上海民營企業勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂書面勞動合同延期協議。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資支付日為每月____日。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應依法為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方在勞動過程中應遵守勞動紀律，確保自身安全。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲乙雙方及第三方主體之間的合作關系，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及第三方主體友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂書面勞動合同延期協議。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得損害甲方及第三方主體的合法權益。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資支付日為每月____日。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、第三方主體責任

1.第三方主體負責提供乙方所需的工作場地、設備、工具等必要條件，確保乙方正常履行工作職責。

2.第三方主體應監督乙方的工作質量，對乙方的工作成果進行評估，并向甲方反饋。

3.第三方主體應承擔因乙方違反工作職責導致的一切法律責任。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，提高乙方的工作能力。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保乙方的工作質量和效率，同時降低甲方的人力資源管理成本。通過第三方主體的專業管理，甲方可以更好地專注于核心業務的發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過制定詳細的合同條款，保障自身權益，確保乙方按照約定履行工作職責。同時，甲方通過調整乙方的工作崗位和職責，提高乙方的工作能力，為甲方創造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲乙雙方及第三方主體在勞務派遣領域的合作關系，為保障乙方在派遣過程中的權益，明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及第三方主體友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣期限

1.本協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在協議期內因特殊原因需要延長派遣期限的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂書面協議延期協議。

二、派遣工作內容

1.乙方同意由甲方派遣至第三方主體處工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方和第三方主體的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資支付日為每月____日。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、第三方主體責任

1.第三方主體負責為乙方提供工作場所、設備、工具等必要條件，確保乙方正常履行工作職責。

2.第三方主體應監督乙方的工作質量，對乙方的工作成果進行評估，并向甲方反饋。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方和第三方主體提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權拒絕甲方和第三方主體安排的不合理工作任務。

3.乙方有權獲得甲方和第三方主體提供的職業培訓和技能提升機會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本協議約定，未按時支付乙方工資或社會保險費的，應向乙方支付相應的違約金。

2.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方工作內容或工作地點的，應承擔相應的違約責任。

3.甲方不得要求乙方承擔應由甲方承擔的勞動風險。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

乙方為