企業長期培訓協議書?甲方（培訓提供方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（培訓接受方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方在企業培訓領域擁有專業的知識、經驗和資源，能夠為乙方提供高質量的培訓服務；乙方有意愿接受甲方提供的培訓服務，以提升員工素質和企業競爭力。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方接受長期培訓服務事宜達成如下協議：一、培訓服務內容及要求（一）培訓課程設置1.通用技能培訓包括但不限于商務溝通技巧、團隊協作能力提升、時間管理等課程，旨在提高乙方員工的綜合素質和工作效率。培訓方式為集中授課與案例分析相結合，每次課程時長為[x]小時，培訓周期為[具體時間段]，每周安排[x]次課程。2.專業技能培訓根據乙方所在行業及員工崗位需求，定制專業技能培訓課程，如[列舉具體專業技能，如財務會計、市場營銷策略、軟件開發技術等]。培訓內容將涵蓋理論知識講解、實際操作演練以及行業最新動態分享，每次課程時長為[x]小時，培訓周期為[具體時間段]，每月安排[x]次課程。3.管理能力培訓針對乙方中高層管理人員，開展領導力培養、戰略規劃、決策分析等管理課程。培訓形式包括專家講座、小組研討、模擬決策等，每次課程時長為[x]小時，培訓周期為[具體時間段]，每季度安排[x]次課程。（二）培訓師資安排甲方將選派具有豐富教學經驗、行業實踐經驗或專業資質的培訓師為乙方提供培訓服務。培訓師名單及簡介將在培訓開始前提前告知乙方，乙方有權在培訓開始前[x]個工作日內提出對培訓師的更換意見，甲方應根據乙方合理意見進行調整。（三）培訓地點及時間1.培訓地點：原則上培訓地點為甲方公司培訓中心（地址：[甲方培訓中心地址]），如有特殊情況需要在乙方公司或其他指定地點進行培訓，雙方應另行協商并達成一致。2.培訓時間：具體培訓時間安排以雙方協商確定的課程表為準。培訓課程將盡量避免與乙方正常工作時間沖突，如因特殊原因需要占用乙方員工工作時間進行培訓，甲方應提前與乙方溝通協調，并確保培訓不會對乙方業務造成較大影響。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議約定收取培訓費用。根據培訓課程內容和乙方員工實際情況，合理調整培訓計劃和教學方法，但應提前通知乙方。對乙方員工在培訓期間的表現進行考核評估，并根據考核結果提供相應的培訓反饋和建議。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供優質、專業、高效的培訓服務，確保培訓質量達到行業標準和乙方要求。負責培訓教材、資料的編寫、印刷及提供，確保培訓教材內容準確、實用、更新及時。安排專人負責與乙方的溝通協調工作，及時解答乙方在培訓過程中提出的問題和建議。為乙方員工提供必要的培訓設施和設備，如教室、投影儀、電腦等，并確保設施設備正常運行。在培訓結束后，為乙方員工頒發由甲方認可的培訓結業證書（如有）。（二）乙方權利義務1.權利有權對甲方的培訓服務質量進行監督和評估，提出改進意見和建議。有權要求甲方按照本協議約定提供培訓服務，如甲方未履行協議義務，乙方有權追究甲方違約責任。乙方員工有權參加本協議約定的各項培訓課程，并享有平等的學習機會。2.義務按照本協議約定向甲方支付培訓費用。負責組織乙方員工按時參加培訓，確保員工遵守培訓紀律和要求。向甲方提供乙方員工的基本信息、培訓需求等相關資料，協助甲方制定個性化的培訓方案。在培訓過程中，積極配合甲方工作，為甲方開展培訓提供必要的支持和便利條件。尊重甲方培訓師及工作人員，不得對其進行侮辱、誹謗或其他不當行為。三、培訓費用及支付方式（一）培訓費用1.乙方應向甲方支付的培訓總費用為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。該費用涵蓋了本協議約定的所有培訓課程、教材資料、培訓設施設備使用等費用，但不包括乙方員工因參加培訓產生的交通、餐飲等額外費用。2.培訓費用明細如下：通用技能培訓費用：人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），占培訓總費用的[x]%。專業技能培訓費用：人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），占培訓總費用的[x]%。管理能力培訓費用：人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），占培訓總費用的[x]%。其他費用（如有）：人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），占培訓總費用的[x]%。（二）支付方式1.本協議簽訂后[x]個工作日內，乙方向甲方支付培訓總費用的[x]%作為預付款，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。2.在通用技能培訓課程結束后[x]個工作日內，乙方向甲方支付培訓總費用的[x]%，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。3.在專業技能培訓課程結束后[x]個工作日內，乙方向甲方支付培訓總費用的[x]%，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。4.在管理能力培訓課程結束后[x]個工作日內，乙方向甲方支付培訓總費用的剩余部分，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。甲方應在收到乙方每次付款后的[x]個工作日內，向乙方開具合法有效的發票。四、培訓考核與結業（一）考核方式1.甲方將對乙方員工的培訓效果進行考核，考核方式包括但不限于課堂表現、課后作業、實際操作、考試等。2.課堂表現占總成績的[x]%，主要考核員工的出勤情況、課堂參與度、團隊協作能力等；課后作業占總成績的[x]%，根據培訓課程內容布置相應作業，考核員工對知識的掌握程度；實際操作占總成績的[x]%，通過實際項目操作或模擬演練等方式，檢驗員工的實際應用能力；考試占總成績的[x]%，采用書面考試或線上考試等形式，全面考核員工對培訓課程知識的掌握情況。（二）結業標準乙方員工在完成所有培訓課程，并經甲方考核總成績達到[x]分及以上者，視為培訓合格，甲方將為其頒發培訓結業證書。如員工考核未達到結業標準，甲方將為其提供一次補考機會，補考仍未通過者，甲方有權根據實際情況收取一定的補考費用（具體費用標準另行協商確定），并要求乙方員工重新參加相應課程的培訓，直至考核合格為止。五、保密條款（一）保密信息范圍1.雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息、員工信息等均屬于保密信息范圍。2.商業秘密包括但不限于甲方的培訓課程體系、教學方法、培訓教材、客戶資源等；乙方的企業戰略規劃、業務數據、員工薪酬待遇等。（二）保密義務1.雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.雙方應采取合理措施確保保密信息的安全性，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供培訓服務，如培訓課程內容不符合約定、培訓師資未達到要求、培訓設施設備無法正常使用等，導致乙方培訓目的無法實現，甲方應退還乙方已支付的全部培訓費用，并按照培訓總費用的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定的時間安排培訓課程，每逾期一天，應按照培訓總費用的[x]%向乙方支付違約金；逾期超過[x]天的，乙方有權解除本協議，甲方應退還乙方已支付的全部培訓費用，并按照培訓總費用的[x]%向乙方支付違約金。3.若甲方泄露乙方保密信息，應承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照培訓總費用的[x]%向乙方支付違約金。如損失難以計算，違約金金額不低于人民幣[具體金額]元。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金；逾期超過[x]天的，甲方有權暫停培訓服務，并要求乙方支付已發生的培訓費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定組織員工參加培訓，導致培訓無法正常進行，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照培訓總費用的[x]%向甲方支付違約金。3.若乙方泄露甲方保密信息，應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照培訓總費用的[x]%向甲方支付違約金。如損失難以計算，違約金金額不低于人民幣[具體金額]元。七、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在協議履行過程中，如因法律法規、政策調整或不可抗力等原因需要變更本協議內容的，雙方應協商解決，并簽訂相應的變更協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。協議解除后，雙方應按照協議解除時的實際履行情況進行結算，多退少補。2.若一方出現本協議約定的違約行為，另一方有權書面通知違約方解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.在培訓過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致培訓無法繼續進行或本協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據實際情況協商解決善后事宜，如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期時長]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議