就業協議書公司郵箱?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進就業活動的順利進行。二、就業崗位及相關信息1.工作崗位：乙方將被甲方聘用擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作地點：[詳細工作地點]3.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：[具體職責1][具體職責2]......4.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，乙方應遵守甲方的工作時間安排。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方將按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，試用期月工資為人民幣[x]元（試用期為[x]個月）。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]日通知乙方。2.福利待遇：甲方將為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家和地方規定執行。甲方將為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方將根據公司的規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇等。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。6.甲方應按照國家和地方規定，保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要必須加班的，甲方應按照國家和地方規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。3.乙方應按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。5.乙方應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。6.乙方應遵守甲方的廉潔制度，不得接受供應商、客戶等第三方的賄賂或不正當利益。7.乙方應按照國家和地方規定，繳納個人所得稅。8.乙方應在畢業前取得相應的學歷證書和學位證書，并將證書原件提交給甲方審核。如乙方未能按時取得證書或證書不符合甲方要求，甲方有權解除本協議。五、協議的簽訂、生效及解除1.協議的簽訂：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議的生效：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式與甲方簽訂勞動合同之日止。3.協議的解除：在協議有效期內，甲乙雙方均不得擅自解除本協議。如一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方未能在畢業前取得相應的學歷證書和學位證書，或證書不符合甲方要求，甲方有權解除本協議。如乙方違反本協議的約定，如擅自離職、泄露甲方商業秘密等，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔賠償責任。如甲方違反本協議的約定，如未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔賠償責任。六、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，應按照國家和地方規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議的約定，擅自離職、泄露甲方商業秘密等，應按照本協議及國家和地方規定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方[x]個月的工資收入。3.如一方違反本協議的約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_____________