美容養生館勞動合同協議8篇篇1甲方（美容院）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日4.試用期：自合同生效日起，乙方需經過為期三個月的試用期，試用期內，甲乙雙方可提前七天書面通知對方解除勞動關系。試用期滿，雙方同意繼續履行合同的，乙方轉為正式員工。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任美容師崗位工作。2.乙方的工作地點在甲方所指定的美容養生館。3.乙方的工作內容主要包括但不限于：為顧客提供美容、養生服務；維護美容養生館的環境衛生；參與美容養生館的日常管理等。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作不超過8小時。具體上下班時間根據美容養生館的經營情況而定，乙方需服從甲方的安排。2.乙方享有法定節假日的休息權利，具體休息安排由甲方根據經營情況決定。3.乙方加班需經甲方同意，甲方按照國家法律法規支付加班工資。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的基本工資為每月________元，甲方根據乙方的表現和業績支付相應的獎金和提成。2.甲方為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體保險項目和保險金額由甲方按照國家法律法規和實際情況確定。3.乙方在試用期內的工資待遇由雙方協商確定。試用期滿后，乙方的基本工資和福利待遇按照甲方的規定執行。4.甲方按時足額支付乙方的勞動報酬和社會保險費用，保障乙方的合法權益。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方需遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。如有違反，甲方有權根據規章制度進行處理。3.乙方需保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。4.乙方在勞動過程中應注意節約資源、保護環境、維護公共衛生等社會責任。如有違規行為，甲方有權進行相應處理。篇2甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同協議，以明確雙方的權利和義務。第一條：勞動合同雙方的權利和義務一、甲方的權利和義務1.甲方為乙方提供必要的工作環境和條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方有權根據業務需要對乙方的工作崗位進行調整，但需提前告知乙方并協商一致。3.甲方應按照約定支付乙方的工資報酬，并提供相應的福利待遇。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護措施。二、乙方的權利和義務1.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。2.乙方有權要求甲方支付約定的工資報酬和福利待遇。3.乙方應保護甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用。4.乙方應積極配合甲方的工作安排，努力完成工作任務。第二條：勞動合同的期限和終止一、勞動合同期限本勞動合同自[簽訂日期]起至[合同到期日期]止，有效期為[合同年限]。二、勞動合同終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方因故不能履行勞動合同的，應提前書面告知甲方，并做好工作交接。3.甲方因業務需要或乙方不能勝任工作的，可以提前書面告知乙方，并協商一致解除勞動合同。4.在合同期內，如因不可抗力或雙方不能預見、不能避免并不能克服的其他原因，導致勞動合同無法繼續履行的，可以提前解除勞動合同。第三條：工資報酬和福利待遇一、工資報酬1.乙方的工資報酬根據甲方的工作崗位和業績考核情況確定，并按照約定的方式支付。2.甲方應根據市場情況和業務需要，逐步提高乙方的工資報酬。3.乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的加班費或補貼。二、福利待遇1.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。2.乙方在合同期內享受國家規定的法定節假日和帶薪年休假等福利。3.甲方可根據業務需要和經濟效益，提供其他福利待遇。第四條：勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供必要的安全生產條件和個人防護用品，并監督乙方正確使用。2.甲方應定期組織員工進行健康檢查，并建立健康檔案。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，正確使用個人防護用品，并防止職業病的發生。4.甲方應對乙方進行勞動紀律教育和職業道德教育，提高乙方的安全意識和責任心。第五條：違約責任和爭議解決一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本勞動合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.因乙方的過錯或違法行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。3.因甲方原因導致乙方合法權益受到損害的，甲方應承擔賠償責任。二、爭議解決本勞動合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。第六條：其他事項1.甲乙雙方可另行簽訂保密協議和競業限制協議，明確雙方的權力和義務。2.本勞動合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：[公司負責人簽字]乙方（簽字）：[員工簽字]日期：[簽訂日期]篇3甲方（美容院）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：__________2.合同生效時間：__________3.合同結束時間：__________二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的美容養生館從事美容養生工作。2.乙方的工作內容主要包括但不限于接待顧客、提供美容養生建議、銷售產品等。3.乙方的工作地點為甲方的美容養生館，如有變動，需提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時。具體工作時間為上午__________，下午__________。2.乙方享有法定節假日和帶薪年休假。具體安排按照甲方規定執行。3.乙方加班需經過甲方同意，甲方應按規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月__________元。2.乙方享有銷售提成，具體比例為每銷售一次提取__________元。3.乙方享有年終獎，具體數額根據年度工作表現而定。4.甲方應按月支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例為：養老保險__________%，醫療保險__________%，失業保險__________%，工傷保險__________%，生育保險__________%。2.乙方享有甲方的員工福利，包括但不限于年終獎、節假日津貼等。具體福利政策按照甲方規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章操作。3.甲方應對乙方的勞動安全負責，發現事故隱患應及時處理。七、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應履行保密義務，直至該商業秘密被公開或甲方同意解除保密義務。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。2.乙方在合同期限內擅自離職的，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。具體賠償數額為乙方剩余工資及招聘新員工所需費用。3.甲方未按規定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，應承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的實際損失。具體賠償數額為未支付的勞動報酬或未繳納的社會保險費。4.甲方向乙方收取培訓費用的，如未能按約定提供培訓服務，應承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的實際損失。具體賠償數額為培訓費用總額。5.乙方在合同期限內提出解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并賠償因此給甲方造成的實際損失。具體賠償數額為剩余工資及招聘新員工所需費用。篇4甲方（美容院）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作內容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工作時間制度：_________2.乙方每周的休息日是：_________3.甲方在以下節日安排乙方休假：_________四、勞動報酬1.乙方的月基本工資是：_________元2.乙方在試用期內的工資是：_________元3.甲方在以下情況下向乙方支付加班費：_________4.甲方在以下情況下向乙方支付其他補貼：_________五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在以下情況下享受社會保險待遇：_________3.甲方還向乙方提供以下福利待遇：_________六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括：工作環境、辦公設施、勞動工具等。2.甲方負責乙方的勞動保護，包括：勞動安全衛生、勞動保護用品等。3.乙方在以下情況下享受特殊保護：_________七、勞動紀律和規章制度1.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，具體包括：考勤制度、請假制度、離職制度等。2.乙方違反勞動紀律和規章制度的情況下，甲方有權依據規章制度進行處罰，直至解除勞動合同。3.乙方有以下權利：_________4.乙方有以下義務：_________八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更勞動合同的內容。2.在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：_________3.在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：_________4.甲方在以下情況下需要向乙方支付經濟補償金：_________5.乙方在以下情況下需要向甲方支付違約金：_________6.以下情況會導致勞動合同終止：_________7.以下情況會導致勞動合同提前終止：_________8.以下情況會導致勞動合同無效：_________篇5甲方（用人單位）：XX美容養生館乙方（勞動者）：[乙方姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作地點從事美容養生工作，具體工作內容包括但不限于提供美容養生服務、銷售相關產品等。2.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間，但應當保證乙方每周至少休息一日。3.乙方在合同期間享有國家規定的法定節假日及休假權利。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資和補貼，具體數額根據甲方的薪酬制度及乙方的崗位確定。2.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。3.乙方在合同期間內因工負傷或死亡，甲方應當按照國家有關規定支付工傷待遇和撫恤金。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方辦理社會保險手續，并按照國家規定繳納社會保險費用。2.乙方在合同期間內因病或非因工負傷，甲方應當按照國家有關規定支付醫療費用。3.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。4.甲方應當為乙方提供必要的福利設施，如員工食堂、休息室等。六、勞動紀律1.乙方應當遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應當保守甲方的商業秘密和客戶信息。3.乙方不得在合同期間內從事與甲方業務相同或相似的其他工作。4.乙方不得在合同期間內參與任何形式的賭博、吸毒等違法活動。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）甲方因業務需要調整，乙方所在崗位被撤銷的；（5）法律、行政法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）法律、行政法規規定的其他情形。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。甲方應當在合同期滿后及時辦理相關手續，結清乙方的勞動報酬和福利。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應當履行。2.在爭議處理期間，雙方應當保持冷靜和理性，不得采取過激行為或損害對方利益的行為。3.爭議處理結果對雙方均有約束力，雙方應當尊重并執行裁決結果。九、其他事項1.雙方約定的其他事項，應當在合同中明確約定并遵守。這些約定可能包括保密條款、競業禁止條款等，具體內容需要根據實際情況確定。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。雙方應當認真履行合同義務，保障雙方的合法權益。如需修改或終止合同，應當遵循法律法規的規定和雙方的約定進行處理。篇6甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系方式]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯系方式：[聯系方式]鑒于甲方需要在美容養生館領域開展業務，乙方具備該領域的工作技能和經驗，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下勞動合同協議：一、工作內容和要求1.乙方同意在甲方所屬的美容養生館從事相關工作，具體崗位和職責根據甲方需求確定。2.乙方需熱愛本職工作，認真履行崗位職責，提高業務技能，積極完成工作任務。3.甲方會根據業務需要，對乙方進行必要的培訓，乙方需積極配合。二、工作時間和地點1.甲方的工作時間為周一至周日，具體工作時間根據業務需要確定。2.乙方需按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況需提前告知甲方。3.甲方提供的工作地點為[公司地址]，乙方需在該地點進行工作。三、勞動報酬和福利1.甲方的勞動報酬根據乙方的崗位和績效確定，具體薪資標準另行協商。2.甲方需按時足額支付乙方的勞動報酬，如遇特殊情況需提前告知乙方。3.甲方會為乙方提供必要的福利，如社會保險、住房公積金等。四、勞動紀律和合同解除1.乙方需嚴格遵守甲方的勞動紀律和相關規定，如有違反需承擔相應責任。2.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。但需提前告知對方，并辦理相關手續。3.如一方違反本勞動合同約定，需承擔相應的違約責任。五、其他約定事項1.甲方會為乙方提供必要的工作裝備和工具，乙方需妥善使用和保管。2.乙方在工作期間需保護甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露或濫用。3.雙方在履行本勞動合同過程中，如有未盡事宜或需特別約定，可另行簽訂補充協議。六、合同生效和適用法律1.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本勞動合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。3.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：[公司名稱]日期：[簽訂日期]乙方（簽字或蓋章）：[員工姓名]日期：[簽訂日期]篇7甲方（美容院）：XXXX美容養生館乙方（員工）：[XXXXX]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同協議。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的美容養生館從事[XXXXX]工作。2.乙方的工作地點為甲方的經營場所。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[XXXXX]小時工作制度。乙方的工作時間由甲方根據經營需要安排。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假的權利。具體安排由甲方根據經營情況而定。四、勞動報酬1.甲方的工資發放形式為[XXXXX]。乙方的工資標準為每月[XXXXX]元。2.乙方在試用期的工資為每月[XXXXX]元。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方有權調整乙方的工資。3.甲方每月XX日左右向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。4.甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。乙方有權了解自己的工資構成，甲方應詳細解答。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.甲方制定并執行有關工作規程和規章制度，保障乙方的安全和健康。六、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險登記，繳納社會保險費。乙方有義務配合甲方辦理相關手續。2.乙方在協議期內享受國家及甲方規定的各項福利待遇。如因甲方原因未能按時繳納社會保險費，導致乙方無法享受相關待遇，甲方應承擔相應責任。3.乙方因工傷或職業病等原因導致不能正常工作，甲方應按規定給予相應的待遇。如因乙方個人原因造成的事故，甲方有權依法處理。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。如違反規章制度，甲方有權依法處理。2.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。如因乙方泄露信息導致甲方損失，乙方應承擔相應責任。3.乙方在協議期內不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、協議的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協議期內可以協商變更協議內容。如需變更工作內容、工作地點、工作時間等，應簽訂書面協議并加蓋公章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.甲乙雙方在協議期滿后可以協商終止協議。如需終止協議，應簽訂書面協議并加蓋公章。協議終止后，乙方應按規定辦理離職手續并返還所有工作用品和資料。如因乙方未辦理離職手續導致甲方損失，乙方應承擔相應責任。5.甲乙雙方在協議終止后仍有未盡事宜的，可以簽訂補充協議或者進行協商處理。如協商不成的，可以通過仲裁或訴訟等方式解決爭議。但仲裁或訴訟期間不影響原協議的履行和執行。篇8甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系方式]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯系方式：[聯系方式]鑒于甲方需雇傭乙方從事美容養生服務工作，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下勞動合同協議，以明確雙方的權利和義務。一、工作內容和職責1.乙方同意在甲方美容養生館從事美容養生服務工作，包括但不限于提供美容護理、養生保健服務。2.乙方需按照甲方的工作安排，按時提供服務，并保證服務質量。3.乙方需遵守甲方的管理制度，服從甲方的指導和監督。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間根據甲方業務需要確定，乙方需按時上下班，并保證出勤時間。2.工作地點為甲方美容養生館，地址：[公司地址]。三、勞動報酬和支付方式1.甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資和補貼等，具體金額根據乙方的崗位職責和實際工作表