工會(huì)知識(shí)知多少演講人：日期：CATALOGUE目錄01020304工會(huì)基本概念與性質(zhì)工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展與成果展示工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職能0506工會(huì)發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)工會(huì)維權(quán)機(jī)制與途徑工會(huì)基本概念與性質(zhì)01工會(huì)定義及歷史沿革工會(huì)定義工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是會(huì)員利益的代表和維護(hù)者。歷史沿革工會(huì)組織形式工會(huì)起源于工業(yè)革命時(shí)期的歐洲，隨著工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展而逐漸壯大，成為現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系中的重要組成部分。工會(huì)可以通過(guò)基層工會(huì)、地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)等形式進(jìn)行組織，形成一個(gè)覆蓋全國(guó)各地的龐大網(wǎng)絡(luò)。123工會(huì)性質(zhì)與特點(diǎn)工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，具有廣泛的代表性和群眾基礎(chǔ)。工會(huì)性質(zhì)工會(huì)具有獨(dú)立性、民主性、代表性等特點(diǎn)，獨(dú)立于政府和企業(yè)管理層，代表職工的利益和意愿。工會(huì)特點(diǎn)維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)職工福利和勞動(dòng)條件的改善。工會(huì)職責(zé)政治地位工會(huì)在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益方面具有重要作用，可以參與工資、福利等方面的談判和協(xié)商。經(jīng)濟(jì)地位社會(huì)地位工會(huì)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮著重要作用，可以參與社會(huì)事務(wù)的管理和監(jiān)督。工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)在中國(guó)社會(huì)中的地位工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職能02全國(guó)總工會(huì)組織架構(gòu)全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全國(guó)總工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)總工會(huì)的各項(xiàng)工作。030201書(shū)記處負(fù)責(zé)全國(guó)總工會(huì)日常工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，制定并實(shí)施工作計(jì)劃和重大決策。各部門(mén)及產(chǎn)業(yè)工會(huì)包括組織部、宣傳部、權(quán)益保障部等，負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域內(nèi)的工會(huì)工作，同時(shí)設(shè)有產(chǎn)業(yè)工會(huì)，負(fù)責(zé)特定行業(yè)的工會(huì)工作。在省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的工會(huì)組織，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地區(qū)內(nèi)的各級(jí)工會(huì)。地方各級(jí)工會(huì)組織架構(gòu)省級(jí)總工會(huì)在地市級(jí)行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的工會(huì)組織，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)。地市級(jí)總工會(huì)在縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)和基層單位設(shè)立的工會(huì)組織，直接聯(lián)系和服務(wù)廣大職工。縣級(jí)總工會(huì)及基層工會(huì)基層工會(huì)組織建設(shè)及職能劃分根據(jù)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等不同組織形式，建立相應(yīng)的基層工會(huì)組織，如企業(yè)工會(huì)、事業(yè)單位工會(huì)等。基層工會(huì)組織形式基層工會(huì)具有維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、開(kāi)展職工教育和文化活動(dòng)等職能，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體劃分和實(shí)施。基層工會(huì)職能劃分負(fù)責(zé)會(huì)員的入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)、離會(huì)等管理工作，同時(shí)組織會(huì)員開(kāi)展各種形式的活動(dòng)和互助互濟(jì)工作。基層工會(huì)會(huì)員管理工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)03會(huì)員資格條件及入會(huì)程序入會(huì)程序員工加入工會(huì)，需由本人自愿申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。若加入工會(huì)后需退會(huì)，也應(yīng)自由申請(qǐng)并經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。會(huì)員資格條件只要是在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。會(huì)員權(quán)利保障措施選舉權(quán)與被選舉權(quán)工會(huì)會(huì)員有權(quán)選舉工會(huì)代表，參與工會(huì)的管理和決策，同時(shí)也有權(quán)被選為工會(huì)代表或領(lǐng)導(dǎo)成員。言論自由與監(jiān)督權(quán)享受工會(huì)服務(wù)會(huì)員在工會(huì)會(huì)議上有發(fā)表意見(jiàn)、提出建議和進(jìn)行批評(píng)監(jiān)督的權(quán)利，這是保障工會(huì)民主和會(huì)員權(quán)益的重要措施。會(huì)員有權(quán)享受工會(huì)提供的各種服務(wù)，如法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、文化活動(dòng)等，這些服務(wù)旨在提升會(huì)員的綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量。123會(huì)員義務(wù)履行要求會(huì)員應(yīng)遵守工會(huì)的章程和各項(xiàng)制度，積極參與工會(huì)的活動(dòng)和工作，為工會(huì)的發(fā)展和會(huì)員的權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。遵守工會(huì)章程會(huì)員應(yīng)按規(guī)定交納工會(huì)會(huì)費(fèi)，這是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，也是工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)和提供服務(wù)的重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源。交納會(huì)費(fèi)會(huì)員應(yīng)積極參與工會(huì)的民主管理，為工會(huì)的決策和行動(dòng)提供意見(jiàn)和建議，共同維護(hù)工會(huì)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。參與民主管理工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展與成果展示04工會(huì)可以組織各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，如生產(chǎn)競(jìng)賽、效率競(jìng)賽、創(chuàng)新競(jìng)賽等，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升員工的技能水平和工作效率。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)技能比武是工會(huì)針對(duì)某一職業(yè)或崗位的技能要求，組織員工進(jìn)行比賽和切磋的活動(dòng)，可以促進(jìn)員工技能的提升和傳承，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。技能比武活動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)介紹文體活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)組織情況節(jié)慶活動(dòng)在重要的節(jié)日和紀(jì)念日，工會(huì)可以組織慶祝活動(dòng)，如春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、勞動(dòng)節(jié)慶祝活動(dòng)等，加強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。文體活動(dòng)工會(huì)可以組織各種形式的文體活動(dòng)，如籃球賽、足球賽、乒乓球賽、文藝比賽等，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)。先進(jìn)典型選樹(shù)工會(huì)可以通過(guò)評(píng)選先進(jìn)典型，樹(shù)立榜樣，表彰優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡和貢獻(xiàn)，激勵(lì)全體員工向榜樣學(xué)習(xí)，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。宣傳推廣工會(huì)可以通過(guò)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等多種渠道，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳和推廣，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和感召力。先進(jìn)典型選樹(shù)和宣傳推廣工會(huì)維權(quán)機(jī)制與途徑05調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人可以向調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書(shū)；仲裁裁決的，制作裁決書(shū)。調(diào)解仲裁程序調(diào)解仲裁的效力調(diào)解書(shū)對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，應(yīng)當(dāng)履行；裁決書(shū)對(duì)當(dāng)事人具有法律效力，必須履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，由工會(huì)代表、用人單位代表和勞動(dòng)行政部門(mén)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度概述集體協(xié)商和集體合同簽訂流程集體協(xié)商的發(fā)起通常由工會(huì)代表職工向用人單位提出集體協(xié)商的要求，明確協(xié)商的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。02040301集體合同的簽訂協(xié)商達(dá)成一致后，由工會(huì)代表職工與用人單位簽訂集體合同，合同內(nèi)容應(yīng)合法、公正、合理。集體協(xié)商的過(guò)程雙方代表在平等、公正的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，就職工工資、福利、工作時(shí)間等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。集體合同的履行集體合同對(duì)用人單位和職工具有約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同約定。職工民主管理的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)管理層和領(lǐng)導(dǎo)干部的行為、參與制定企業(yè)規(guī)章制度等。廠務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施企業(yè)應(yīng)通過(guò)職代會(huì)、公開(kāi)欄、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行公開(kāi)，確保信息的及時(shí)、全面和準(zhǔn)確。廠務(wù)公開(kāi)制度的內(nèi)容企業(yè)應(yīng)公開(kāi)與職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支、員工福利等，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職工民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、民主管理委員會(huì)等，是職工參與企業(yè)管理、表達(dá)意見(jiàn)和訴求的重要渠道。職工民主管理和廠務(wù)公開(kāi)制度工會(huì)發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)06新時(shí)代背景下工會(huì)發(fā)展方向加強(qiáng)組織建設(shè)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)的組織力和凝聚力，確保工會(huì)能夠代表職工利益。強(qiáng)化服務(wù)職能推進(jìn)民主管理工會(huì)應(yīng)更加注重為職工提供全方位的服務(wù)，包括法律咨詢(xún)、職業(yè)培訓(xùn)、文化娛樂(lè)等，增強(qiáng)職工的獲得感和歸屬感。加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部的民主管理，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)，讓職工更多地參與到工會(huì)工作中來(lái)。123互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工會(huì)工作中的應(yīng)用線上服務(wù)職工利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，工會(huì)可以建立線上服務(wù)平臺(tái)，為職工提供更為便捷、高效的服務(wù)。030201信息化管理通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能等信息化手段，工會(huì)可以更加準(zhǔn)確地了解職工的需求和意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的精準(zhǔn)化管理。拓展宣傳渠道互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用為工會(huì)宣傳提供了更為廣闊的平臺(tái)和渠道，工會(huì)可以利用這些渠道加強(qiáng)與職工的溝通和交流。全球化背景下工會(huì)面臨挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略隨著全球化的深入發(fā)展，工會(huì)需要更多地參與跨國(guó)合作與協(xié)調(diào)，為職