公司正式員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法成立的企業，乙方自愿加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容、崗位職責及工作地點以甲方提供的崗位說明書為準。

1.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

4.2乙方工資發放時間為每月____日。

4.3甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成以甲方規定的工資構成表為準。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按國家規定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應保證乙方的工作場所安全、衛生，符合國家職業健康標準。

6.3甲方應采取有效措施，防止職業危害的發生。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規定的勞動保護用品的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方規定的工資構成表

3.甲方制定的規章制度

4.甲方提供的勞動保護用品清單

5.甲方提供的職業危害防護措施清單

6.甲方提供的國家法定節假日、年休假、婚假、喪假等休假待遇明細

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為依法成立的企業，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關事宜，以及丙方提供服務的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容、崗位職責及工作地點以甲方提供的崗位說明書為準。

1.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負責為甲方提供__________服務，包括但不限于__________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

4.2乙方工資發放時間為每月____日。

4.3甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成以甲方規定的工資構成表為準。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按國家規定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

6.1丙方應按照合同約定，為甲方提供優質、高效的服務。

6.2丙方有權要求甲方支付服務費用，具體費用標準以雙方另行簽訂的服務協議為準。

6.3丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并提出改進建議。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資、獎金等。

7.2甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

7.3甲方有權對丙方提供的服務進行監督，確保服務質量符合合同約定。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）違反丙方服務協議，給甲方造成不良影響的。

8.2乙方如有下列行為之一，甲方有權要求其承擔相應責任：

（1）違反國家法律法規，給甲方造成不良影響的；

（2）違反甲方規章制度，給甲方造成損失的；

（3）泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業服務，提高甲方的工作效率，降低運營成本，實現甲方業務的快速發展。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方在合同履行過程中的權益，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，同時監督丙方提供的服務質量，實現甲方業務的持續穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為依法成立的企業，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業發展支持服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關事宜，以及丙方提供服務的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容、崗位職責及工作地點以甲方提供的崗位說明書為準。

1.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負責為乙方提供職業發展支持服務，包括但不限于職業規劃、技能培訓、職業咨詢等。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

4.2乙方工資發放時間為每月____日。

4.3甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成以甲方規定的工資構成表為準。

五、丙方責任與權利

5.1丙方應按照合同約定，為乙方提供優質、高效的職業發展支持服務。

5.2丙方有權要求甲方配合提供乙方工作所需的必要信息和資源。

5.3丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出職業發展的建議。

六、乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供與其職業發展相關的培訓和學習機會。

6.2乙方有權要求甲方為其提供公正的評價和晉升機會。

6.3乙方有權要求丙方提供專業、獨立的職業發展咨詢服務。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未提供乙方合理的工作條件和職業發展機會的；

（3）違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的。

7.2甲方如有下列行為之一，乙方有權要求其承擔相應責任：

（1）泄露乙方個人隱私和商業秘密的；

（2）未履行合同約定的培訓和學習義務的；

（3）未尊重乙方職業發展意愿，強制安排不合理的工作任務的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在甲方工作期間能夠得到