2025勞動合同范本下載本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）住所：（填寫單位地址）法定代表人：（填寫姓名）聯系方式：乙方（勞動者）：（填寫姓名）性別：身份號碼：住所：（填寫勞動者地址）聯系方式：鑒于甲方需要根據經營需要招聘乙方為員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。期間，雙方可以根據法律規定和本合同的約定，協商一致變更勞動合同期限。第二條工作內容與地點甲方根據其經營需要，聘用乙方從事（填寫具體崗位名稱）工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方應按照甲方的要求，完成本崗位職責范圍內的各項工作任務，并達到甲方規定的崗位標準。乙方的工作地點為（填寫具體地點），甲方可以根據經營需要，在提前通知乙方的情況下，調整乙方的工作地點。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間由甲乙雙方協商確定。甲方因經營需要延長工作時間的，應安排乙方補休或按照法律規定支付加班工資。乙方加班應事先獲得甲方的書面同意，否則不視為有效加班。第四條休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、喪假等。乙方的具體休假安排，由甲方根據經營情況和乙方的工作情況合理安排。第五條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，具體為：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方的考核制度確定；（3）其他津貼和補貼：。甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。若乙方的工作崗位或工作內容發生變動，甲方可以相應調整乙方的勞動報酬，雙方應另行協商確定。第六條社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。甲方依法為乙方繳納住房公積金，公積金的繳納基數和比例按照國家和地方的有關規定執行。乙方個人應繳納的社會保險費和公積金，由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，確保自身和他人的安全。甲方應定期對乙方進行職業培訓和安全教育，提高乙方的職業技能和安全意識。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方應愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和技術秘密。嚴禁乙方利用職務之便進行任何形式的商業賄賂或不正當競爭行為。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可以根據情節輕重，給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止變更本合同履行期間，雙方協商一致可以書面形式變更本合同的內容或條款。解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除本合同；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同；（5）乙方與其他用人單位建立勞動關系的，經甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同；（6）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除本合同；（7）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除本合同。終止（1）本合同期滿，雙方未續訂勞動合同的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。第十條勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：