就業協議書主管意見?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]一職。2.工作內容：乙方在該崗位上的主要工作職責為[詳細描述工作內容，包括但不限于工作任務、目標、職責范圍等]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據公司業務發展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應按照甲方的規定辦理加班手續。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的規章制度執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額或工資計算方式]。甲方將根據乙方的工作表現和公司經營狀況，適時調整乙方的工資待遇。工資發放時間為每月的[具體日期]。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。五、雙方權利和義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行培訓和職業發展指導，提供晉升機會。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定提供勞動報酬和福利待遇。乙方應按照本協議約定及甲方的規章制度認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和保密規定。乙方應如實向甲方提供個人信息和相關證明材料，保證其真實性和合法性。乙方應在畢業前完成學業，并按照甲方要求及時辦理入職手續。如乙方未能按時畢業或因其他原因無法入職，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，或違反保密規定，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方未能按時畢業或因其他原因無法入職，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。在試用期內，雙方均可提前三日通知對方解除本協議。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。乙方畢業并辦理完入職手續后，本協議自動失效，雙方應簽訂正式的勞動合同。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_