甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工試用期合同模板范例二零二五年甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工試用期描述1.員工試用期崗位與職責(zé)員工1：崗位為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、要求等）。員工2（如有）：崗位為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。員工應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.員工試用期工作要求乙方應(yīng)確保員工在試用期內(nèi)具備完成工作任務(wù)的能力，并能按照公司規(guī)定執(zhí)行。員工在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。乙方保證員工在試用期內(nèi)享受與正式員工同等的福利待遇。二、員工試用期工資與福利1.員工試用期工資員工1的試用期工資為_(kāi)_____元/月。員工2（如有）的試用期工資為_(kāi)_____元/月。試用期工資根據(jù)員工實(shí)際出勤情況結(jié)算。2.員工試用期福利員工在試用期內(nèi)享受公司提供的五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。三、員工試用期考核與轉(zhuǎn)正1.員工試用期考核甲方將對(duì)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為員工是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。2.員工試用期轉(zhuǎn)正員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。員工轉(zhuǎn)正后，工資待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除與賠償1.合同解除甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除與員工的勞動(dòng)合同，但需提前______天書(shū)面通知乙方。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除與員工的勞動(dòng)合同，但需提前______天書(shū)面通知甲方。2.合同解除賠償因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付______天的工資作為賠償。因乙方原因解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付______天的工資作為賠償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)員工不勝任工作，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知員工。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工試用期工資，并確保員工享有法定福利。為員工提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，幫助員工適應(yīng)工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在試用期內(nèi)，員工如違反公司規(guī)章制度，有權(quán)根據(jù)情況予以警告或解除勞動(dòng)合同。如員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，有權(quán)優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排，完成分配的工作任務(wù)。積極配合甲方進(jìn)行試用期考核，如實(shí)提供個(gè)人情況和信息。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將對(duì)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為員工是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。2.試用期轉(zhuǎn)正員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。員工轉(zhuǎn)正后，工資待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除與賠償1.合同解除甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除與員工的勞動(dòng)合同，但需提前______天書(shū)面通知乙方。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除與員工的勞動(dòng)合同，但需提前______天書(shū)面通知甲方。2.合同解除賠償因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付______天的工資作為賠償。因乙方原因解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付______天的工資作為賠償。八、保密條款1.保密內(nèi)容員工在試用期內(nèi)及之后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。2.保密期限保密期限自員工入職之日起至離職后______年止。3.違約責(zé)任員工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至員工試用期結(jié)束之日止。甲方代表（簽字）