畢業大學生勞動合同

勞動合同

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（勞動者）：___________________________

地址：______________________________________

身份證號碼：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，在_________________崗位工作，工作地點為_________________。

第三條工作時間和休息休假

乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月人民幣____元，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況確定。甲方應于每月____日前支付乙方工資，不得無故拖欠。

第五條社會保險和福利待遇

甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。乙方享有國家規定的各種福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產假等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，預防職業危害。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，保守甲方的商業秘密，不得從事損害甲方利益的行為。

第八條合同的變更、解除和終止

甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方因依法追究刑事責任的；

6.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第九條違約責任

甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，應當依法予以賠償。

第十條爭議解決

因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_____________________

法定代