終止解除勞動合同證明模板終止解除勞動合同證明模板「篇一」同志：本單位與你簽訂的勞動合同，自___年__月__日至___年__月__日止，工作崗位為，現因原因，依據，決定于___年__月__日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為___年__月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。（單位蓋章）：___年__月__日終止解除勞動合同證明模板「篇二」孫xx，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼_______________，工作崗位為_________，在本單位工作年限為_________年，勞動合同期限為_________年（自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止），因個人提出辭職，于20xx年xxx月xx日解除（終止）勞動合同。特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。單位：_______________（簽章）職工簽字:_______________簽字時間：20xx年xx月xx日終止解除勞動合同證明模板「篇三」你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止）,于_____年__月__日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自_____年__月__日起至_____年__月__日止共_____年_____月。用人單位蓋章:勞動者本人簽字:_____年__月__日_____年__月__日注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關法規(guī)及內部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。終止解除勞動合同證明模板「篇四」我單位于___年___月___日與（身份證號：____________）在本單位工作崗位為_________，訂立的合同編號為_________，合同期限為_________的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第___項規(guī)定予以（解除/終止）。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：__________________。解除或（終止）勞動合同日期：___年___月___日用人單位(章)____________員工（簽名）_______________簽收時間：___年___月___日簽收時間：___年___月___日注：1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關法律條款。終止解除勞動合同證明模板「篇五」xx,本單位與你簽訂的勞動合同，因xx原因，依照決定于___年__月__日與你終止（解