醫院職稱聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為依法設立的醫院，乙方具備相應的專業知識和技能，甲方擬聘用乙方擔任相應職稱崗位。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任[具體職稱]崗位，主要從事[崗位工作內容描述]工作。2.聘用期限：本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據醫院工作需要和乙方的業務能力、工作表現，有權對乙方的工作進行安排、管理和考核。按照國家和醫院的規定，享有對乙方勞動報酬、福利待遇等事項的決定權，但應符合本協議約定及相關法律法規要求。在乙方違反法律法規、醫院規章制度或本協議約定時，有權依照規定采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照國家有關規定和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的安全和健康。按照本協議約定的標準和方式，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供參加專業培訓、學術交流等提升業務能力的機會，協助乙方進行職業發展規劃。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規定履行相關義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，享有相應的勞動報酬、福利待遇及職業發展機會。對甲方的工作安排、管理和考核等事項提出意見和建議，對自身權益受到侵害時，有權依法維護自己的合法權益。參加甲方組織的專業培訓、學術交流等活動，要求甲方提供必要的工作條件以完成工作任務。2.義務遵守國家法律法規和醫院的各項規章制度，遵守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的管理、監督和考核。保守甲方的商業秘密、技術秘密和患者隱私等，不得向任何第三方泄露或不正當使用。不斷提高自身業務水平和綜合素質，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，為甲方的發展貢獻力量。在協議期內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資構成及標準]向乙方支付工資，月工資為人民幣____元。工資發放時間為每月____日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資根據甲方的績效考核制度進行調整。績效考核周期為[具體周期]，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果為優秀的，甲方將給予適當獎勵；考核結果為不合格的，甲方有權根據相關規定調整乙方工資或采取其他措施。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照國家和醫院的規定執行。甲方為乙方提供必要的工作服裝、辦公用品等，并按照醫院的規定給予乙方相應的工作補貼。根據醫院的實際情況，乙方可享受醫院提供的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢、職業培訓等。四、工作紀律和違約責任1.工作紀律乙方應遵守甲方制定的各項工作紀律和規章制度，包括但不限于考勤制度、醫療安全制度、服務規范等。乙方在工作期間應遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假程序辦理請假手續。2.違約責任若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。乙方給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未提供必要的工作條件或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，乙方有權要求甲方改正，并有權解除本協議。甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密或患者隱私等，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[x]倍向甲方支付賠償金。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方未經甲方書面同意，在協議期內到其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還甲方已支付的工資及福利待遇，同時乙方應按照本協議約定的違約金標準向甲方支付違約金。五、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因醫院發展需要或其他原因，調整乙方的工作崗位或工作內容；因國家法律法規、政策調整或不可抗力等原因，導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更；雙方約定的其他情形。協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議達成協議的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。乙方解除本協議，應當提前[x]日以書面形式通知甲方。但在試用期內或甲方存在上述違約情形時，乙方可以隨時解除本協議。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________