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文檔簡介
個體戶勞工合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
個體戶勞工合同樣本
甲方(個體工商戶):____________________
身份證號碼:____________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:____________________
鑒于甲方從事個體經營,需要聘請乙方從事相關工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共計__________個月。
2.本合同期滿前,甲方和乙方應提前__________日書面通知對方,協商是否續簽合同。
二、工作內容與職責
1.乙方同意按照甲方的要求,在__________從事__________工作。
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
三、工作地點
乙方在__________工作。
四、工作時間與休息休假
1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小時。
2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。
3.甲方應保證乙方在法定工作時間內的休息、休假權利。
五、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣__________元。
2.甲方按月支付乙方工資,每月__________日發放。
3.乙方完成工作任務后,甲方按約定支付加班費。
六、社會保險
1.甲方依法為乙方繳納社會保險費。
2.乙方依法享受社會保險待遇。
七、勞動合同的解除和終止
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照國家規定支付工資的;
(2)甲方未依法繳納社會保險費的;
(3)甲方未按照約定提供勞動條件的;
(4)乙方提前三十日以書面形式通知甲方的。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
1.乙方在合同期限內不得泄露甲方商業秘密。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
3.本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協商解決。
十、附件
1.甲方營業執照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.其他有關證明文件。
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(簽字):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(個體工商戶):____________________
身份證號碼:____________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:____________________
丙方(第三方):____________________
注冊地址:____________________
鑒于甲方從事個體經營,需要聘請乙方從事相關工作,同時引入丙方作為第三方參與其中,以保障甲方權益,實現合作共贏,經甲乙丙三方友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共計__________個月。
2.本合同期滿前,甲乙丙三方應提前__________日書面通知對方,協商是否續簽合同。
二、工作內容與職責
1.乙方同意按照甲方的要求,在__________從事__________工作。
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
3.丙方負責為乙方提供工作場所、設備、材料等必要條件,確保乙方正常開展工作。
三、工作地點
乙方在__________工作。
四、工作時間與休息休假
1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小時。
2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。
3.甲方應保證乙方在法定工作時間內的休息、休假權利。
五、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣__________元。
2.甲方按月支付乙方工資,每月__________日發放。
3.乙方完成工作任務后,甲方按約定支付加班費。
六、社會保險
1.甲方依法為乙方繳納社會保險費。
2.乙方依法享受社會保險待遇。
七、甲方權益保障
1.甲方有權對乙方的工作進度、質量、成本等進行監督和管理。
2.甲方有權根據乙方的工作表現,對乙方進行獎懲。
3.甲方有權要求乙方遵守保密協議,不得泄露甲方商業秘密。
八、丙方責任
1.丙方負責為乙方提供安全的工作環境,確保乙方的人身安全。
2.丙方負責對乙方進行崗前培訓,提高乙方的工作技能。
3.丙方應保證乙方在合同期間享受合法權益。
九、乙方違約及限制條款
1.乙方違反合同約定,造成甲方損失的,應承擔相應的賠償責任。
2.乙方在合同期間,未經甲方同意,不得兼職其他工作。
3.乙方在合同期間,不得參與任何與甲方利益沖突的活動。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,由甲乙丙三方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
十二、附件
1.甲方營業執照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.丙方營業執照復印件;
4.其他有關證明文件。
十三、第三方介入的意義和目的
1.引入丙方作為第三方,有利于保障甲方權益,確保項目順利進行。
2.丙方作為專業機構,可為乙方提供更好的工作環境和培訓,提高乙方的工作效率。
十四、甲方為主導的目的和意義
1.甲方作為個體工商戶,擁有自主經營權,通過合同明確甲乙丙三方的權利義務,有利于維護甲方權益。
2.甲方在合同中設定多項權益保障條款,有助于實現甲方利益最大化。
本合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(簽字):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(簽字):____________________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(個體工商戶):____________________
身份證號碼:____________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:____________________
丙方(第三方):____________________
注冊地址:____________________
鑒于甲方從事個體經營,需要聘請乙方從事相關工作,同時引入丙方作為第三方參與其中,以保障乙方權益,實現合作共贏,經甲乙丙三方友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共計__________個月。
2.本合同期滿前,甲乙丙三方應提前__________日書面通知對方,協商是否續簽合同。
二、工作內容與職責
1.乙方同意按照甲方的要求,在__________從事__________工作。
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
3.丙方負責為乙方提供工作場所、設備、材料等必要條件,確保乙方正常開展工作。
三、工作地點
乙方在__________工作。
四、工作時間與休息休假
1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小時。
2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。
3.甲方應保證乙方在法定工作時間內的休息、休假權利。
五、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣__________元。
2.甲方按月支付乙方工資,每月__________日發放。
3.乙方完成工作任務后,甲方按約定支付加班費。
六、社會保險
1.甲方依法為乙方繳納社會保險費。
2.乙方依法享受社會保險待遇。
七、乙方權益保障
1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境,確保乙方的人身安全。
2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓,提高乙方的工作技能。
3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和加班費。
八、丙方責任
1.丙方負責為乙方提供安全的工作環境,確保乙方的人身安全。
2.丙方負責對乙方進行崗前培訓,提高乙方的工作技能。
3.丙方應保證乙方在合同期間享受合法權益。
九、甲方違約及限制條款
1.甲方未按照國家規定支付工資的,乙方有權要求甲方立即支付,并支付相應的賠償。
2.甲方未依法繳納社會保險費的,乙方有權要求甲方立即補繳,并支付相應的賠償。
3.甲方未按照約定提供勞動條件的,乙方有權要求甲方立即改善,并支付相應的賠償。
4.甲方要求乙方加班,未支付加班費的,乙方有權拒絕加班。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,由甲乙丙三方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
十二、附件
1.甲方營業執照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.丙方營業執照復印件;
4.其他有關證明文件。
十三、乙方為主導的目的和意義
1.通過合同明確乙方的權益,保障乙方在合同期間獲得合理的勞動報酬和福利待遇。
2.強化乙方的權益意識,使乙方在工作中更加積極主動,提高工作效率。
十四、弱化甲方為主導的意義和目的
1.
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