騰訊面試題inta=1;intresult=a+++3<<2;inta=2;intresult=(a++>2)?(++a):(a+=3);inta=1234567;intb=0x06;intresult=a&b;integera=34556;integerb=34556;booleanresult=a==b;stringfunc(strings){returns.length()>0?func(s.substring(1))+s.charat(0):;}stringresult=func(tencent);byteresult=(byte)oxffeffefe;intresult=[(oxfe2baf&oxf)|oxff]>>2/(4<<1);判斷兩個string的交集比如a=marginle，b=valaienie,交集為aie，寫個算法。什么是狀態機？項目中什么時候用到狀態機，舉例說明。寫出兩種單例模式android基礎activity和broadcastreceiver的生命周期寫出幾種service和activity的交互方式ui線程和非ui線程的交互方式，寫出幾種各自的耗時。requestlayout,invalidate和postinvalidate的異同寫出三種常用layout布局并進行解釋7.view的繪制過程，講講draw/ondraw和drawchild這個可以口述。8.以下是androidsdk的英文文檔請細讀。9.100盞燈，全部關閉，第一人全部打開（亮），第二個人隔一個按開關，第三個人隔2個按開關，以此類推，第100人路過時有幾盞燈亮著？（寫出結果就行）java基礎說出sleet,wait,notify的區別-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------百度面試題2013-5-2號補充：view和viewgroup的關系如何定位和解決andorid的內存溢出問題一個有n個元素的一維數組（a[0],a[1],...,a[n-1]），設計一個算法求解該數組最大子數組。（要求時間復雜度是o(n)）用java代碼實現判斷一個字符串中是否包含另一個字符串，不要用jdk中string的indexof方法。用java實現一個singleton.簡述observer設計模式，并畫出observer模式的典型結構類圖&和&&的區別什么是dpi,ps,sp?適配是如何做的，為什么？用最有效率的方法算出2乘以8等于幾？靜態成員類、非靜態成員類有什么區別？什么是匿名內部類？handler機制的原理，內部是如何實現的，消息隊列的實現機制？什么是anr，如何定位和避免？apk之間互相傳遞數據簡述android的啟動過程如何加載ndk庫？如何在jni中注冊native函數，有幾種注冊方法？如何收集軟件崩潰信息？簡述軟件編譯流程和發布流程是否編譯過android源碼和linux內核源碼寫一個歸并排序數組自定義控件相關緩存實現線程同步(生產者消費者)符號匹配(棧)還問了下拉刷新和分頁加載的實現機制-------------------------------------------------------盤古搜索面試總結算法題求一個數組的最大連續子序列和，比如：-10,3,5,2，-3,6,7最笨的方法就是窮舉法，用三層for循環求一個數組中出現次數最多且值最大的數android的基礎題service的生命周期intent用途，了解多少？intentservice知道么？自定義控件xmpp協議的理解廣播創建方式有幾種?有什么區別？多線程有幾種實現方式？繼承thread,實現runnable接口，asyntask------------------------------------------------------------一、listview如何優化（這個很重要，多次被問到）分頁加載convertview緩存viewholderscrolllistener，記住滑動的狀態二、常用排序算法，各種算法的復雜度，用java實現一種排序算法。四、單鏈表的反轉、合并、排序五、二分查找法六、intentflag常用的記住幾個七、aidl怎么用？全稱是什么？八、taskaffinity親和性這個一般人應該都不熟悉，了解一下，面試中可能被問到，幾率不大。--------------------------------------------------------------百度各種面試總結listviewitem緩存如何實現convertview很多view如何緩存圖片上傳圖片過大如何處理？壓縮后圖片有多大？分辨率壓縮、質量壓縮oom怎么辦？圖片的緩存機制，如何做到高效和穩定？自定義view怎么做能提高效率?自定義view如何做圖片緩存？自定義view如何判斷單擊和雙擊？自定義view的ondraw方法主要做什么？篇二：實習生取勝的面試技巧實習生取勝的面試技巧去面試回來以后認為戲不大了，有點郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了面試我的人。我的優勢是：一，研究生(那個本科生幾乎只是因為是本科生就被放棄了，我覺得她還是很不錯的，原來這個社會這么盲目看學歷啊)；二，背景還好(我想可能是指學校背景，安慰了一下下，原來我們還不是那么被排斥)；三，成績還好(這種工作的特點決定了從事它的人在校期間的成績要好，難怪mckinsey一類的公司那么在意gpa，真不知道自己這學期的成績怎么樣啊)；四，綜合素質(儀表談吐等。公司找的人很可能將來會成為其正式員工，所以會盡量選擇接近其正式員工標準的實習生；當然，也可能會成為合作伙伴的)；五，自信(據說是表現出了很強的自信認為自己能做好這樣的工作，這一點有點打動他們)。說到第四點，想到今天剛看到的一段話：你對一份工作的態度是冷淡、熱情、充滿興趣、無所謂還是勢在必得……會直接影響著你在面試中表現出來的態度。它們通過你的眼神、聲調、動作、微笑彌散開來，透過空氣，慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的，我喜歡這樣的工作，所以我面試的時候是發自內心地認為我能做好它，因為我從本科時就開始關注，并不斷把自己往這個方向培養。這也鼓勵了我，如果今后繼續在這個方向上培養自己的話，相信我下次求職時，我會表現得更好。我的缺點：一，自信的另一面——自負，不可信的自負。問到好何平衡考試與兼職時，毫無任何理由，只說，這個我能做好，語氣再肯定也給人不信任感。經理告訴我，可以這樣說，比如：我平時掌握得比較好，所以考前只要看一天就可以；或者，考試拉得比較長，中間有充分的時間復習等。一定要有一個理由來支持自己，這才讓人覺得你不是沒來由得自信著，而且能反映出你思維的嚴謹。其實面試就是這樣，在這些小問題里，看出你的思維能力，也包括與人接觸的素質。由此看出，哪個牛人在面試中脫穎而出，其實并不是偶然，在面試中閃現出的光環是靠多年的沉淀的。二，語言發音(聲音弱，給人感覺不容易引起人的重視)。我上次留給自己的問題：對于“你覺得你有什么優勢做好這份工作”的回答，我想突出自己的經驗，卻說得不夠具體，很空泛，如何能簡煉得把自己的具體經驗表達出來呢?以后要繼續思考。針對經理提出的缺點，以后要多思考多練習，爭取提高。面試過后，往往會有一場復試，大家可以繼續研究復試面試技巧。職場面試實用技巧面試前的準備：面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。面試時的禮儀：面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時的應對：仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。網絡兼職平臺當對方問你能為公司做什么時，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。面試結束后：無論告辭時說些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。在上海就讀的大學生還可以考慮遠赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉工作。因此，若在9月初能尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。職場面試實用技巧面試前的準備：面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。面試時的禮儀：面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時的應對：仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。當對方問你能為公司做什么時，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。面試結束后：無論告辭時說些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。篇三：實習生取勝的面試技巧專注做簡歷過面試實習生取勝的面試技巧—新職教育去面試回來以后認為戲不大了，有點郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了面試我的人。我的優勢是：一，研究生(那個本科生幾乎只是因為是本科生就被放棄了，我覺得她還是很不錯的，原來這個社會這么盲目看學歷啊)；二，背景還好(我想可能是指學校背景，安慰了一下下，原來我們還不是那么被排斥)；三，成績還好(這種工作的特點決定了從事它的人在校期間的成績要好，難怪mckinsey一類的公司那么在意gpa，真不知道自己這學期的成績怎么樣啊)；四，綜合素質(儀表談吐等。公司找的人很可能將來會成為其正式員工，所以會盡量選擇接近其正式員工標準的實習生；當然，也可能會成為合作伙伴的)；五，自信(據說是表現出了很強的自信認為自己能做好這樣的工作，這一點有點打動他們)。說到第四點，想到今天剛看到的一段話：你對一份工作的態度是冷淡、熱情、充滿興趣、無所謂還是勢在必得……會直接影響著你在面試中表現出來的態度。它們通過你的眼神、聲調、動作、微笑彌散開來，透過空氣，慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的，我喜歡這樣的工作，所以我面試的時候是發自內心地認為我能做好它，因為我從本科時就開始關注，并不斷把自己往這個方向培養。這專注做簡歷過面試也鼓勵了我，如果今后繼續在這個方向上培養自己的話，相信我下次求職時，我會表現得更好。我的缺點：一，自信的另一面——自負，不可信的自負。問到好何平衡考試與兼職時，毫無任何理由，只說，這個我能做好，語氣再肯定也給人不信任感。經理告訴我，可以這樣說，比如：我平時掌握得比較好，所以考前只要看一天就可以；或者，考試拉得比較長，中間有充分的時間復習等。一定要有一個理由來支持自己，這才讓人覺得你不是沒來由得自信著，而且能反映出你思維的嚴謹。其實面試就是這樣，在這些小問題里，看出你的思維能力，也包括與人接觸的素質。由此看出，哪個牛人在面試中脫穎而出，其實并不是偶然，在面試中閃現出的光環是靠多年的沉淀的。二，語言發音(聲音弱，給人感覺不容易引起人的重視)。我上次留給自己的問題：對于“你覺得你有什么優勢做好這份工作”的回答，我想突出自己的經驗，卻說得不夠具體，很空泛，如何能簡煉得把自己的具體經驗表達出來呢?以后要繼續思考。針對經理提出的缺點，以后要多思考多練習，爭取提高。面試過后，往往會有一場復試，大家可以繼續研究復試面試技巧。篇四：xx簡歷android實習經驗篇五：android開發實習報告總結android開發實習總結有一名話叫做：不經過風雨，怎么見彩虹？我想改一下：不真正進入社會，怎能了解社會呢？在這次實習中，給我收獲最大的是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單挑又重復，但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不拋棄，不放棄，堅持“戰斗”，只要希望還在，勝利一定屬于我們。在此次專業實習的過程中，我進入了廣州外語通科技有限公司當任android開發實習生，并參加了兩次大項目的研發，從實際到理論，加深了我們對軟件技術專業的理解，和對于與社會接軌的深刻感受。作為學生，我們更多的是課本的知識的理解，理論的優勢是我們的特色，但是怎樣將理論結合實際卻是擺在我們面前的難題。而參觀廣州外語通科技有限公司正視給了我們直觀的解讀。廣州外語通科技有限公司建立了一整套符合國際標準的質量、成本和交付體系，軟件開發質量控制和過程改善能力已達到了國際先進水平，秉承“用開拓的意識、創造新的價值”的企業理念，不斷跟蹤國際先進技術與管理思想，研發和提供優質軟件產品和技術服務，為客戶不斷創造和提升價值。正是因為秉持這樣的理念其完整的價值鏈和細致的軟件服務，給了我們以軟件技術專業的具體實際的體驗。與此同時，廣州外語通科技有限公司企業的參觀使我們對中國物流企業的現狀有了大概的了解，參觀過程中不同倉庫的設施和地面的設置的挑選更是讓我們多了超出理論的認識。通過指導人員的講解我們對中國物流企業的信息化有了大致的了解：中國物流企業信息化整體水平不高是其信息化建設的核心問題。這包括：標準不統一，資源浪費嚴重；大型應用軟件系統應用不普遍，應用層次低；現有各軟件系統之間相互孤立，形成“信息孤島”；信息化建設發展不平衡，造成“信息鴻溝”；硬件設備的利用率不高，資源浪費嚴重；綜合信息系統是物流業信息化建設的必然趨勢。如果說前兩次的參觀實習是給的我們直觀的視覺沖突和心理震撼，那么后來的信息化講座就揭開了信息化和軟件技術專業的神秘面紗。通過經驗豐富的演講者的ppt演示我們了解了多個行業的信息化實施過程和具體的商務轉變成軟件技術專業活動的流程。現實中簡單的商務活動一旦設計成成功的xx專業流程將涉及多個業務流程，整體的實施過程是復雜而艱難的。鑒于中國android專業已經很成熟，各方面的支持還不夠很完備，這使得中國android專業的發展有很大的擴展性。作為應屆畢業生，在畢業前的這次專業實習，無疑是給了我們對android專業的清晰認識，這也是最為軟件技術專業專業的學生的最大感悟。當然實習中還有著更多的感觸，包括學習，生活，工作各個方面。就學習而言，專業實習它更偏重于應用，更加細致，要求也更加嚴格。作為應屆畢業生的我們要想適合自己的工作，在實際中實現自己的理想，必需不斷的增加自己的能力，做事情更加專注。就生活而言，專業學習展示給我們看各個不同的行業的人們的生活，不同行業的人們將自己的行業融入自己的生活，這樣大的人群的生活展示給我們未來的生活遠景，選擇什么樣的生活也是我們現在的最重要的抉擇。一旦下定決心，也就要開始為自己的生活做準備，勝利是屬于有準備的人的?，F在的我就要為自己的生活做準備，不斷的充實自己。就工作而言，無疑的本次的xx專業專業實習，展示給我們了多種職業，而作為應屆畢業生，擇業的選擇是大多數人所面對的問題。就我們xx專業而言，面試時常遇見的問題就是“android專業是干什么的？”或許大多數的學生跟我一樣對androi