中外合資企業(yè)勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

經(jīng)營范圍：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立的中外合資企業(yè)，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，可對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

三、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方實行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎金。

3.乙方加班工資按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前__________天通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

5.除上述情形外，勞動合同解除或終止，雙方應(yīng)提前__________天通知對方。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

經(jīng)營范圍：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

經(jīng)營范圍：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立的中外合資企業(yè)，乙方同意加入甲方工作，丙方作為第三方參與本合同，為保障甲方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，可對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

三、勞動報酬及第三方責任

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方實行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎金。

3.甲方委托丙方負責乙方的工資發(fā)放，丙方應(yīng)確保工資按時足額發(fā)放。

4.若丙方未能按時足額發(fā)放工資，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)的法律責任。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。

六、甲方權(quán)益保障條款

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，對乙方進行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及合同約定。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列違約行為之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

3.乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在__________年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、第三方責任

1.丙方應(yīng)按照合同約定，履行工資發(fā)放、社會保險辦理等職責。

2.若丙方未能履行上述職責，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)的法律責任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益，確保工資發(fā)放、社會保險辦理等職責的履行。

2.明確各方責任，降低甲方在勞動合同履行過程中的風險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方對乙方工作的監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.提高甲方在勞動合同履行過程中的管理效率，降低人力資源成本。

3.維護甲方在市場競爭中的優(yōu)勢地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

經(jīng)營范圍：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

經(jīng)營范圍：__________

鑒于乙方具備特定技能，甲方同意與乙方簽訂勞動合同，丙方作為第三方參與本合同，為保障乙方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，可對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

三、勞動報酬及第三方責任

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方實行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎金。

3.丙方作為乙方的薪酬管理方，負責乙方的薪酬核算和發(fā)放，確保按時足額支付。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。

六、乙方權(quán)益保障條款

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出調(diào)崗或離職申請。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列違約行為之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2.甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)接受其他單位的聘請或兼職。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、第三方責任

1.丙方應(yīng)按照合同約定，履行薪酬核算和發(fā)放、社會保險辦理等職責。

2.若丙方未能履行上述職責，乙方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)的法律責任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章