甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版總經理崗位聘任書范文甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為總經理，主要職責包括但不限于制定公司發展戰略、管理公司日常運營、領導公司團隊等。2.崗位要求乙方應具備豐富的管理經驗和行業知識，熟悉相關法律法規，具備較強的領導能力和團隊協作能力。乙方應保證在聘任期間，遵守公司規章制度，履行崗位職責，完成公司下達的各項任務。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本合同自簽訂之日起生效，聘任期限為______年。2.薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月，根據公司業績和個人表現，公司將提供相應的績效獎金和福利待遇。三、任職條件與義務1.任職條件乙方應通過甲方組織的面試和背景調查，符合任職條件。2.義務乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，保守公司商業秘密，不得泄露公司信息。乙方應認真履行崗位職責，不斷提高自身業務能力和管理水平。四、解除合同與違約責任1.解除合同合同期滿或雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。2.違約責任乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方有權采取法律手段維護自身合法權益。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并依據考核結果進行相應的獎懲。有權要求乙方遵守公司規章制度，確保公司戰略目標的實現。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升個人能力和職業素養。按照合同約定支付乙方薪酬和福利，確保乙方權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其職位相匹配的薪酬和福利。有權在符合公司規定的前提下，提出合理的工作建議和改進措施。義務：忠誠履行崗位職責，為公司發展貢獻自己的力量。遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。六、考核與晉升1.考核方式乙方的工作表現將定期進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、團隊合作、創新能力等。甲方將根據考核結果，對乙方進行相應的晉升或調整。2.晉升標準乙方晉升需滿足公司規定的晉升條件，包括但不限于工作年限、業績考核、能力評估等。七、離職與交接1.離職程序乙方如需離職，應提前______個月向甲方提出書面申請，并按照公司規定辦理離職手續。甲方應在收到乙方離職申請后的______個工作日內，與乙方進行離職交接。2.交接內容離職交接內容包括但不限于工作資料、項目進展、客戶關系等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘任書。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘任書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘任書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協商本聘任書履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘任書履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、管理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__