公司解除員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同編號為：__________，現因以下原因，甲方決定解除與乙方的勞動合同：

一、解除原因：

1.乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

2.乙方工作能力不足，無法滿足甲方業務發展需求；

3.乙方存在重大過錯，損害甲方合法權益；

4.甲方因經營狀況發生重大變化，需要調整人員結構。

二、解除方式：

1.本合同解除自____年__月__日起生效；

2.甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為：人民幣____元；

3.甲方應于本合同解除之日起____個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于：出具解除勞動合同證明、辦理社會保險關系轉移手續等。

三、雙方權利義務：

1.甲方應按照本合同約定支付乙方經濟補償金；

2.乙方應按照甲方要求，配合辦理離職手續；

3.雙方應在本合同解除后，各自履行原合同約定的保密義務。

四、爭議解決：

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

五、其他：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

附件：

1.《勞動合同》

2.甲方規章制度

3.乙方違紀證明

4.甲方經營狀況說明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同編號為：__________，現因以下原因，甲方決定解除與乙方的勞動合同，并引入丙方作為第三方主體參與本合同，以保障甲方的權益并實現甲方利益最大化。

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、薪酬支付及管理；

2.乙方為甲方員工，接受甲方的管理和指導；

3.丙方作為第三方主體，負責對乙方的技能培訓、績效考核及違約責任追究。

二、解除原因及方式

1.解除原因：

a.乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

b.乙方工作能力不足，無法滿足甲方業務發展需求；

c.乙方存在重大過錯，損害甲方合法權益；

d.甲方因經營狀況發生重大變化，需要調整人員結構。

2.解除方式：

a.本合同解除自____年__月__日起生效；

b.甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為：人民幣____元；

c.丙方應在本合同解除之日起____個工作日內，協助甲方為乙方辦理離職手續，包括但不限于：出具解除勞動合同證明、辦理社會保險關系轉移手續等。

三、丙方責任及權利

1.丙方責任：

a.對乙方進行技能培訓，提高乙方工作能力；

b.對乙方進行績效考核，確保乙方工作質量；

c.對乙方違約行為進行追究，維護甲方合法權益。

2.丙方權利：

a.丙方有權根據績效考核結果對乙方進行獎懲；

b.丙方有權對乙方進行停職、降級等處罰；

c.丙方有權要求甲方承擔因乙方違約行為導致的損失。

四、乙方權利及義務

1.乙方權利：

a.享有原合同約定的各項權利；

b.在丙方培訓期間，享有接受技能培訓的權利。

2.乙方義務：

a.嚴格遵守甲方規章制度；

b.服從甲方的管理，完成工作任務；

c.積極參加丙方組織的技能培訓。

五、違約及限制條款

1.乙方違約：

a.乙方如有違反原合同、本合同或甲方規章制度的情形，甲方有權解除勞動合同；

b.乙方如有重大過錯，損害甲方合法權益，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

2.乙方限制：

a.乙方離職后，一年內不得在同行業從事與甲方有競爭關系的職務；

b.乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，實現甲方利益最大化；

2.提高乙方工作能力，降低甲方管理成本；

3.規范乙方行為，確保甲方業務發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.維護甲方在勞動關系中的主導地位；

2.確保甲方在合同解除過程中的合法權益；

3.降低甲方在人員管理方面的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（服務提供方）：____________________

乙方（服務接受方）：____________________

丙方（第三方監管機構）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《服務合同》（以下簡稱“原合同”），合同編號為：__________，現因以下原因，乙方決定終止原合同，并引入丙方作為第三方主體參與本合同，以保障乙方的權益并實現乙方利益最大化。

一、合同主體及關系

1.甲方為服務提供方，負責向乙方提供約定的服務；

2.乙方為服務接受方，有權享受甲方提供的服務；

3.丙方作為第三方監管機構，負責對甲方的服務質量和合同履行情況進行監督。

二、終止原因及方式

1.終止原因：

a.甲方提供的服務質量不符合合同約定；

b.甲方未能按時完成服務；

c.甲方存在違約行為，損害乙方合法權益。

2.終止方式：

a.本合同終止自____年__月__日起生效；

b.甲方應在本合同終止之日起____個工作日內，向乙方提供合同終止證明；

c.丙方應在本合同終止之日起____個工作日內，對甲方的服務質量和合同履行情況進行評估。

三、丙方責任及權利

1.丙方責任：

a.對甲方的服務質量和合同履行情況進行監督；

b.對甲方的違約行為進行記錄和報告；

c.對合同爭議進行調解。

2.丙方權利：

a.要求甲方提供相關服務數據和記錄；

b.要求甲方改正違約行為；

c.在必要時，向乙方提供咨詢服務。

四、乙方權利及義務

1.乙方權利：

a.享有原合同約定的各項服務權利；

b.有權要求甲方改正服務質量問題；

c.有權在合同終止時，獲得相應的賠償。

2.乙方義務：

a.嚴格按照合同約定使用服務；

b.在合同履行期間，配合丙方的監管工作；

c.在合同終止后，按照約定配合丙方的評估工作。

五、違約及限制條款

1.甲方違約：

a.甲方如有違反原合同、本合同或服務質量標準的行為，乙方有權終止合同；

b.甲方如有重大違約行為，乙方有權要求丙方介入處理；

c.甲方如有違約行為，應承擔相應的違約責任。

2.甲方限制：

a.甲方在合同終止后，一年內不得向乙方提供與原合同類似的服務；

b.甲方不得利用乙方提供的信息從事與原合同相關的競爭活動。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，可由三方另行