勞務(wù)派遣變更協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實(shí)際用工單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[原勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂日期]簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱"原協(xié)議"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達(dá)成如下變更協(xié)議：一、變更內(nèi)容概述1.派遣員工數(shù)量及崗位調(diào)整原協(xié)議約定甲方派遣至乙方工作的員工數(shù)量為[x]人，現(xiàn)調(diào)整為[x]人。原協(xié)議約定的派遣崗位為[具體崗位名稱1、具體崗位名稱2等]，現(xiàn)變更為[具體崗位名稱3、具體崗位名稱4等]。2.派遣期限變更原協(xié)議約定的派遣期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，現(xiàn)變更為自[新起始日期]至[新結(jié)束日期]。3.服務(wù)費(fèi)用調(diào)整原協(xié)議約定的乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[x]元，現(xiàn)調(diào)整為每人每月[x]元。此費(fèi)用包含但不限于員工工資、社保、公積金、管理費(fèi)等甲方為履行勞務(wù)派遣義務(wù)所需支出的全部費(fèi)用。支付方式由原協(xié)議約定的[支付周期及方式，如每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付]，變更為[新的支付周期及方式，如每季度首月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本變更協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為追究違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本變更協(xié)議及原協(xié)議的要求，繼續(xù)履行勞務(wù)派遣義務(wù)，為乙方派遣符合條件的員工。負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保員工具備履行崗位職責(zé)所需的技能和素質(zhì)。及時(shí)向乙方提供派遣員工的工資清單、社保繳納明細(xì)等相關(guān)資料。配合乙方處理與派遣員工之間的勞動(dòng)糾紛等事宜，提供必要的協(xié)助。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本變更協(xié)議及原協(xié)議的約定派遣符合崗位要求的員工。有權(quán)對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行工作安排和管理，但不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定損害員工權(quán)益。有權(quán)根據(jù)本變更協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。2.義務(wù)按照本變更協(xié)議約定的員工數(shù)量、崗位要求及派遣期限接收甲方派遣的員工，并為員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理使用派遣員工，不得安排員工從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力的工作。協(xié)助甲方做好員工的管理工作，如發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。按照本變更協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，為派遣員工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，并對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)健康培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本變更協(xié)議約定，向派遣員工支付工資。工資發(fā)放方式及時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.乙方應(yīng)確保派遣員工的工資待遇不低于本單位同崗位、同工種員工的工資水平，并按時(shí)足額向甲方支付應(yīng)由乙方承擔(dān)的工資差額部分（如有）。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為派遣員工提供與本單位員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定，并在本協(xié)議附件中予以明確。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本變更協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本變更協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本變更協(xié)議及原協(xié)議約定履行派遣義務(wù)，如派遣員工數(shù)量不足、派遣員工不符合崗位要求等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本變更協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式向甲方支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)暫停派遣員工，并要求乙方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。3.若任何一方違反本變更協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如一方違反本變更協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本變更協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本變更協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原協(xié)議具有同等法律效力。本變更協(xié)議未涉及的原協(xié)議條款繼續(xù)有效。2.本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本變更協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本變更協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本變更協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________________