食堂人員用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方在食堂工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方食堂擔(dān)任____崗位工作，具體職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)食堂食材的采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和保管，確保食材的新鮮、安全和質(zhì)量。2.按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和烹飪規(guī)范，負(fù)責(zé)食堂的烹飪工作，制作營養(yǎng)豐富、口味適宜的飯菜。3.負(fù)責(zé)食堂的清潔衛(wèi)生工作，包括餐廳、廚房、餐具等的清潔消毒，保持食堂環(huán)境整潔。4.協(xié)助食堂主管做好食堂的日常管理工作，如食材盤點(diǎn)、成本核算等。5.遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)和甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保食品安全無事故。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的食堂所在地，具體地址為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方食堂的實(shí)際運(yùn)營情況靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間按照以____為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為____，考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方食堂的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，以及國家和地方政府有關(guān)工資調(diào)整的規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。2.甲方為乙方提供工作服、工作帽等勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方享有甲方組織的定期健康體檢、職業(yè)技能培訓(xùn)等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方的工作環(huán)境符合食品安全、衛(wèi)生等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（4）有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，對違反規(guī)定的乙方進(jìn)行批評教育、警告、罰款直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（5）為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（4）對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。（5）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)和甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保食品安全無事故。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。（5）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。3.本協(xié)議期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在期滿前____日以書面形式通知乙方是否續(xù)簽協(xié)議。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；（2）甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；（3）甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；（4）甲方依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的變更和補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____