軍隊用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因工作需要，現決定與乙方簽訂以下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方與乙方經協商一致，可提前終止本合同，但應提前__________日書面通知乙方。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付周期為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

八、爭議解決

1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.乙方同意遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前__________日書面通知甲方。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方社會保險繳納證明；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，委托丙方提供特定服務，現甲乙雙方及丙方共同簽訂以下勞動合同：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙雙方經協商一致，可提前終止本合同，但丙方應提前__________日書面通知甲方。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事由丙方提供的以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付周期為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.丙方負責提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度和丙方的服務規范。

八、丙方責任和義務

1.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和支持。

2.丙方確保乙方在合同期間享有合法權益，并對乙方在工作中的權益進行監督。

3.丙方對乙方在工作中的任何違法行為承擔連帶責任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方的規章制度或丙方的服務規范，甲方有權立即解除本合同。

2.乙方在合同期內離職，需提前__________日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。

3.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則甲方有權要求賠償損失。

十、合同解除和終止

1.甲乙雙方及丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未能按照約定提供必要的服務；

（2）丙方違反法律法規，給甲方或乙方造成損害；

（3）丙方因故無法繼續履行合同。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.乙方同意遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前__________日書面通知甲方。

3.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方社會保險繳納證明；

4.丙方服務規范；

5.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業服務，確保乙方在合同期間享有合法權益，并對乙方在工作中的權益進行監督。同時，丙方對乙方在工作中的任何違法行為承擔連帶責任，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過本合同明確自身權益，確保乙方在合同期間遵守相關規定，維護甲方利益。同時，甲方有權對丙方進行監督，確保丙方履行合同義務，為乙方提供優質服務。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因項目外包需要，委托丙方提供人力資源服務，乙方作為丙方推薦的勞動者，現甲乙雙方及丙方共同簽訂以下勞動合同：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙雙方經協商一致，可提前終止本合同，但丙方應提前__________日書面通知乙方。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事由丙方推薦的以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付周期為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方責任和義務

1.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和支持。

2.丙方確保乙方在合同期間享有合法權益，并對乙方在工作中的權益進行監督。

3.丙方對乙方在工作中的任何違法行為承擔連帶責任。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供與工作內容相關的培訓和學習機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方有權要求支付滯納金，并可根據情況解除本合同。

2.甲方未提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施，乙方有權要求整改，并可根據情況解除本合同。

3.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方有權拒絕，并可根據情況解除本合同。

九、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施；

（3）甲方未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位或工作內容。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.乙方同意遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前__________日書面通知甲方。

3.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.