長春市勞動合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方名稱：_________第二條：乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________居民身份證號碼：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________戶口所在地：_________第三條：勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1.以完成一定工作為期限的合同；2.本合同生效日期為_________年_________月_________日，終止日期為_________年_________月_________日，其中試用期為_________天。二、工作內容和工作地點第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位（工種）。乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務。第五條：乙方的工作地點為：_________。如甲方因工作需要，改變乙方的工作地點，甲乙雙方應協商一致。乙方同意，甲方有權對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假第六條：甲方根據乙方所在工作崗位（工種）特點，對乙方實行_________工作制。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間。如甲方需延長乙方的工作時間，應按《勞動法》的規定支付加班加點工資。第七條：乙方享有國家規定的法定節假日和婚喪假、產假等有薪假期。甲方因工作需要，可按照國家有關法律規定安排乙方延長工作時間，但在安排加班加點工作時，應注意保證乙方的身心健康和休息時間。四、勞動保護和勞動條件五、勞動報酬篇2第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》和《吉林省勞動合同條例》等有關法律、法規，本著平等自愿的原則，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同。第二條本合同自簽訂之日起，對雙方都具有法律約束力。第二章勞動合同期限第三條本合同期限為年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作內容和工作地點第四條甲方安排乙方從事工作，工作地點為。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。第五條乙方應按時、保質完成甲方安排的工作，并達到甲方規定的崗位標準。第四章工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執行標準工時制度，每周工作XX小時，每月工作XX小時。甲方可以根據工作需要調整乙方的具體工作時間。第七條乙方享有國家法定休假日、休息日以及寒暑假等休假權利。具體安排由甲方決定。第五章勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方試用期滿后，月實際工資不低于當地最低工資標準。具體工資標準由甲方根據乙方的工作崗位、職務、職級等確定。第九條甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。具體支付日期由甲方規定。第六章社會保險和福利第十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規為乙方繳納社會保險費。乙方應享有的社會保險待遇由甲方按照國家有關規定執行。第十一條乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇。具體福利待遇由甲方根據國家政策、法規以及公司規定執行。第七章勞動合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。變更合同應簽訂書面協議。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。第十四條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。第十五條勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。第八章違約責任第十六條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方根據違約情況協商確定。第九章附則第十七條本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商補充的內容應作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十八條雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商、調解等方式解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。本合同約定了爭議管轄地，雙方應依照約定執行。篇3合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人或主要負責人：[甲方公司法定代表人或主要負責人姓名]乙方（勞動者）：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學歷：[乙方學歷]職業技能：[乙方職業技能]住址：[乙方住址]聯系方式：[乙方聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》和《社會保險法》等有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止，其中試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事[乙方工作崗位]工作，確保乙方能夠勝任該崗位的工作要求。2.乙方的工作地點為[乙方工作地點]，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度]（如標準工時制、綜合工時制等），具體工作時間由甲方安排。2.乙方在試用期內享受相應的休息休假待遇，試用期滿后，享受與甲方正式職工相同的休息休假待遇。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體勞動報酬根據乙方的崗位和績效確定。2.甲方在試用期內向乙方支付的勞動報酬為[試用期勞動報酬]，試用期滿后，根據乙方的表現和績效進行調整。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體保險種類和繳費比例根據當地社保部門的規定確定。2.乙方在試用期內享受相應的社會保險待遇，試用期滿后，享受與甲方正式職工相同的社會保險待遇。3.甲方根據業務需要，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的身體健康和安全。4.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。六、保密條款1.甲乙雙方應對工作中獲取的商業秘密、技術秘密和個人隱私保密，不得擅自泄露或利用。2.乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得在未經甲方同意的情況下泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密和個人隱私。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。2.乙方在試用期內違反本合同的約定，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，并有權解除與甲方的勞動關系。八、其他約定1.甲乙雙方可以協商約定其他事項，如培訓費、違約金等。具體約定應在本合同中明確。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，雙方可通過仲裁或訴訟等方式解決。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵守本合同的約定。如有違反，應承擔相應的法律責任。篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]住址：[勞動者住址]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成以下協議：一、勞動合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。其中，試用期為[試用期長度]個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[崗位名稱]崗位工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為[工作地點]。甲方可根據工作需要和乙方的能力，合理調動乙方的工作區域。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，乙方每天工作時間不超過[每天工作時間]小時，每周工作不超過[每周工作時間]小時。具體工作時間安排詳見《值班表》。2.甲方根據行業特點，規定乙方的工作區域和時間段，確保乙方能夠得到充分的休息和合理的加班補償。3.乙方享受法定節假日休息，并按照甲方規定的加班制度進行加班，加班費按照國家規定標準支付。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為[工資數額]元。試用期工資為[試用期工資數額]元。2.甲方根據經濟效益、考核結果以及乙方的工作表現，可合理調整乙方的工資水平。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方自行承擔。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方相關規定，為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。具體購買比例和金額按照相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和福利，如工作服、工作鞋、安全帽等。同時，甲方根據工作需要，為乙方提供相應的福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼等。3.乙方因工負傷或患職業病時，甲方應負責醫療費用和工傷津貼，并按照國家和地方相關規定給予相應的工傷補償。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。同時，甲方應定期對乙方的操作技能進行培訓，提高乙方的安全意識。2.甲方根據國家規定，對乙方的職業病危害進行預防和控制，為乙方提供必要的職業健康檢查和防護措施。3.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動工具和保護用品，避免發生工傷事故。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，服從甲方的工作安排。2.乙方如違反甲方的規章制度或工作安排，甲方可依據相關規定對乙方進行紀律處分或解除勞動合同。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以對勞動合同進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方簽字或蓋章確認。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的協議應書面確認，并辦理相關手續。3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同自然終止。甲方應按照國家和地方相關規定，為乙方辦理終止勞動合同的手續，并支付相應的經濟補償金。九、其他事項1.甲乙雙方應共同遵守法律法規和社會道德規范，維護雙方的合法權益和社會公共利益。2.本合同未盡事宜或與法律法規相悖的條款，由雙方協商解決或按照法律法規執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同文本具有同等法律效力，經雙方簽字或蓋章后生效。4.乙方的個人信息和聯系方式應真實有效，如有變更應及時通知甲方。甲方可依據乙方的聯系方式與乙方進行溝通或送達相關文件。5.甲方可根據工作需要和乙方的實際能力，合理調整乙方的崗位和工作地點。調整后雙方應重新簽訂勞動合同或變更勞動合同相關條款。調整崗位和工作地點不應影響乙方的工資待遇和福利待遇。如調整后乙方的工資待遇和福利待遇有所降低或影響其實際生活水平時，甲方應給予相應的補償或恢復其原待遇水平。篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容及工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在[具體崗位]崗位工作。乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務。2.乙方的工作地點為[具體地點]，甲方可以根據本單位依法制定的規章制度調整乙方的工作地點。3.乙方工作范圍和要求：a.[工作內容描述]；b.[工作內容描述]；c.[工作內容描述]。第三條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。具體工作時間安排為：每天上午XX點至XX點，下午XX點至XX點。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的作息時間，但必須保證乙方每周至少休息XX日。3.乙方按照國家規定享受法定節假日休息時間。第四條勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[工資數額]元。試用期工資為[試用期工資數額]元。2.甲方于每月XX日發放乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前或延后發放。3.乙方因完成特殊任務或加班、加點工作時，甲方按照國家規定支付加班、加點工資。4.甲方按照本單位依法制定的規章制度調整乙方崗位工資標準。5.甲方實行薪隨崗變制度，乙方崗位調整后，甲方相應調整乙方的崗位工資標準。6.乙方患病或非因工負傷期間，甲方按照國家關于病假工資的規定發放病假工資。具體標準為：XXXX。7.乙方因工負傷或者患職業病期間，甲方按照國家關于工傷工資的規定發放工傷工資。具體標準為：XXXX。8.甲方根據本單位依法制定的規章制度調整乙方的工資待遇。調整后的工資待遇不得低于當地最低工資標準。9.乙方因事請假期間，甲方按照國家規定發放基本工資。具體標準為：XXXX。10.甲方實行年薪制，乙方年收入不低于[年薪數額]元。具體發放方式為：XXXX。11.其他未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定執行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。具體繳費比例和方式為：養老保險繳費比例為XX%，醫療保險繳費比例為XX%，失業保險繳費比例為XX%，工傷保險繳費比例為XX%，生育保險繳費比例為XX%。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：a.[福利待遇描述]；b.[福利待遇描述]；c.[福利待遇描述]。3.乙方因工受傷或者患職業病時，甲方除了為乙方繳納工傷保險費用外，還應當按照商業保險的規定為乙方購買人身意外傷害保險或者職業病保險，以確保乙方的權益得到充分保障。具體保險方案和保費金額為：XXXX。4.其他未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，具體品種和數量為：XXXX。2.甲方按照國家規定對從事有職業危害的崗位的乙方進行定期體檢，具體體檢項目和周期為：XXXX。體檢費用由甲方承擔。體檢結果不符合崗位要求的，應當及時調離該崗位。3.甲方按照國家規定為乙方建立職業健康檔案，并定期組織乙方進行健康檢查。具體檢查項目和周期為：XXXX。檢查費用由甲方承擔。檢查結果不符合崗位要求的，應當及時調離該崗位。4.其他未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定執行。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本應當符合法律法規的規定篇6第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》和《吉林省勞動合同條例》及有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本勞動合同。第二條本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方招用乙方，必須遵守國家有關勞動法律、法規，遵循平等自愿、協商一致的原則，以書面形式與乙方簽訂本勞動合同。第四條甲方招用乙方，必須按照國家的規定對乙方進行必要的勞動安全（包括三級安全教育）、職業衛生和職業病防治等方面的培訓。從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。第五條甲方必須為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，對乙方進行必要的勞動安全（包括三級安全教育）、職業衛生和職業病防治等方面的培訓。從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。第二章勞動合同期限第六條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內容和工作地點第七條甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成該崗位的工作。甲方