2025短期雇傭勞務合同合同編號：簽署地點：簽署時間：年月日本合同由以下雙方于年月日在簽訂，并于年月日生效。甲方（雇傭單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞務人員）：姓名：證件號：地址：聯系方式：緊急聯系人：緊急聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等互利、協商一致的原則，就乙方為甲方提供短期勞務服務的有關事宜達成如下協議：第一條工作內容與期限1.1工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位工作，具體工作內容為：。1.2工作期限本合同為短期雇傭勞務合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，若雙方有意繼續合作，可協商續簽。1.3工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要調整工作地點，甲乙雙方協商一致后方可執行。第二條工作時間與休息休假2.1工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間為：。甲方可根據工作需要調整工作時間，但應提前通知乙方。2.2休息休假乙方享有法定休息日、節假日及年休假。甲方應確保乙方每周至少休息天，并在國家法定節假日安排乙方休息。2.3加班甲方若安排乙方加班，應支付加班工資或安排補休。加班工資按照國家法定標準執行。第三條勞動報酬3.1工資標準與支付方式乙方的工資為每月人民幣元（稅前），其中包括基本工資、績效工資及其他補貼。甲方每月日支付上月工資，支付方式為：。3.2工資調整合同期內，甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可調整乙方的工資標準，調整方案需提前與乙方協商一致。3.3扣除項目如乙方違反本合同約定或公司規章制度，甲方有權根據公司規定從乙方工資中扣除相應金額。第四條社會保險與福利4.1社會保險甲方應按照國家法律法規為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：。福利待遇的具體享受條件與標準參照公司規定執行。4.3住房公積金甲方（填“是”或“否”）為乙方繳納住房公積金，具體繳存比例為：。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和安全防護措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.2工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，并對乙方進行職業安全衛生教育。5.3勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，按時完成工作任務。第六條保密條款6.1保密義務乙方在合同期內及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密、管理方法等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2競業限制乙方承諾在合同期內及離職后年內，不得在與甲方業務競爭的單位任職或以任何形式參與競爭。6.3保密期限上述保密義務的有效期為本合同終止后年。第七條合同的變更與解除7.1變更合同雙方協商一致，可變更本合同。變更內容應以書面形式確認。7.2解除合同7.2.1經雙方協商一致，可以解除本合同。7.2.2甲方在下列情形之一時，可單方面解除合同：乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的。7.2.3乙方在下列情形之一時，可以單方面解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬的；甲方未按合同約定提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。7.3解除勞動合同的經濟補償如因甲方原因解除勞動合同，且符合法律規定的補償情形，甲方應向乙方支付經濟補償金。第八條違約責任8.1違約金任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金人民幣元。8.2損失賠償因違約方的違約行為給守約方造成損失的，違約方應賠償守約方的實際損失。8.3約定其他違約情形。第九條爭議解決9.1雙方應本著友好協商的原則解決因本合同發生的爭議。如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2如對仲裁裁決不服，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3雙方確認本合同中的地址、聯系方式如有變更，應及時書面通知對方，否則造成的通訊障礙由變更方承擔不利后果。10.4本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。10.5補充條款：。甲方（蓋章）：法