勞務意向協議書6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（工人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務意向協議書。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________小時的工作制度。乙方應遵守甲方的工作時間安排。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日，并享有法定節假日的休息。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休補償。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資和加班費等。具體支付標準和方法按甲方規定執行。2.甲方每月向乙方支付工資，工資發放日為每月的_________日。如遇節假日或休息日，應提前或推遲發放。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按期為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。乙方應正確使用勞動保護用品，遵守勞動安全操作規程。2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。3.甲方應按規定向乙方支付工傷保險待遇，并保障乙方在工傷期間的合法權益。六、協議解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協議解除后，雙方應按規定辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本協議，致使本協議無效的。4.甲乙雙方在解除或終止協議時，應按規定進行經濟補償或賠償。具體補償或賠償標準按甲方規定執行。七、違約責任及爭議處理1.甲乙雙方在履行本協議過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按甲方規定執行。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應遵守法律法規和本協議的約定。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務意向協議書。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_________小時工作制，每周_________天工作制。2.乙方在合同期內享受法定節假日、婚假、產假等休假。四、勞動報酬1.甲方按照按勞分配原則，根據乙方的崗位（工種）確定乙方的勞動報酬，具體標準為：_________。2.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，具體支付時間為每月的最后一個工作日。3.甲方可以根據企業經營狀況、規章制度等調整乙方工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間患職業病，甲方應按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。3.甲方可根據企業規章制度為乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全操作規程。3.甲方對從事有職業危害作業的勞動者，應當定期組織健康檢查。4.甲方應加強生產過程中的防護和管理，避免或減少職業危害。5.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。6.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。7.甲方不得安排未成年工從事接觸職業病的作業。不得安排女職工在懷孕期間從事對胎兒和嬰兒有危害的作業。8.甲方應依法執行女職工特殊保護規定。不得歧視女職工。不得安排女職工從事特別繁重的體力勞動和有毒有害作業崗位。不得安排女職工在經期從事高空、低溫、冷水作業和三級以上體力勞動強度的作業。不得安排女職工在哺乳期從事有毒有害物品接觸及高空、低溫、冷水作業。不得安排女職工懷孕七個月以上從事夜班勞動、加班加點勞動或者從事有強噪音、強震動或者有毒有害物品接觸等作業。不得安排女職工懷孕七個月以上延長勞動時間或者安排夜班勞動。不得安排哺乳期女職工延長勞動時間或者安排夜班勞動。不得安排哺乳期女職工從事接觸有毒有害物品的作業和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得對其延長勞動時間或者安排夜班勞動。不得安排哺乳期女職工從事對身體有危害的勞動。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________鑒于甲方需要招聘具備特定技能和經驗的勞動者，而乙方希望從事相關工作，雙方經過初步了解與協商，達成以下勞務意向協議：一、協議內容1.甲方同意為乙方提供符合其技能和經驗的崗位，具體崗位和職責如下：_________。2.乙方同意接受甲方的聘用，并承諾按照甲方的要求完成工作任務。3.甲方將向乙方支付相應的勞動報酬，具體數額和支付方式如下：_________。4.乙方在甲方的工作期限暫定為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責，乙方應積極配合。6.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和法律法規，不得從事違法違規活動。7.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的勞動安全。8.乙方在甲方工作期間，如因工作原因造成身體傷害或職業病，甲方將承擔相應的責任和費用。9.乙方在甲方工作期間，享有相應的福利待遇和權利，如：_________。10.乙方在甲方工作期滿或雙方協商一致解除勞動合同后，甲方將按照相關規定為乙方辦理離職手續，并支付相應的離職補償金。二、違約責任1.甲方如違反本協議約定，未向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權向甲方提出申訴，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本協議約定，未按照甲方要求完成工作任務或從事違法違規活動，甲方有權向乙方提出申訴，并要求乙方承擔相應的違約責任。三、爭議解決1.本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可提交勞動爭議調解委員會進行調解。調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可向法院提起訴訟。2.本協議約定的事項如有違反法律法規規定或損害社會公共利益的情形，相關條款無效。但不影響其他條款的效力。四、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.在本協議有效期內，任何一方不得擅自變更或解除本協議。如需變更或解除本協議，應提前_________天書面通知對方，并協商解決相關事宜。4.乙方在甲方工作期間所獲得的知識產權歸甲方所有，但雙方另有約定的除外。5.乙方在甲方工作期間應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露給第三方。6.乙方在甲方工作期間應積極配合甲方的各項培訓工作，提高自身業務能力和工作效率。7.乙方在甲方工作期間應遵守甲方的考勤制度和加班規定，不得擅自缺勤或拒絕加班。如需請假或調休，應提前向甲方申請并獲得批準。8.乙方在甲方工作期間應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失應承擔相應的賠償責任。9.乙方在甲方工作期間應尊重甲方的企業文化和價值觀，不得從事損害甲方形象和利益的活動。10.乙方在甲方工作期間應遵守甲方的網絡安全和信息安全規定，不得泄露或濫用甲方的網絡資源和信息數據。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________鑒于甲方需要招聘員工，乙方有意愿成為甲方的員工，雙方經過初步協商，達成以下勞務意向協議：一、協議內容1.甲方同意為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的崗位安排。具體崗位為：_________。2.甲方將按照公司的規章制度和法律法規的要求，對乙方進行管理和監督。乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。3.甲方將按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險費用，并提供相應的福利待遇。乙方有權享受甲方提供的福利待遇，并承擔相應的社會保險義務。4.甲方將根據工作需要，安排乙方加班或出差，乙方應服從甲方的安排。甲方將按照國家法律法規的規定，支付乙方的加班費用和出差補貼。5.乙方有權享受國家法定假期和婚假、產假等福利待遇。具體假期安排按照甲方規定執行。6.甲方有權根據工作需要對乙方進行崗位調整，乙方應服從甲方的調整安排。崗位調整后將重新計算乙方的工資待遇。二、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時支付乙方工資或未繳納社會保險費用的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協議約定，未認真履行工作職責或違反甲方規章制度的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。三、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本協議到期后，雙方可協商是否續簽。未續簽的，乙方應在協議到期前辦理離職手續。四、附則1.甲方（用人單位）：_________（蓋章）2.乙方（勞動者）：_________（簽字）3.日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方提供勞務的具體內容為：_________。乙方應按照甲方的要求，按時按質完成工作任務。2.乙方提供勞務的地點為：_________。乙方應在協議規定的地點提供勞務，如需變更，應提前告知甲方并得到甲方的同意。三、工作時間和休息休假1.乙方提供勞務的時間為：每周工作_____天，每天工作_____小時。具體的工作時間由甲方安排，乙方應按時上下班。2.乙方有權享受國家法定的休息休假。在休息休假期間，乙方應享受與在崗期間相同的工資待遇。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方提供勞務的報酬為：每月_____元。甲方應按月支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。2.乙方有權享受與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎等。具體福利待遇根據甲方的規定執行。五、社會保險和工傷保險1.甲方應為乙方繳納社會保險費用，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方有權享受相應的社會保險待遇。2.在勞務過程中，乙方發生工傷事故或患職業病時，甲方應立即組織救治，并承擔相應的醫療和工傷賠償責任。六、違約責任1.甲乙雙方違反本協議規定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況確定，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方在勞務過程中，如因個人原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、其他約定1.甲乙雙方在本協議履行過程中，如發生爭議或糾紛，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。協商補充的協議內容與本協議具有同等法律效力。3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）乙方（勞動者）：_________（簽字/蓋章）日期：_____年_____月_____日篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方提供勞務的內容：_________。2.乙方提供勞務的地點：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方提供勞務的時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方安排。2.乙方提供勞務的休息休假：每月至少休息_________天，具體休息時間根據甲方安排。四、勞動報酬及支付方式1.乙方提供勞務的報酬：根據乙方提供勞務的內容、地點、時間等因素，甲方每月向乙方支付勞動報酬人民幣_________元。2.乙方提供勞務的支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付勞動報酬，具體轉賬時間根據甲方安排。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費