母嬰專科護士匯報簡陽市人民醫院吳娟我于2016年3月在成都婦女兒童中心醫院進行了為期3個月的母嬰專科護士學習，很感激醫院的各位領導及科室給我這個開闊眼界、增進知識的機會。通過這次進修學習，我鞏固并豐富了知識、增長了見識、更新了觀念，更激勵我要不斷加強業務學習。下面我將我此次的學習心得與大家分享。主要內容醫院簡介特三病區產房理論學習體會回院開展的工作一、醫院簡介成都市婦女兒童中心醫院是整合了成都市第九人民醫院、成都市婦產科醫院、成都市婦幼保健院、成都市兒童醫院醫療資源的基礎上新建的一所集醫療、保健、科研、教學、培訓為一體的三級甲等婦女兒童?？漆t療機構。2011年7月16日掛牌為重慶醫科大學非直管附屬成都市婦女兒童中心醫院2011年12月通過國家三級甲等婦產科兒童?？漆t院評審；2013年10月通過國家三級甲等婦產科兒童?？漆t院復核。醫院規模成都婦女兒童中心醫院的規模居全國同類醫院前列，中心院區（本部）設在成都市青羊區西三環外日月大道1段1617號，建設用地100畝，建筑面積96260.47平方米，開放床位779張；實業街院區位于成都市青羊區實業街32號，占地10.2畝，建筑面積16768.19平方米，開放床位181張，太升南路院區位于成都市青羊區太升南路137號，占地7畝，建筑面積10010平方米。人才培養門診急救中心

住院部門診大廳候診區病房二、理論學習（3周）第一階段：理論學習其他方面操作技術基礎知識護理管理母嬰咨詢理論學習(一）母嬰咨詢通過沈靜老師和代明月老師理論的講解及課堂上分組模擬母嬰咨詢場景。讓我知道了作為一名母嬰咨詢師，不僅要掌握豐富的?？评碚撝R，還要掌握心理咨詢技巧，才能有效地幫助媽媽們解決母乳喂養的問題。在母嬰門診咨詢這方面，自己在心理咨詢方面還有所欠缺?；卦汉蟛粌H自己要學習心理咨詢方面的知識，還要做好科室護理人員心理咨詢技巧的培訓。計劃在下半年選派科室已經取得母嬰專科護士證的護士到成都婦女兒童醫院學習母嬰咨詢師。（二）護理管理謝惠瓊老師講述了產兒科護理質量管理基本方法及常用工具，讓我了解到PDCA方法在護理質量管理中的運用；王玉瓊老師講述了品管圈在護理持續中的應用以及評判性思維。使我認識到品管圈在護理質量管理中的運用以及評判性思維在護理中的應用，特別是王玉瓊老師在講課中提及到的科學思維培訓班，如果有機會參加就更好了。王鑫老師講述了關于臨床帶教的培訓方法與技巧，讓我認識到在護理人員分層級多元化的培訓的重要性；（二）護理管理沈靜老師講述了如何做好基層護士長，讓我懂得了作為一名護士長所要具備的素質及能力，包括領導力的五個維度老師們講授過程中運用生動的例子和提問的方式以及參與互動的模式讓課程內容變得貼近臨床，貼近實際，從而更好地提高了學員們聽課的積極性。（三）產科基礎知識魏素梅老師講述了妊娠期生理及母體的變化以及肩難產的處理方法，讓我進一步的加深了骨盆的結構及妊娠期母體的生理變化；張軼嵐老師講述了分娩期婦女的護理，使我掌握了分娩的機制，也讓我對產房的工作有了更深的認識；還有其他老師講述的內容包括妊娠期出血的護理、妊娠期并發癥的護理等等，老師們運用平時生活中的實例讓我更生動的了解到產科護理的基礎知識的內涵及意義。（五）其他方面包括孕產期心理護理、孕期營養及體重的管理、PPT的制作方法及技巧、論文的撰寫、孕婦學校的課程設計與管理、產科預防院內感染的措施等讓我受益匪淺。感受和收獲三、特三病區特三病區為VIP單間病房，有床位17張。特三護士共有13人。學歷機構：本科3人；大專10人。特三病區的護理職稱結構：副主任護士1名；主管護士2名；護師5人；護士5人。特三病區護理人員責任組設置圖護士長（張淑彬）責任組長（何平）責任組長（葉向利）王玲、劉麗娟、王瑩、魏玫、黎志霞梁莎、余春梅、鄧麗華曾彩霞、田甜特三病區治療室1治療室2健康宣教

?？铺攸c充分體現專業特點護理記錄各種護理記錄規范團隊精神團隊合作精神強健康教育健康教育有特色手衛生ClicktoaddTitle護理教學管理1、充分體現專業特點：嚴格交接班。晨會交班后，護士長帶領全體護理人員查看病員，并指出該患者的護理要點，讓責任組長重點注意該患者的護理要點，責任組長再向本組的責任護士進行分工，在工作中大家既有分工又有合作，讓護理工作有條不紊地進行。每一班都會仔仔細細的將孕產婦及新生兒的各種情況交代清楚，每一項治療護理工作嚴格的按照流程來執行，分工明確。查對制度貫穿在各種治療護理中，查對時采取讓患者參與其中，用詢問患者姓名＋住院號的方式，并再次邀請患者查看是否無誤才進行操作，這樣有效地避免了差錯事故的發生。我從中感受到護理專業的規范性和嚴謹的工作態度，無論任何時候都應該嚴格護理操作規程來工作，堅守好自己的職業操守。2、各種護理記錄規范：各類護理記錄單主要是用表格形式來記錄，讓病情觀察記錄簡明扼要。新生兒和患者家屬交接記錄單從入院到出院有兩次交接，每次同寶寶父母交接時責任護士會仔細的從頭到腳與家屬再次核對寶寶的信息及外觀有無畸形，皮膚有無紅疹等，確保了護理安全。3、團隊合作精神強：責任制整體護理模式把科室床位分成4個組，每兩組由一個責任組長負責，每組負責一定數目的病人（根據床位數而定），大家在平時工作中既有分工又有合作，為孕產婦及新生兒做好各種治療、護理、宣教，主動做好各種護理的同時與病人交談，密切維護好護患關系，深得患者及家屬的好評，5月10日特三病區全體護理人員獲得錦旗一面。4、健康教育有特色：每天下午都會有一名責任護士到新生兒沐浴室向家屬們演示如何護理寶寶以及講解產婦的護理注意事項。讓家屬們懂得回家后如何做好產婦及寶寶的護理。5、手衛生執行到位：護士長每天查房的時候每查完一名患者都會用免洗洗手液消毒雙手；責任護士在做每項操作后都會用免洗洗手液消毒雙手，這樣有效地避免醫院交叉感染。6、護理教學管理有亮點：業務學習、護理查房、應急演練的題目會用一面小黑板公示出來，然后按照計劃進行。讓我覺得為之一亮的是特三的應急

演練。各種應急

演練一般一季度一次，本次演練的題目是嬰兒被盜及消防演練。各種應急演練可以鍛煉大家在遇到類似情況時如何有條不紊地處理，特別是讓低年資護理人員學到很多應急知識，有效地保障了護理安全。四、產房產房共有助產士47人，分為兩個護理單元本部（29人），實業街院區（18人） 待產床29床，產床12張2015年完成陰道分娩接生8790人分娩室拉瑪澤呼吸減痛法產房輪轉的時間雖然只有短短的兩周,但讓我學習到了不少知識.我要感謝我的帶教老師沈定英老師,沈老師給我耐心講解了如何識別胎監的方法,早期減速、變異減速、晚期減速的識別方法，NST與OCT/CST的區別,新生兒的阿普加評分法等等.感受和收獲感受和收獲在我院胎心監護及新生兒的護理都是歸產房管理,所以以前的我只注重屬于自己工作范疇的知識,沒有深入去了解產房的知識,通過這次專科護士的學習讓我明白產科病房護士不但要掌握病房的知識,也要掌握產房相關的知識,才能算得上是一名合格的產科護士.回院后我會繼續向我院助產長學習產房的相關知識,首先從自我學習開始.然后再培訓病房的護士,提升我院產科病房護士的?？浦R水平。五、回院開展工作（一）產科母嬰咨詢暫時用電話咨詢模式，繼續選派?？谱o士到成都婦女兒童醫院學習母嬰咨詢師并取得母嬰資格證。產科母嬰咨詢門診電腦模塊還需與信息科合作研發，可參考已開展起來的護理門診電腦模塊做出有母嬰特色的咨詢模塊。待條件成熟后開展母嬰咨詢門診，由科室?？谱o士來坐診。（二）加強產科病房護士的培訓，特別是要讓產科病房護士了解產房的相關知識，可以請產科助產長來培