政策按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.根據工作表現和業績，乙方有機會獲得績效工資和獎金。3.甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。2.乙方享有甲方的員工福利，包括年終獎、帶薪年假等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方提供符合國家和行業規定的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方定期對員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識。4.甲方根據國家有關法規，為乙方提供必要的職業危害防護。5.乙方在勞動過程中應愛護甲方的設備、工具和財物，如有損壞，應按規定賠償。6.乙方在勞動過程中應注意個人衛生和公共衛生，保持工作環境的整潔。如有違反，甲方有權按照公司規定進行處罰。7.乙方在勞動過程中應尊重他人，團結合作，共同完成工作任務。如有不當行為，甲方有權進行糾正和處罰。8.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露公司機密和客戶信息。如有違反，甲方有權按照公司規定進行處理。9.乙方在勞動過程中應積極配合甲方的各項工作安排和調度，按時完成分配的任務。如有不服從安排或消極怠工的行為，甲方有權進行批評教育和處罰。嚴重者可解除勞動合同。10.乙方在勞動過程中應注意節約資源、保護環境、減少污染等措施的實施；對于不符合環保要求的行為或建議要及時向上級報告并積極配合改進方案。對于表現突出者將給予相應獎勵或表彰！同時對于嚴重違反環保規定的行為將依據公司相關規章制度予以處罰直至解除勞動合同！11.在特殊情況下（如突發事件、緊急任務等），乙方應服從甲方的緊急調度安排并積極參與相關工作任務；對于表現突出者將給予相應獎勵或表彰！對于不服從安排或消極怠工的行為將依據公司相關規章制度予以處罰直至解除勞動合同！12.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程和勞動紀律；對于違反安全操作規程和勞動紀律的行為將依據公司相關規章制度予以處罰直至解除勞動合同！對于表現突出者將給予相應獎勵或表彰！篇3勞動合同甲方（用人單位）：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________身份證號：_________聯系電話：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商，達成如下協議：一、勞動合同期限1.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期合格后，雙方同意訂立正式勞動合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在_________崗位工作。乙方應完成該崗位的各項工作職責。2.乙方的工作地點為_________.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。2.乙方在試用期內的工資為每月________元，試用期滿后的工資根據乙方的表現和甲方的效益按月發放。甲方有權根據市場情況和公司效益調整乙方的工資。3.甲方保證按時發放工資，不得拖欠。4.乙方在試用期內的福利待遇按照甲方的規定執行，試用期滿后，甲方有權根據公司的制度和規定調整乙方的福利待遇。5.甲方將根據國家法律法規和公司規定為乙方提供各項社會保險和福利待遇。四、勞動合同變更、解除和終止1.雙方協商同意可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。2.試用期滿后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。4.甲方依照企業破產法規定進行重整的或者生產經營發生嚴重困難的或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動監察部門報告后實施。甲方裁減人員時應當優先留用下列人員：從事特殊工種的勞動者；在本單位連續工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的勞動者；法律、法規規定的其他情形。甲方裁減人員后，應當按規定支付經濟補償金。經濟補償金的計發標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定執行。具體計發辦法為：按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償金。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女員工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（6）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。若需解除勞動合同，乙方應提前三十日以書面形式通知甲方或者額外支付甲方一個月工資后，可以解除勞動合同。具體解除程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定執行。在解除勞動合同后，篇4勞動合同甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXX文化程度：XXX住址：XXXXXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事XXX崗位工作。在試用期滿后，雙方同意乙方繼續在甲方從事XXX崗位工作。在合同期間內，甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，變動乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。在合同期間內，甲方根據公司業務發展和工作需要對乙方的工作地點進行調整，應告知乙方調整后的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。其中，試用期為每日工作XX小時、每周工作XX天。具體上下班時間和休息日，由甲方根據業務情況安排并告知乙方。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，并確保乙方在試用期和合同期間內享有法定休假日和年休假。甲方根據工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，試用期工資為人民幣XX元/月，試用期滿后的工資為人民幣XX元/月。具體工資結構，由甲方根據公司規定執行。2.甲方根據企業經濟效益和乙方貢獻調整工資水平。在試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和工作業績，給予乙方相應的績效工資或獎金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。甲方為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保障權益得到保障。4.乙方在試用期和合同期間內，享受與甲方員工相同的福利待遇和勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、社會保險等。同時，乙方也需承擔與甲方員工相同的義務和責任。在試用期滿后，乙方將正式成為甲方的正式員工，享有更高的工資待遇和福利待遇。五、社會保險和其他福利待遇1.甲乙雙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，所需費用由雙方按規定承擔。甲方為乙方辦理社會保險手續并繳納相關費用。在試用期滿后，甲方將按照國家有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險費。甲方將按照國家有關法律法規的規定為乙方提供住房公積金及其他福利待遇。在試用期滿后，甲方將按照國家有關法律法規的規定為乙方提供更高水平的福利待遇。2.乙方在試用期和合同期間內，可享受與甲方員工相同的醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。同時，乙方也可享受與甲方員工相同的福利待遇，如帶薪年休假、帶薪病假等。在試用期滿后，乙方將正式成為甲方的正式員工，享有更高的社會保險待遇和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準和行業規定的勞動保護用品和安全防護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。甲方為乙方提供必要的勞動保護培訓和安全操作規程，確保乙方掌握必要的安全操作技能。在試用期滿后，甲方將繼續為乙方提供勞動保護和安全防護措施，確保乙方的安全與健康。甲方將按照國家有關法律法規的規定為乙方提供勞動保護和安全防護措施。在試用期滿后，甲方將繼續為乙方提供更高水平的勞動保護和安全防護措施。2.乙方在試用期和合同期間內，應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，不得從事違反安全操作規程的勞動活動。同時，乙方也應積極配合甲方做好勞動保護和安全防護工作，確保自身和他人的安全與健康。在試用期滿后，乙方將正式成為甲方的正式員工，享有更高的勞動保護待遇和安全防護措施。在試用期和合同期間內，如發生工傷事故或職業病危害事件，甲方將按照國家有關法律法規的規定進行賠償和處理。七、規章制度與勞動紀律1.甲方根據國家法律法規和行業規定制定規章制度和勞動紀律，并告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理安排和指導。在試用期滿后，乙方將繼續遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保持良好的工作態度和行為規范。甲方有權對違反規章制度和勞動紀律的行為進行糾正和處理。在試用期和合同期間內，如發生違反規章制度和勞動紀律的事件，甲方將按照國家有關法律法規的規定進行處理。同時，甲方也將根據事件的嚴重程度對乙方進行必要的篇5甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負責人）：_________________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________戶籍地址：_______________________________通訊地址：_______________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、誠實、守信的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限篇6甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負責人）：_________________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________聯系電話：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字）：_______________簽訂日期：______年______月______日乙方（勞動者）：___________________________（簽字）簽訂日期：______年______月______日---以上為勞動合同范本的全文內容，共計約一千七百字左右。---篇7甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負責人）：_________________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________戶籍地址：_______________________________通訊地址：_____________________________________________________聯系方式：_________________________________（固定電話/手機）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則基礎上，就乙方在甲方從事的工作事項達成以下協議，以明確雙方的權利與義務。一、勞動合同期限第一條本合同期限為_____年，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期合格后，正式成為甲方的正式員工。試用期內表現良好的，可選擇縮短試用期時間或直接轉為正式員工。二、工作內容和工作地點第二條乙方的工作崗位為______，工作地點在______。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。乙方的工作范圍包括但不限于以下方面：______。（此處可根據實際情況填寫具體工作內容）第三條乙方應根據甲方的安排和要求，按時參加甲方組織的各類培訓和學習活動，努力提高自身素質和能力。乙方的工作崗位和職責發生變化時，甲方可以根據需要對乙方的工作內容和工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假篇8勞動合同甲方（用人單位）：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________身份證號碼：_________戶口所在地：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等自愿協商，就乙方到甲方工作的有關事宜達成一致意見，特簽訂本合同，雙方共同遵守。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內。二、工作內容和工作地點1.乙方同意到甲方從事_________工作。在試用期滿后，經考核合格，乙方可以在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。在試用期滿后，甲方可以根據公司的業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息1日。具體的工作時間和休息休假方式按照甲方的公司規定執行。2.在試用期滿后，甲方可以根據公司的業務需要調整乙方的工作時間和休息休假方式。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月_________元，試用期滿后的工資為每月_________元。甲方可以根據公司的業務需要調整乙方的工資水平。2.甲方每月至少發放一次工資，每次發放工資的具體日期由甲方規定。乙方在試用期滿后享受與甲方正式員工相同的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方在試用期滿后享受與甲方正式員工相同的社會保險待遇。2.甲方根據公司的業務需要，可以為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼、通訊補貼等。這些福利待遇的具體內容和標準由甲方規定。六、保密義務1.乙方在工作期間和離職后都應當保守甲方的商業秘密，包括但不限于商業信息、技術信息、客戶信息等。乙方不得將甲方的商業秘密泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，不得在未經甲方同意的情況下，使用甲方的商業秘密或從事與甲方業務相關的活動。這些活動包括但不限于在競爭公司工作、投資與甲方業務相關的項目等。3.乙方違反保密義務的行為將可能導致嚴重的法律后果，包括但不限于承擔民事責任和刑事責任。因此，乙方應當嚴格遵守甲方的保密義務，確保甲方的商業秘密不被泄露。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，都需要承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式將根據違約行為的不同而有所區別。2.如果乙方在試用期內不符合甲方的錄用條件或存在其他違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.如果甲方在試用期內未能為乙方提供必要的工作條件和福利待遇，或者存在其他違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。4.在試用期滿后，如果乙方的工作表現不符合甲方的要求或存在其他違約行為，甲方有權調整乙方的工作崗位或解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.在試用期滿后，如果甲方未能為乙方提供合理的工作環境和福利待遇或存在其他違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。6.甲乙雙方任何一方違反本合同的保密義務，都需要承擔相應的保密責任。具體保密責任的承擔方式將根據保密行為的不同而有所區別。包括但不限于賠償因此給甲方造成的全部損失、承擔刑事責任等。篇9甲方（用人單位）：__________________________單位性質：____________________________法定代表人：_____________________________地址：_____________________________聯系方式：____________________________乙方（勞動者）：__________________________性別：____________________________文化程度：_____________________________出生年月：_______年_______月_______日身份證號碼：___________________________住址：______________________________________聯系方式：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就勞動用工問題簽訂合同，以共同遵守。本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內的勞動報酬按約定標準執行。合同期滿后，如雙方愿意繼續履行，可另行簽訂勞動合同續約。本合同約定條款與國家法律、法規不相一致的，以國家法律法規為準。一、工作內容與地點甲方根據工作需要，安排乙方從事_________________________崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排和調整，保質保量完成各項工作任務。工作地點在_________________________。甲方可根據經營工作需要調整乙方的工作地點和工作崗位，如需調整工作崗位或工作地點的需協商一致簽訂書面變更協議后執行新的崗位職責與要求。具體工作職責包括但不限于以下幾個方面：____________。（請根據實際情況詳細列舉）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和崗位職責要求，遵守甲方制定的崗位操作規范和工作流程等規定。乙方必須服從甲方的管理安排，不得