孕婦上班協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（孕婦員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已懷孕，且乙方愿意在孕期繼續為甲方提供勞動服務，甲方同意乙方在孕期繼續工作。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議書。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____月。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的身體狀況，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。如乙方因懷孕身體原因需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請，甲方應根據乙方的實際情況進行合理安排。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等假期。乙方應按照甲方的請假制度，提前辦理請假手續。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為每月____元（大寫____元整）。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。3.甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體計算方法為：平時加班工資=月工資標準÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=月工資標準÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=月工資標準÷21.75÷8×加班小時數×3。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的福利待遇。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規及本協議的約定，對乙方進行管理和監督。按照本協議的約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方違反國家法律法規及本協議的約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國家法律法規及本協議的約定，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、休息休假、社會保險等。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。在乙方因懷孕身體原因需要調整工作崗位或工作內容時，應根據乙方的實際情況進行合理安排。（二）乙方權利和義務1.權利根據國家法律法規及本協議的約定，要求甲方支付勞動報酬及福利待遇。享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等假期。在甲方違反國家法律法規及本協議的約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于向勞動監察部門投訴、申請勞動仲裁等。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。在孕期、產期、哺乳期內，遵守國家及地方有關女職工勞動保護的規定，保護自己的身體健康。如因自身身體原因需要請假或調整工作崗位，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的要求提供相關證明材料。七、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規及本協議的約定為乙方繳納社會保險的；未按照國家法律法規及本協議的約定提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方在孕期、產期、哺乳期內，甲方不得依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本協議。但乙方有前款第（二）項規定情形的除外。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議終止后，雙方應按照國家及地方有關規定辦理相關手續。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，甲方應按照國家有關規定支付乙方賠償金，并補繳社會保險費用。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，乙方應按照甲方的規定承擔相應的違約責任，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金。3.任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。國家法律法規及甲方的規章制度未作規定的，雙方可以協商補充，并簽訂書面協議。補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________