勞動計件協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務需要，乙方愿意按照甲方要求完成相應的計件工作任務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動計件服務事宜達成如下協議：一、工作內容及標的物或服務具體描述（一）工作內容乙方按照甲方的生產經營需求，負責[具體工作內容描述]的計件工作。工作內容應符合國家相關法律法規以及行業規范要求，且應滿足甲方所規定的質量標準和生產進度要求。（二）標的物或服務具體描述1.產品規格[產品名稱1]：[詳細規格參數1]，包括但不限于尺寸、重量、材質、顏色等方面的具體要求。[產品名稱2]：[詳細規格參數2]，......（如有多種產品，依次詳細列出）2.服務標準乙方應確保所完成的工作符合甲方制定的質量檢驗標準，如產品外觀無瑕疵、性能指標達到規定范圍等。在服務過程中，乙方應保持工作場所的整潔衛生，遵守甲方的現場管理規定。乙方應按照甲方的生產計劃安排，按時完成工作任務，確保生產流程的順暢進行。二、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方完成的計件工作量向乙方支付勞動報酬。計件單價為：[產品名稱1]：每件人民幣[x]元；[產品名稱2]：每件人民幣[x]元；......（如有多種產品，分別列出單價）2.乙方完成的合格工作量以甲方的統計數據為準，甲方有權對乙方的工作成果進行抽檢核實。如乙方的工作成果經抽檢發現不符合質量標準，甲方有權扣除相應部分的報酬，并要求乙方返工直至達到質量要求。返工所產生的費用由乙方自行承擔。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]對乙方上月完成的工作量進行統計核算，并在核算后的[x]個工作日內將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在每次領取報酬時簽字確認，如有異議應在領取報酬后的[x]個工作日內提出，否則視為乙方認可甲方支付的報酬金額。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方要求完成工作任務，并對乙方的工作進行監督檢查。有權根據生產經營情況調整工作內容、工作標準及計件單價，但應提前[x]日通知乙方。有權對乙方的工作成果進行質量檢驗，如發現乙方工作成果不符合質量標準，有權要求乙方返工或采取其他補救措施，直至達到質量要求。按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。向乙方告知工作內容、工作要求、質量標準及生產進度要求等相關信息。按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方的合法權益，不得拖欠乙方勞動報酬，不得無故解除本協議。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權了解工作內容、工作要求、質量標準及生產進度要求等相關信息。按照本協議約定，按時足額領取勞動報酬。對甲方違反法律法規及本協議約定的行為，有權向有關部門投訴或通過法律途徑維護自身權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方要求，保質保量完成工作任務，確保工作成果符合質量標準和生產進度要求。愛護甲方提供的工作設備、工具及勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。在本協議履行期間及協議終止后[x]年內，未經甲方書面同意，乙方不得從事與甲方有競爭關系的工作或為甲方的競爭對手提供服務。乙方應自行承擔因完成工作任務而產生的個人所得稅及其他相關稅費。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要確定，實行不定時工作制。乙方應根據甲方安排的工作任務合理安排工作時間，確保按時完成工作任務。2.如甲方因生產經營需要安排乙方加班，乙方應予以配合。甲方按照國家法律法規的規定向乙方支付加班費用。加班費用的計算方式為：平時加班按照計件單價的[x]%支付；周末加班按照計件單價的[x]%支付；法定節假日加班按照計件單價的[x]%支付。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應提前按照甲方規定的請假流程向甲方申請休假，并提交相關證明材料。2.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方休息休假權利的實現。如乙方因工作需要未能及時休假，甲方應按照國家法律法規的規定給予相應的補償。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、防護鞋等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或損壞。2.甲方根據乙方工作崗位的特點，制定相應的勞動安全操作規程，并對乙方進行培訓，確保乙方熟悉操作規程，掌握安全技能。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作場所和工作設備，確保乙方能夠正常開展工作。工作場所應符合國家規定的安全生產條件，工作設備應定期進行維護和保養，確保其安全可靠。2.甲方應根據國家法律法規的規定，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用，以保障乙方在工作期間的合法權益。（三）職業危害防護1.甲方針對乙方工作崗位可能存在的職業危害因素，采取相應的防護措施，如通風換氣、粉塵治理、噪聲控制等，確保工作場所的職業危害因素符合國家規定的標準。2.甲方為乙方提供必要的職業健康檢查，定期組織乙方進行身體檢查，及時發現和處理職業健康問題。如乙方在工作期間因職業危害因素導致身體不適或患病，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：甲方因生產經營需要調整工作內容、工作標準及計件單價的；因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行的；甲乙雙方協商一致認為需要變更本協議其他條款的。2.變更本協議應當采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。變更后的協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除本協議的，雙方應簽訂書面協議，明確解除的原因、時間及相關權利義務的處理方式。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協議均應提前[x]日以書面形式通知對方。因一方擅自解除本協議給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.本協議終止后，甲乙雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清雙方的債權債務。乙方應在本協議終止后的[x]個工作日內，將甲方提供的工作設備、工具及勞動保護用品等歸還甲方。如乙方有未完成的工作任務，應按照甲方要求繼續完成，甲方按照本協議約定支付相應的勞動報酬。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及違約金。2.甲方未按照本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方遭受人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或變更工作內容、工作標準及計件單價等，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定及甲方要求完成工作任務，導致工作成果不符合質量標準或未按時交付的，乙方應承擔返工費用及由此給甲方造成的損失。甲方有權扣除乙方相應部分的勞動報酬，并要求乙方按照本協議約定繼續履行義務。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權扣除乙方相應部分的勞動報酬，并根據損失情況要求乙方進一步賠償。3.乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[x]倍向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.乙方擅自解除本協議或未按照本協議約定提前通知甲方的，應按照本協議約定的勞動報酬總額的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的擅自解除行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議附件本協議附件包括但不限于甲方的規章制度、工作流程、質量檢驗標準等，與本協議具有同等法律效力。乙方應認真閱讀并遵守協議附件的相關規定。（三）通知與送達1.甲乙雙方在本協議履行過程中，如需向對方發出通知或其他文件，應按照對方在本協議中預留的聯系方式進行送達。2.通知或文件可以通過直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等方式進行。如通過郵寄送達的，以掛號信或特快專遞發出之日起[x]個工作日視為送達；如通過電子郵件送達的，以郵件發出之日起[x]個工作日視為送達。對方如有變更聯系方式的，應及時通知另一方，否則由此產生的不利后果由變更方自行承擔。甲