勞動關系協議書乙方?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的勞動能力與技能，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作職責為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要變更乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應按照相關法律法規規定解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制，具體如下：標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利。綜合計算工時制：乙方的工作時間以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。如乙方因工作需要不能在法定節假日休息的，甲方應按照國家規定支付加班工資。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。加班工資按照國家法律法規的規定計算支付。2.工資支付方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益以及乙方的工作表現、崗位變動等情況，適時調整乙方的工資。工資調整方案應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或過節費。其他福利：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護用品應符合國家相關標準和規定。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質或從事危險作業的，甲方應按照國家規定為乙方提供相應的勞動保護措施，并定期組織乙方進行職業健康檢查。3.職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，為乙方建立職業健康監護檔案，并將檢查結果書面告知乙方。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據本單位的規章制度和經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。法律法規賦予甲方的其他權利。義務按照國家法律法規的規定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方繳納社會保險。按照本協議約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。法律法規規定甲方應履行的其他義務。2.乙方權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。參加甲方組織的職業技能培訓和學習，提高自身素質和工作能力。法律法規賦予乙方的其他權利。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質、按量完成甲方交付的工作任務，保守甲方的商業秘密和工作機密。愛護甲方的財產和設備，維護甲方的形象和聲譽。法律法規規定乙方應履行的其他義務。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產品研發、生產工藝、銷售渠道、客戶信息、財務數據等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后____年止。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密的泄露。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的____年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。3.競業限制補償甲方在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償____元。如甲方未按照約定支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并繼續履行競業限制義務。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。十、培訓與服務期1.培訓內容甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期為____年，自培訓結束之日起計算。3.違約責任如乙方違反服務期約定，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等。十一、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。十二、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方工資、社會保險等費用，應按照國家規定支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失、因主張權利而支付的合理費用等。3.如一方違反保密義務或競業限制約定，應按照本協議的相關規定支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲