2025規定解除勞動合同應提前多少天通知？勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）的工作。乙方的工作地點為：。乙方應按甲方的要求完成工作任務，并達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假乙方實行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時）。甲方應依法安排乙方休息休假，具體安排如下：（1）每周工作小時，每周至少休息天；（2）法定節假日按國家規定執行。第四條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。如因工作需要乙方從事有職業危害的作業，甲方應依法為乙方提供相應的健康檢查和防護措施。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。甲方應于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日發放。乙方的獎金、津貼、補貼及其他福利待遇按甲方依法制定的規章制度執行。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方個人應承擔的部分。第六條社會保險甲方應為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險手續，具體繳費比例按國家規定執行。如乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家相關規定承擔相應的責任。第七條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：（1）有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容；（2）應為乙方提供必要的職業技能培訓；（3）不得無故克扣或拖欠乙方的工資。乙方的權利與義務：（1）享有按時足額獲得勞動報酬的權利；（2）應保守甲方的商業秘密，未經允許不得向外泄露；（3）應遵守甲方依法制定的各項規章制度。第八條合同的變更、解除和終止合同的變更：甲乙雙方協商一致后，可對本合同的內容進行變更，并以書面形式確認。合同的解除：（1）乙方提前日（試用期內提前日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（2）甲方未按約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方有權隨時解除勞動合同；（3）因乙方嚴重違反規章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同。合同的終止：本合同期滿即行終止，如雙方協商一致可續簽合同。第九條違約責任任何一方未履行本合同約定的義務，應向對方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的損失。因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條勞動爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可通過協商、調解或仲裁等方式解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：年