人社部勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要續簽勞動合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：（此處列出具體工作內容）

2.甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）職工福利；

（4）其他福利。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。

2.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，防止職業危害。

3.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（5）在本單位連續工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件；

5.甲方法定代表人身份證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方與第三方主體簽訂合作協議，約定由第三方主體負責提供乙方的工作崗位及工作條件。

2.本合同旨在明確甲方、乙方與第三方主體之間的權利義務關系。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要續簽勞動合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，由第三方主體與乙方續簽勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：（此處列出具體工作內容）

2.甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作地點。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）職工福利；

（4）其他福利。

七、甲方權利和義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應提前____個月通知乙方。

4.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，防止職業危害。

八、乙方權利和義務

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

4.乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

九、第三方主體責任

1.第三方主體負責為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。

2.第三方主體應確保乙方在工作過程中的人身安全，防止職業危害。

3.第三方主體應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查。

4.第三方主體應按照約定，及時向甲方支付乙方工資。

十、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.第三方主體違反本合同約定，甲方有權解除與第三方主體的合作協議，并要求第三方主體承擔相應的違約責任。

十一、爭議解決

1.甲方與乙方、第三方主體因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十二、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

2.任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件；

5.甲方法定代表人身份證明；

6.第三方主體營業執照復印件；

7.第三方主體法定代表人身份證明。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，甲方可以將部分人力資源管理工作外包，降低管理成本。

2.第三方主體具備豐富的行業經驗，能夠為乙方提供更加專業的工作指導和服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對乙方的工作表現和合同履行情況擁有監督權，有利于維護甲方的合法權益。

2.甲方通過本合同明確自身的權利和義務，確保在合同履行過程中處于主導地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方與乙方簽訂勞動合同，約定乙方在甲方處從事工作。

2.第三方主體作為乙方的職業發展合作伙伴，提供乙方職業規劃、培訓、晉升等支持服務。

3.本合同旨在明確甲方、乙方與第三方主體之間的權利義務關系，保障乙方權益。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要續簽勞動合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經第三方主體同意后，甲方與乙方續簽勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：（此處列出具體工作內容）

2.甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作地點。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）職工福利；

（4）其他福利。

七、乙方權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供與崗位要求相符的工作條件和環境。

2.乙方有權參加甲方組織的職業培訓和晉升機會。

3.乙方有權在合同期內提出離職申請，但應提前____個月通知甲方。

4.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

5.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

八、第三方主體責任

1.第三方主體負責為乙方提供以下服務：

（1）職業規劃指導；

（2）專業培訓課程；

（3）晉升機會推薦。

2.第三方主體應確保乙方在合同期內享有上述服務。

九、甲方權利和義務

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供與崗位要求相符的工作條件和環境。

2.甲方應按照合同約定，支付乙方工資及社會保險、福利待遇。

3.甲方應尊重乙方的職業發展需求，支持乙方參加第三方主體提供的培訓和晉升機會。

4.甲方應保證乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

十、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.第三方主體違反本合同約定，乙方有權要求第三方主體承擔相應的違約責任。

十一、爭議解決

1.甲方與乙方、第三方主體因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十二、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

2.任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件；

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